【正文】 ，不光取決于上級領(lǐng)導(dǎo)部門，還取決于他在職工群眾心中的威信。一定要深刻認(rèn)識開展教育實踐活動的重大意義，增強參加教育實踐活動的自覺性和堅定性。開展群眾路線教育實踐活動與我們黨重視自身建設(shè)的傳統(tǒng)一脈相承。要深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真檢查自己的不足，切實提高自身思想水平，努力建設(shè)走群眾路線的長效機制。隨著全面深化改革的深入推進，我國經(jīng)濟、政治、文化、社會等各方面都有了長足發(fā)展，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成就斐然。從京九鐵路的南北貫通到三峽工程的成功建設(shè)，從香港、澳門回歸祖國到“一國兩制”的順利實施，從2008奧運會的成功申辦到上海世博會的魅力光芒……中國以自己的壯舉和變化書寫著歷史，用氣勢如虹的音符譜寫出了一首壯麗的樂曲。縣級支行作為農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的前沿陣地，肩負(fù)支持新農(nóng)村建設(shè)的歷史重任?；ㄩ_滿園，爭奇斗艷。這些榮譽如同一面鏡子，照亮過去，也映射未來。第一，以學(xué)提素，學(xué)以致用。要始終樹立終身學(xué)習(xí)的思想，吸收先進管理經(jīng)驗，豐富理論知識和素養(yǎng)，掌握新的技能，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和治行理政能力，提高工作水平和服務(wù)能力，在群眾中樹立標(biāo)桿，作群眾的表率。古人云：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”，用自己的人格魅力取信于人，用自己的精神活力感染人，用自己的言行力量影響人。第三，以創(chuàng)求新，科學(xué)發(fā)展。對支行領(lǐng)導(dǎo)干部來說，創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)水平高低的重要標(biāo)志。第四，凝心聚力，和諧發(fā)展。要始終堅持“以人為本構(gòu)建和諧”的治行理念，以博大的胸襟、寬容的胸懷，做好員工思想工作，把全行力量凝聚到業(yè)務(wù)經(jīng)營上來。2014年是全面深化改革的開局之年，是完成“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是農(nóng)發(fā)行各項工作開好局、起好步的關(guān)鍵之年。第三篇：怎樣做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部“如何當(dāng)好一個基層干部”。所以今天這個講話是結(jié)合我自身工作的一些實際情況，結(jié)合著黨組織對我們每一個黨員干部的基本要求，結(jié)合著XX區(qū)發(fā)展的需要，結(jié)合著一個年輕干部成長當(dāng)中可能遇到的情況，跟大家一起交流和溝通。“官”是站在人民群眾之上的；而“干部”，主要是在“干”。社會矛盾錯綜復(fù)雜，利益紛繁復(fù)雜，思維、思想也異常波動，由于現(xiàn)代社會瞬息萬變、生活方式不斷變遷、信息傳播便捷、加速，價值觀念多元化，社會思潮相互交織，這就需要我們的干部能夠把握是非、善惡、美丑的界限。”澤民同志曾經(jīng)也講過:“入黨為什么，做什么，身后留下點什么。（一）不忘本色。做到這點就不能忘掉黨員干部的本色?！盀槿嗣穹?wù)”是我們黨員干部的宗旨，牢記宗旨就是不忘本色，當(dāng)干部先做人，萬事民為先，我們必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)做為自己終生追求的義不容辭的責(zé)任，擺正與人民群眾的位臵，切實做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。出現(xiàn)這種情況最根本性的問題就在于，他忘記了本色，忘記了共產(chǎn)黨人最基本的本質(zhì)。《黨章》明確指出：黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。毛澤東同志曾講：我們共產(chǎn)黨人好比是種子，人民好比是土地；鄧小平同志曾深情地說：我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民，這就是鄧小平同志的群眾觀?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，這是黨員干部從政的行為規(guī)范與人生指南；“先想到人民、多服務(wù)人民”、“先想到基層，多服務(wù)基層”是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。三要秉公用權(quán)。權(quán)力是一把雙刃劍。大家有了這種權(quán)力的時候，一定要牢牢記住：不能因為我們手中有點權(quán)，我們就濫用它，為我所用、為己所用。（二）端正心態(tài)。對年輕干部來說，尤為重要。從我目前了解的情況來看，我們干部的心態(tài)還需要認(rèn)真端正一下。有些干部總是想著被組織提拔使用，非常浮躁，不想做事，不謀做事，而謀當(dāng)官。還更有甚者，有些干部的心態(tài)和人品都很差，覺得自己當(dāng)了幾年副職，前面還有個正職，總是想著把如何把正職搞掉，讓自己上去。二是嫉妒的心態(tài)。這種心態(tài)正不正常？我覺得也正常，確實人比人，比不得，一比氣死人。只是認(rèn)識到了表面現(xiàn)象，沒有想深層次原因，而往往簡單的歸結(jié)為：某某領(lǐng)導(dǎo)的重視，某某機遇抓的好。但是，偶然之中有必然。去年，我們區(qū)公考了10個副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，成功的機遇最終交給了有準(zhǔn)備的人。當(dāng)前一些干部還有投機心態(tài)，必須克服。去研究“生產(chǎn)關(guān)系”去了，而不研究“生產(chǎn)力”，投機的心理非常突出，取巧的心態(tài)非常濃重。但從人生長河之中來看，從為政幾十年的時間來看，他最終是要被歷史所淘汰。第一種消極是一些干部長期沒有得到組織上的提拔使用，或者在一個崗位上原地踏步，于是在思想上就會有消極心態(tài)發(fā)生。而工作上的消極，落在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，落在組織的眼里，落在群眾的眼里，落在同事的眼里。第三種消極是在某一次干部使用過程中、在某一種競爭中失敗，便變得消極起來。區(qū)委安排某一個崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，不再指定某一特定對象，而是在一個更加廣闊的范圍內(nèi)競爭產(chǎn)生。有的同志在某一次競爭中失敗，便認(rèn)為組織上對自己不公，而變得消極起來。必須踏踏實實做自己該做的事情，珍惜每個崗位，用積極地狀態(tài)去面對每一個崗位，每一項工作。我曾經(jīng)反復(fù)說過，我們一些干部沒有把心思用到工作上去，對一些問題和錯誤的事情麻木不仁。但是，也有一些干部，能夠從細(xì)節(jié)做起，有垃圾去撿一下，有人破壞去制止一下，盡管不是自身本職工作。六是一些干部有畏難情緒。但是有些干部見到困難就推，見到麻煩就嚷，見到矛盾就躲。（三）修煉品行。這個原則也是深入人心，我剛才也講了，做官先做人，做人重在品行的修養(yǎng)。對一個人的判斷，首先看人品是不是端正的。大家都學(xué)過一些管理學(xué)常識，現(xiàn)在對于權(quán)力的論述，認(rèn)為權(quán)力具有雙重性。也就是說，我們每一個領(lǐng)導(dǎo)者的崗位，每一個領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的角色，都具有權(quán)力的二重性。群眾認(rèn)可你，同事認(rèn)可你，上級認(rèn)可你，就是品格加能力的體現(xiàn)?！叭似范饲f，一生之本。確實人們的思想會隨著社會紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象產(chǎn)生一些變化，消極的因素會影響到我們思想的純潔，甚至使自己心靈當(dāng)中最丑惡的一面躁動起來。我們必須最終靠品格的修煉去壓制這種邪惡的思想。領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，是《黨章》對黨員干部的嚴(yán)格要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是提高政治素質(zhì)的重要手段。三要勇作表率。要做學(xué)習(xí)上的典范，要帶頭學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，勤于實踐，提高素質(zhì)；要做道德上的樣板，無論是社會公德、職業(yè)道德，還是家庭美德，始終做到自重、自省、自警、自勵；要做業(yè)務(wù)上的骨干，形成務(wù)實高效的工作作風(fēng)；要做服務(wù)上的標(biāo)兵，強化宗旨意識，真正做到體貼基層、關(guān)心群眾，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)；要做守紀(jì)的楷模，不僅要廉潔自律，克己奉公，還要自覺接受監(jiān)督。希望各位牢記以上三條基本要求，自覺地加強學(xué)習(xí)鍛煉，在踏踏實實做事上有新的成效。交給你一項工作任務(wù)，你都不能完成，你可能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可嗎？可能得到同事的認(rèn)可嗎？可能得到群眾的認(rèn)可嗎？不可能！基層干部在基層，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既是決策者，又是實踐者，但是更趨向于戰(zhàn)斗員和實踐者，是在戰(zhàn)斗中的指揮，是在實踐中的決策。我跟很多領(lǐng)導(dǎo)干部都講過，要把學(xué)習(xí)放在第一位。無論上級領(lǐng)導(dǎo)如何變遷，社會如何變遷，最終你自己擁有的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平都是自己的。第二，要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。毛主席曾說過：“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇。如果我們的知識不進行更新、補充，很有可能就會落伍。所以，同志們要加強對黨的政策，基本的文化知識的學(xué)習(xí)和掌握?，F(xiàn)在的干部，包括在座的很多干部，在這點上是很缺乏的。二是缺乏理性思考的能力，我們做了很多工作不能把它總結(jié)起來，推廣開來?？偨Y(jié)一個東西不是靠文字的總結(jié)，而是真正用心思考、研判的過程?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部是一名政策的執(zhí)行者，是一線的戰(zhàn)斗員，所以我覺得基層領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)很重要的就是抓落實，抓執(zhí)行的能力。很多同志對一些工作都是淺嘗輒止，沒有去認(rèn)真研究。在大政方針已定的情況下，最重要的莫過于想方設(shè)法抓好落實。不落實，再好的決策只能是一紙空文，再近的目標(biāo)只能是鏡中之花。所以在落實工作，必須“一竿子插到底”。（三）要不斷提高創(chuàng)新、拓展、提升的能力。一是要善于和勇于創(chuàng)新。我剛才說在抓落實過程中有很多問題需要解決，但是要解決這些問題，如果完全靠傳統(tǒng)的方式是解決不了的。按照正常思維是搞不下來的。二是征地拆遷安臵費和各種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費用要7個多億，需要政府拿出來，而現(xiàn)在政府沒有錢。因為XX區(qū)今后的發(fā)展要靠這個工業(yè)園區(qū)。如果按照傳統(tǒng)想法，有多少錢，辦多少事，有錢就做這個事情，沒有錢就不做了，這個顯然是不行的。XXXX給匯報時，我建議把換屆選舉的事情先放一下，先組織XXX的黨員去我區(qū)的XX、XX、XXX等地方參觀。如果要搞發(fā)展，看看XXX是什么樣子、紅巖村是什么樣子。通過這幾年發(fā)展，我預(yù)計XXX在明年將成為我們XX區(qū)一流的村落。我希望同志們要有創(chuàng)新的能力和創(chuàng)新的意識。二是要善于和勇于拓展。一些干部往往在思想上把自己局限于一個狹小空間范圍，在工作上把自己局限于自己分管的領(lǐng)域當(dāng)中。而是我們應(yīng)該站在一個點，思維向四周輻射。從一個點，要能夠跳躍到全局性的思考，從某一個村的基層換屆選舉工作，能總結(jié)出一系列問題，進而對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至全區(qū)的換屆選舉工作進行深層次的思考。這個過程中，不要使自己的思維僵化。三是要善于和能夠提升?！苯陙?，我們都處于一種提升狀態(tài)，當(dāng)前全區(qū)這種亮點紛呈的狀態(tài)，都是在過去工作的基礎(chǔ)上提升而產(chǎn)生的。按照一般的做法，就是做完了。畫龍點睛要經(jīng)過理性的思考，有一個開闊的眼界和高標(biāo)準(zhǔn)的衡量。我希望大家在推進一項工作的情況下，在原有的基礎(chǔ)上提升一下。這就是拓展。（四）要不斷提高群眾工作能力。去年，全市公考副鄉(xiāng)科級，我區(qū)考了10個副鄉(xiāng)科級干部。群眾工作能力是我們現(xiàn)在最基本的能力和素質(zhì)。因為他從來沒有和群眾打過交道，何來基層工作經(jīng)驗？我區(qū)任何干部都避免不要和群眾接觸，而且現(xiàn)在傳統(tǒng)的、命令式的工作方法一點都不適用，所以同志們要研究群眾工作新形勢，研究群眾工作新方法，努力提升群眾工作