20xx年實(shí)習(xí)生協(xié)議-在線瀏覽
2024-11-05 05:39本頁面
【正文】 達(dá)標(biāo)后方可帶到廠方實(shí)習(xí)；甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章，貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙瞿瓿鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章），如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學(xué)生；學(xué)生從面試到體檢、簽約、報(bào)到及實(shí)習(xí)的整個(gè)過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方；在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回另行安排實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因；在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與校方進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生實(shí)習(xí)安心，并將意見及是反饋給乙方；甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將初解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：9．1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；9．2學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成刑事責(zé)任的；9．3學(xué)生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；9．4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況的；9．5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者；9．6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)本著公平、公正的原則，乙方根椐一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員；乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置；實(shí)習(xí)生工資為_____元/月，因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的，按國家勞動有關(guān)規(guī)定支付加班工資；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)如遇正式員工薪資調(diào)整，應(yīng)實(shí)行同工同酬；實(shí)習(xí)生工資由乙方打入甲方指定賬戶進(jìn)行發(fā)放，如無擅自離職、違法違經(jīng)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資；乙方按月支付甲方實(shí)習(xí)生管理服務(wù)費(fèi)_____元/人（含管理費(fèi)_____元/月，保險(xiǎn)費(fèi)_____元/月，實(shí)習(xí)生工作不滿整月的則按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算），校方管理費(fèi)_____元/人，并于每月15日前交上述費(fèi)用通過轉(zhuǎn)入甲方賬戶。乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動安全；乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生免費(fèi)提供宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理；學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定；實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需先至甲方管理員處提交申請單，經(jīng)批準(zhǔn)后，再提前一周提交乙方的書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)乙方用人部門提出申請并與甲方協(xié)商同意后可提前進(jìn)行轉(zhuǎn)正；1乙方在人員報(bào)到后報(bào)銷來程贊助費(fèi)（車費(fèi)_____元/人）；1實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)由甲方購買保險(xiǎn)（須提供給乙方相關(guān)購買保險(xiǎn)之復(fù)印件）；1報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用開發(fā)票所產(chǎn)生的稅金由甲方承擔(dān)；1若甲方不能在__________前完成乙方人力需求，則按缺少人數(shù)給予100元/人處罰；1甲方安排一名駐廠老師對學(xué)生進(jìn)行管理，食宿由乙方承擔(dān)，且每月支付_____元/人生活費(fèi)。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方蓋章：乙方蓋章：甲方代表：乙方代表：日期：日期：第四篇：實(shí)習(xí)生
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