集團董事長在勞模群體學習會上的講話-在線瀏覽
2024-11-04 12:48本頁面
【正文】 ，做到永不服輸、走在前列；要有“艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神，舍棄好逸惡勞，擯棄推脫扯皮，戒掉庸懶散慢拖瞞，在工作中拼上、豁上、靠上，自強自立，奮發(fā)圖強；要有“勇于創(chuàng)新”的時代理念，進一步解放思想，更新觀念，堅決打破一切束縛思想的精神枷鎖，堅決克服沉疴舊習，堅決革除妨礙自身發(fā)展的思想習慣，讓一切創(chuàng)新的源泉充分涌動；要有“淡泊名利”的價值取向，“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，對于名與利，做到“君子言利，取之有道，君子求名，名正言順”，在辛勤勞動、努力工作、拼搏進取中取得發(fā)展、贏得贊譽；要有“甘于奉獻”的崇高境界，勇于承擔責任、盡職盡責、夙夜在公、孜孜追求，與集團“同榮辱、共進退”。在集團“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展過程中，只有充分激發(fā)廣大干部員工辛勤勞動、勤勉不殆，學習知識、更新理念，見賢思齊、勇于爭先，求新求變、轉(zhuǎn)型發(fā)展的活力，才能夠?qū)崿F(xiàn)集團在“全面市場化運作”和“深度集團化管理”中做大做強、做久做實。集團就像一部龐大而復(fù)雜的大機器，集團現(xiàn)有1400多名干部員工，每一名全體干部員工都在這部大機器里發(fā)揮作用，像一個個齒輪和零件，擔負一份責任和義務(wù)。集團的每一個崗位都是有價值的、寶貴的，希望每一個全體干部員工守土有責、守土負責、守土盡責，擔負起應(yīng)該承擔的責任與義務(wù)，提升適應(yīng)新情況、新要求的能力，具備解決新問題、應(yīng)付新挑戰(zhàn)的水平，切實履職盡責，交出的每一份答卷都經(jīng)得住考驗?！白鹬刂R”就是要做到不斷學習、學以致用?！白鹬厝瞬拧本褪且龅搅坎哦?、人盡其才?！白鹬貏?chuàng)造”就是努力讓一切創(chuàng)新成果得到有效保護。重視創(chuàng)新，努力讓所有創(chuàng)新活動享有公平競爭的環(huán)境和土壤；提倡改革，努力使勇于創(chuàng)新成為集團的一種品格、一種風尚；寬容失敗，努力給予創(chuàng)新者盡可能少的心理壓力和經(jīng)濟負擔，營造“尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，以創(chuàng)新的成果推動集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。牢固的大局觀念是正確履職的關(guān)鍵，增強大局觀，必須了解集團大局、把握大局，切實做到無論想問題、作決策還是辦事情、抓落實，都能一切從集團發(fā)展大局出發(fā)、一切為大局著想；增強大局觀，必須顧全大局、保障大局，時時處處以大局為重，自覺強化“一盤棋”思想，把個人職責范圍內(nèi)的工作，放到大局中去認識和定位，做到個人服從組織、局部服從全局、小道理服從大道理、個人夢融入集團夢，形成統(tǒng)一意志、引領(lǐng)統(tǒng)一行動；增強大局觀，必須提升整體意識、協(xié)同意識，避免獨自迎戰(zhàn)、各自為營，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)資源優(yōu)勢，調(diào)整產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)各平臺之間的優(yōu)勢結(jié)合、資源共享，在共贏中推動集團長足發(fā)展。在集團涉及的各類行業(yè)里，在所有崗位上，切實增強主人翁意識，敢于擔當、敢于作為，把握機遇，把工作當作是一種責任、一種追求，有熱情，有激情，真正做到“不
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