【正文】 級：一級緊急情況：利用所有部門一切資源。三組：一個部門應(yīng)急響應(yīng)程序：接警、響應(yīng)級別確定、應(yīng)急啟動、救援行動、應(yīng)急恢復(fù)和應(yīng)急結(jié)束。1事故應(yīng)急預(yù)案的作用：明確應(yīng)急救援范圍和體系、有利于及時響應(yīng)、成為各類突發(fā)重大事故應(yīng)急基礎(chǔ)、超過應(yīng)急能力便于與上級應(yīng)急部門協(xié)調(diào)、利于提高風險防范意識。1一個完整的應(yīng)急預(yù)案的文件體系可包括預(yù)案、程序、指導(dǎo)書、記錄等，是一個4級文件體系。1重大事故應(yīng)急預(yù)案核心要素共6個一級要素：方針與原則、應(yīng)急策劃、應(yīng)急準備、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場恢復(fù)、預(yù)案管理與評審改進。1應(yīng)急準備包括：機構(gòu)與職責、應(yīng)急、教育訓(xùn)練與演習、互助協(xié)議。預(yù)案演練的類型：桌面演練、功能演練和全面演練。僅限于有限的應(yīng)急響應(yīng)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。功能演練：針對某項應(yīng)急響應(yīng)功能或其中某些應(yīng)急響應(yīng)行動。事后除口頭評論外，還應(yīng)向地方提交有關(guān)演練活動的書面匯報，提出改進建議。事后除口頭評論、書面匯報外，還應(yīng)提交正式的書面報告。建立應(yīng)急演練策劃小組是成功組織開展應(yīng)急演練工作的關(guān)鍵。綜合性應(yīng)急演練過程可劃分為：準備、實施、總結(jié)3階段。不足項：應(yīng)急準備缺陷、可能導(dǎo)致事件發(fā)生時不能確保組織體系有能力采取合理應(yīng)對措施保證公眾安全健康。整改項：應(yīng)急準備缺陷、單獨不可能造成影響。1改進項：應(yīng)急準備過程上應(yīng)予改善的問題。1職業(yè)危害因素分類：按來源分為生產(chǎn)工藝過程、勞動過程、生產(chǎn)環(huán)境。1職業(yè)性危害因素：在生產(chǎn)過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的危害從業(yè)人員健康的因素。10類：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、化學(xué)因素所致職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。1非電離輻射：射頻輻射、紅外線、紫外線、激光。電光性眼炎：紫外線。1異常氣象條件：高溫作業(yè)、高溫強熱輻射、高溫高濕。1成年婦女禁忌參加連續(xù)負重，禁忌每次負重超過20kg，、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第IV級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。職業(yè)病發(fā)生與生產(chǎn)過程和作業(yè)環(huán)境有關(guān)，還受個體的特性差異影響。職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查分為職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查、專題調(diào)查和事故調(diào)查3類。職業(yè)性危害因素的危險度評定是對危害因素的危害作用進行定性和定量評價和認定，多大劑量下、何種條件下可能對接觸者健康造成損害，并估測在一般條件下可能對接觸者健康造成損害的幾率和程度。化學(xué)因素的職業(yè)接觸限值可分為：時間加權(quán)平均容許濃度、最高容許濃度、短時間接觸容許濃度三類。最高容許濃度：工作地點、在一個工作日內(nèi)，任何時間均不應(yīng)超過的有毒化學(xué)物質(zhì)的濃度。1建設(shè)項目分為一般職業(yè)病危害建設(shè)項目和嚴重職業(yè)病危害建設(shè)項目。1職業(yè)性接觸毒物危害程度分組根據(jù)6項指標：急性毒性、致密性、容許濃度、急性中毒發(fā)病狀況、慢性中毒患病狀況、慢性中毒后果。1生產(chǎn)性粉塵危害程度分級指標：粉塵中游離二氧化硅含量，工人接觸時間肺總通氣量，粉塵濃度超標倍數(shù)。1粉塵引起的職業(yè)病危害有全身中毒性、局部刺激性、致癌性、變態(tài)反應(yīng)性、塵肺等疾病。1井下防塵措施：保證作業(yè)面足夠的通風量、濕式鑿巖、入風巷道回風巷道設(shè)水幕。1高溫作業(yè)分級按工作地點WBGT指數(shù)(濕球黑球溫度)和接觸高溫作業(yè)的時間將其分為4級，級別越高強度越大。高溫作業(yè)：工作場所胡生產(chǎn)性熱源，其散熱量大于23W/㎡.h或84kJ/。建設(shè)項目竣工后，在試運行期間應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施運行情況和工作場所危害因素進行監(jiān)測，并在試運行6個月內(nèi)進行職業(yè)病危害控制效果評價。目的是對有害作業(yè)進行監(jiān)督管理及時有效地采取預(yù)防措施，保護勞動者身體健康。多數(shù)有毒物質(zhì)的衛(wèi)生標準限值以短時間接觸容許濃度和時間加權(quán)平均容許濃度規(guī)定。有毒作業(yè)分級為5級：0級(安全作業(yè))14級(輕、中、高、極度危害作業(yè))噪聲作業(yè)危害級別為為5級(同毒物作業(yè))接觸噪聲超過115dB(A)的作業(yè)無論時間長短均為IV級。作業(yè)環(huán)境監(jiān)測依據(jù)國家發(fā)布的各類作業(yè)場所職業(yè)病危害因素采樣與檢測規(guī)范進行。在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項目的申報制度。申報后因工藝技術(shù)材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容改變的應(yīng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。1申報內(nèi)容：用人單位基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度、產(chǎn)生危害因素的生產(chǎn)技術(shù)工藝材料、職業(yè)病危害防護設(shè)施應(yīng)急求援設(shè)施。衛(wèi)生行政部門收到申報材料后5日內(nèi)出具回執(zhí)。職業(yè)病報告實行以地方為主逐級上報的辦法，一律由所在地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。包括影響職業(yè)健康安全績效的重點活動與職責以及績效測量的方法。1組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)。1計劃與實施包括：初始評審、目標、管理方案、運行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)。改進措施主要包括糾正與預(yù)防措施和持續(xù)改進兩方面。管理者代表的職責：建立實施保持和評審職業(yè)健康安全管理體系、定期向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效、推動企業(yè)全體員工參加管理活動。應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急的需求，制定相應(yīng)的應(yīng)急計劃、應(yīng)急處理的程序和方式，檢驗預(yù)期的響應(yīng)效果，并改善其響應(yīng)的有效性。檢查與評價的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運行過程或體系自身存在的問題，并確定問題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進的地方。績效測量包括主動與被動測量兩個方面。通過績效測量與監(jiān)測，得到事故、事件、不符合的信息。1生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象：自身的職業(yè)健康安全方針、程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程，適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求。1職業(yè)健康安全管理體系的建立包括：學(xué)習與培訓(xùn)、初始評審、體系策劃、文件編寫、體系試運行、評審?fù)晟啤?體系審核分為內(nèi)部審核和外部審核兩種，內(nèi)部審核又稱為第一方審核，外部審核又分為第二方審核及第三方審核。自我檢查、自我糾正、自我完善，主要依據(jù)自身的健康安全管理體系文件1第二方審核：由與其有利益關(guān)系的相關(guān)方審核1第三方審核：由與其無利益關(guān)系的第三方機構(gòu)依據(jù)特定的準則，按規(guī)定的程序和方法進行。證后監(jiān)督包括監(jiān)督審核和管理。一般監(jiān)察是對企業(yè)日常生產(chǎn)活動常規(guī)的全面監(jiān)察?；緝?nèi)容：安全管理、安全技術(shù)、安全教育培訓(xùn)、隱患治理、傷亡事故調(diào)查、職業(yè)危害管理。1999年12月30日，經(jīng)國務(wù)院批準，國家煤礦安全監(jiān)察局成立。煤礦安全監(jiān)察體制的特點：加強執(zhí)法監(jiān)督，由國家對煤礦安全實行監(jiān)察。把安全管理和安全監(jiān)察分開實行垂直管理。煤礦安全監(jiān)察的內(nèi)容：查思想、制度、安全設(shè)施、事故隱患、事故處理(五查)，看被監(jiān)察的企業(yè)是否符合有關(guān)法律法規(guī)標準的規(guī)定要求。我國對特種設(shè)備實施安全監(jiān)察制度，特點：強制性、體系性、責任追究性。2003年2月19日《特種設(shè)備安全監(jiān)