【正文】 們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內(nèi)使軍休干部的房改利益得到了最大化。在認(rèn)真落實(shí)軍休干部“兩個(gè)待遇”的基礎(chǔ)上，針對(duì)高齡休干逐年增多及大多數(shù)休干子女不在身邊的新情況，為休干提供健康咨詢(xún)、開(kāi)展健康檢查，依據(jù)政策千方百計(jì)地幫助他們解決生活中遇到的實(shí)際困難，積極探索開(kāi)展以人為本的個(gè)性化服務(wù)。引導(dǎo)軍休干部走出庭院，融入社會(huì)，積極參與創(chuàng)建和諧社區(qū)和社區(qū)群眾文化建設(shè)等活動(dòng)，參與社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)。（三）強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督，增強(qiáng)軍休工作透明度民主管理、民主監(jiān)督是做好軍休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要內(nèi)容。以?xún)?yōu)良的行風(fēng)促服務(wù)、促管理、促發(fā)展，自覺(jué)地將軍休工作置于休干的監(jiān)督之下。管委會(huì)成員不顧年老體弱，關(guān)心和支持干休所的工作和建設(shè)，在工休人員之間發(fā)揮了橋梁作用，為軍休所的建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。七一期間，我所黨支部被評(píng)為“優(yōu)秀基層黨組織”，受到了縣直機(jī)關(guān)工委表彰。今年我所通過(guò)了縣文明委的檢查驗(yàn)收，被縣委、縣政府授予“**縣文明單位”稱(chēng)號(hào)。5月中旬我們進(jìn)行了安全工作大排查；計(jì)劃生育工作在我所計(jì)生專(zhuān)（兼）職人員的努力下，圓滿(mǎn)完成全年的工作任務(wù)，特別是我所的孕（環(huán)）檢率達(dá)到100%，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生部門(mén)一致好評(píng)。二是工作人員的業(yè)務(wù)水平參差不齊，有待于進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高。深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推進(jìn)軍休工作再上新的臺(tái)階。認(rèn)真落實(shí)軍休干部的“兩個(gè)待遇”，鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部發(fā)表意見(jiàn)、提出建議、發(fā)揮余熱、參與社會(huì)公益活動(dòng)。繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成體現(xiàn)新時(shí)代、新階段、新要求的比較全面的、系統(tǒng)的具體化、規(guī)范化的制度體系，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，充分發(fā)揮規(guī)章制度在教育人、引導(dǎo)人，約束人等方面的保障作用。做好了走訪慰問(wèn)工作兩節(jié)前后，對(duì)我縣的全部軍休干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，發(fā)放了慰問(wèn)品。真情服務(wù)融洽了工休關(guān)系。堅(jiān)持“五必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、老同志生日必訪、老同志住院必訪、家庭糾紛必訪、鄰里不睦必訪。積極穩(wěn)妥地對(duì)封閉、單一的傳統(tǒng)服務(wù)管理模式的內(nèi)容、形式進(jìn)行改革，不斷推進(jìn)軍休服務(wù)管理社會(huì)化，依托社區(qū)，為軍休干部提供更好的服務(wù)保障。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，先學(xué)一步。二是學(xué)習(xí)鄭培民、任長(zhǎng)霞、李元斌等同志的先進(jìn)事跡。四是學(xué)習(xí)現(xiàn)代社會(huì)心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等書(shū)籍，并能聯(lián)系思想實(shí)際寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，指導(dǎo)工作實(shí)踐，全面提高自身理論修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。帶領(lǐng)工休人員學(xué)，提高整體素質(zhì)。擬定了黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃、職工學(xué)習(xí)教育計(jì)劃、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)軍休所文明單位和創(chuàng)建好班子計(jì)劃，制訂軍休四所榮辱觀，開(kāi)展學(xué)唱八榮八恥歌進(jìn)行榮辱觀教育，五五普法教育。要求理論聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作。多次召開(kāi)支委會(huì)，研究學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，加強(qiáng)政治理論和道德規(guī)范學(xué)習(xí)。二、堅(jiān)持民主集中制制度，實(shí)施公開(kāi)、公正、公平的原則工作中堅(jiān)持民主集中制原則，班子成員之間實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。特別是涉及重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題上，注意充分發(fā)揚(yáng)民主，在征求廣大工休人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上再認(rèn)真商量確定，達(dá)到統(tǒng)一意見(jiàn)。經(jīng)濟(jì)公開(kāi)，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支按規(guī)定實(shí)行公開(kāi)，集體參與。服務(wù)管理公開(kāi)，組織活動(dòng)制訂規(guī)章制度等充分征求大家意見(jiàn)，集思廣義。今年老干部對(duì)工作人員比較滿(mǎn)意，工休關(guān)系比較融洽。注重團(tuán)結(jié)一班人，團(tuán)結(jié)全體工休人員。學(xué)習(xí)心理學(xué)和現(xiàn)代管理原理，做好工休人員，班子成員之間的協(xié)調(diào)、平衡工作。目前，全所工休人員之間、工作人員之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作風(fēng)得到了明顯進(jìn)步。以人為本，抓好職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，簽訂文明職工責(zé)任公約。今年主要堅(jiān)持了抓學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)；抓班子，提高整體合力；抓創(chuàng)新，拓寬工作視野；抓服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，融洽工休關(guān)系。經(jīng)所里無(wú)計(jì)名投票測(cè)試?yán)细刹繚M(mǎn)意率達(dá)到。組織了15次大的活動(dòng)，完成了局安排的XX市軍休干部第九屆文體比賽和音樂(lè)沙龍活動(dòng)。積極做好老干部接收安置工作，近二年接收了30多名軍休干部，老干部人數(shù)已達(dá)84名。在老干部不斷增加的情況下，努力做好服務(wù)管理工作。堅(jiān)持走訪慰問(wèn)老干部，共走訪看望41人。主要學(xué)習(xí)了《黨紀(jì)、政 紀(jì)條規(guī)》手冊(cè)。加強(qiáng)新黨章，黨員義務(wù)學(xué)習(xí)，以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。今年以來(lái)，我市基層司法行政工作在局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市司法行政工作會(huì)議精神，以開(kāi)展“雙萬(wàn)”活動(dòng)為契機(jī)，狠抓基層基礎(chǔ)工作,為促進(jìn)我市社會(huì)治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設(shè)富裕和諧秀美新輝縣做出了積極貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)，制定下發(fā)了《XX市司法局基層司法所百分考核辦法》，通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)基層司法行政人員的工作積極性，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。我們通過(guò)開(kāi)展“人民滿(mǎn)意的司法所（司法助理員）”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍的思想、政治和職業(yè)道德建設(shè)。通過(guò)多種形式的培訓(xùn)交流，提高了司法所工作人員的綜合素質(zhì)。深入持久地開(kāi)展“雙萬(wàn)”行動(dòng)，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村、人口密集地區(qū)開(kāi)展重點(diǎn)排查和集中梳理，對(duì)閑散人員、流動(dòng)人口、外來(lái)住戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)防控巡查，經(jīng)常性摸排收集掌控各地社會(huì)穩(wěn)定動(dòng)向和矛盾糾紛信息情報(bào)，有針對(duì)性地深入基層開(kāi)展法制宣傳教育，預(yù)防和避免矛盾糾紛的發(fā)生，對(duì)可能出現(xiàn)的各種社會(huì)不穩(wěn)定因素做到早預(yù)知、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。防止群體性上訪2起，涉及人員10人；及時(shí)制止群體性械斗7起，涉及人員33人。全市共接收刑釋解教人員180人，全部落實(shí)了安置幫教，幫教率100%。建立健全刑釋解教人員安置幫教各項(xiàng)檔案，堅(jiān)持每月回訪一次刑釋解教人員，及時(shí)掌握刑釋解教人員的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決生產(chǎn)、生活中的困難和難題，避免重新違法犯罪的發(fā)生，最大限度地預(yù)防和減少了重新犯罪。切實(shí)司法所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，向基層司法行政及工作人員明確四條紀(jì)律：（1）不得以司法行政的名義收取調(diào)解及法律服務(wù)的費(fèi)用而損害司法行政的形象；（2）不得在法律服務(wù)中超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)或不開(kāi)發(fā)票收費(fèi)和開(kāi)白條收費(fèi)，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；（3）不得出現(xiàn)只管收取法律服務(wù)費(fèi)用，不提供法律服務(wù)的損民行為；（4）不得在收取費(fèi)用外另搞吃、拿、卡、要的不良風(fēng)氣。（五）存在問(wèn)題：一是司法所工作開(kāi)展不平衡，差異較大；二是司法所在編人員達(dá)不到省廳、市局要求標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重影響工作開(kāi)展；三是個(gè)別司法