【正文】 村經(jīng)濟(jì)造血功能差，對(duì)黨建陣地投入不足，以三岔口村為例，村集體沒有經(jīng)濟(jì)收入，村里開支基本全靠上級(jí)撥款。我本人存在投入黨建工作精力不夠，抓經(jīng)濟(jì)工作多，抓黨建工作少，對(duì)黨建工作的布置僅停留在會(huì)議上，在具體落實(shí)過程中過問得少，沒有一抓到底、抓出成效，導(dǎo)致部分村支部書記片面認(rèn)為抓黨建有些空洞，見效慢，“三會(huì)一課”等行之有效的老一套不想抓，黨建工作項(xiàng)目化管理等新一套不會(huì)抓。工作中我對(duì)基層黨建工作缺乏經(jīng)常性指導(dǎo)，往往是就事論事，存在應(yīng)付思想，導(dǎo)致基層黨組織各項(xiàng)工作制度不夠健全完善。再比如基層的組織生活會(huì)召開情況，一些黨員干部思想上不重視，開會(huì)時(shí)礙于面子，造成基層召開組織生活會(huì)次數(shù)少、標(biāo)準(zhǔn)低，難以達(dá)到理想效果。對(duì)基層黨組織及書記履行黨建工作職責(zé)強(qiáng)調(diào)得多，培訓(xùn)教育的少，督促落實(shí)的少。督促考核時(shí)有好人主義，照顧面子，聽匯報(bào)多，看表面資料的多。三、下步工作思路和主要措施一是明確責(zé)任，主動(dòng)履職。強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識(shí)，堅(jiān)持書記抓、抓書記，每月至少召開一次組工例會(huì)。對(duì)黨員進(jìn)行跟蹤輪訓(xùn)，修訂完善工農(nóng)辦黨員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，計(jì)劃用一年時(shí)間分X期X批，力爭(zhēng)全年做到黨員培訓(xùn)全覆蓋。扎實(shí)提升非公黨建水平，重點(diǎn)在陣地建設(shè)、黨建宣傳、黨員管理等方面下功夫，對(duì)硬件建設(shè)進(jìn)行檢查督促達(dá)標(biāo)，對(duì)黨建宣傳進(jìn)行指導(dǎo)、印發(fā)資料，確保黨建宣傳有內(nèi)容不間斷，計(jì)劃一季度一次對(duì)非公黨組織黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)非公黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化并發(fā)揮非公黨建的積極作用。進(jìn)一步創(chuàng)新方法，提升基層黨員的存在感、價(jià)值感。推行機(jī)關(guān)黨員設(shè)崗定責(zé)，對(duì)所屬黨員設(shè)崗定責(zé)，服務(wù)群眾，開展“五好”黨員創(chuàng)建活動(dòng)，按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、遵紀(jì)守法好、思想作風(fēng)好，群眾反映好，結(jié)合民主評(píng)議黨員引導(dǎo)黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)取使X%的黨員成為服務(wù)標(biāo)兵，X%的黨員成為五好黨員。推行積分管理制，對(duì)黨員積極參加組織生活、村內(nèi)事務(wù)、為民服務(wù)等實(shí)行加分，對(duì)不履行職責(zé)、違紀(jì)違法的實(shí)行扣分，一年內(nèi)分值高的給予表彰鼓勵(lì)，爭(zhēng)取使X%以上黨員達(dá)到五好黨員標(biāo)準(zhǔn)。三是加大投入，注重實(shí)效。對(duì)后進(jìn)村整頓工作我們將加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，提升基層黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的向心力和帶動(dòng)力，促使黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧中履行責(zé)任，使廣大群眾信任黨組織，依靠黨組織，自覺團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，從而發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立督查問效機(jī)制，查找落實(shí)不好的癥結(jié)，提出解決問題建議，對(duì)督查結(jié)果嚴(yán)格問責(zé)，使不抓落實(shí)、落實(shí)不力的人沒面子，坐不住，確保黨建工作有措施、有辦法、出實(shí)效。一年來(lái)，我與黨工委班子成員一道，以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主線，注重抓好基層組織、基礎(chǔ)工作以及街居干部的基本能力建設(shè)，始終壓實(shí)責(zé)任、力踐于行，取得了顯著成績(jī)。一、主要做法及工作成效 一是壓實(shí)責(zé)任，做到“四個(gè)親自”黨工委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。為此，我嚴(yán)格按照今年以來(lái)黨中央、省委、市委以及區(qū)委對(duì)基層黨建的要求，牢牢把握中心工作，突出主題活動(dòng)，注重打造亮點(diǎn)，堅(jiān)持做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保了黨建任務(wù)在全面落實(shí)。二是抓好重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作思想建設(shè)方面，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，開展“維護(hù)核心組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)方面，街道黨工委按照“六強(qiáng)”“六有”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選舉程序，順利完成了社區(qū)黨組織換屆工作，選出了新一屆社區(qū)黨組織班子，換屆期間未出現(xiàn)一起違法違紀(jì)問題；在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中開展黨建工作“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，新組建1個(gè)獨(dú)立黨支部，9個(gè)聯(lián)合支部，提高了非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織進(jìn)行整改，營(yíng)造弊革風(fēng)清的工作環(huán)境。以菜場(chǎng)總支為例，現(xiàn)有班子成員平均年齡超過55歲，年輕同志多從事一些事務(wù)性工作，對(duì)年輕干部培養(yǎng)使用不夠，存在青黃不接的現(xiàn)象。面對(duì)新時(shí)代的要求，在創(chuàng)新黨建工作思路、轉(zhuǎn)變黨建思想觀念、改進(jìn)黨建工作載體方面缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，存在著等待上級(jí)發(fā)指示、等待外界提供經(jīng)驗(yàn)的思想，甚至有時(shí)有被動(dòng)應(yīng)付的思想。街道黨員不斷增加，而黨務(wù)工作力量相對(duì)薄弱，一定程度上影響了黨員教育管理工作的落實(shí)。以上報(bào)告，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正?，F(xiàn)就一年來(lái)履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)的工作情況報(bào)告如下：一、強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)，致力于黨建工作從思想上增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委的管黨意識(shí)，提高管黨能力。帶頭精心研究制定黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)實(shí)行黨的基層組織建設(shè)工作考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。提升素質(zhì)，典型示范推動(dòng)黨建工作開展。我聯(lián)系的后街社區(qū)黨支部是全鎮(zhèn)黨建工作示范社區(qū)，聯(lián)系的海棠村黨支部新農(nóng)村建設(shè)和黨建工作成效都十分明顯，我堅(jiān)持從自身做起抓典型示范，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高鎮(zhèn)黨委班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部每月黨委中心組和機(jī)關(guān)干部定期的政治學(xué)習(xí)，要求班子2 成員撰寫學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)，提高了全體黨員干部的政治理論素養(yǎng)，提升了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，黨的先進(jìn)性進(jìn)一步凸顯，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，基層黨組織的堡壘作用的進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，為推動(dòng)富世經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，豐富活動(dòng)載體，形成了推動(dòng)發(fā)展主題突出、創(chuàng)建活動(dòng)特色鮮明、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。繼續(xù)深化“五好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，14個(gè)村支部保持了“五好”班子榮譽(yù)稱號(hào)，在“迎七在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部深入開展“我為黨旗增輝‘1+2’先鋒行動(dòng)”，要求機(jī)關(guān)干部開展“五個(gè)一”服務(wù)，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)立黨員先鋒模范崗10個(gè)，努力提高行政效能，建立和諧機(jī)關(guān)和人民滿意的服務(wù)型政府。2010年春節(jié)和“”組織慰問貧困黨員108名。繼續(xù)重點(diǎn)培育海棠、聯(lián)合、團(tuán)結(jié)、槽店4個(gè)村為發(fā)展型村級(jí)班子，每個(gè)發(fā)展型班子都有12個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，其中：團(tuán)結(jié)村發(fā)展優(yōu)質(zhì)甜橙生產(chǎn)基地600畝和規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)1個(gè)；聯(lián)合村發(fā)展優(yōu)質(zhì)甜橙生產(chǎn)基地1000畝、稻田養(yǎng)魚500畝和養(yǎng)蠶600張以上的蠶桑生產(chǎn)基地200畝；海棠村發(fā)展優(yōu)質(zhì)甜橙生產(chǎn)基地50畝和土地流轉(zhuǎn)種植西瓜50畝；槽店村發(fā)展優(yōu)質(zhì)甜橙生產(chǎn)基地400畝和以富隆山莊為代表的農(nóng)家樂。實(shí)施“雙培”計(jì)劃，通過農(nóng)民陽(yáng)光培訓(xùn)、“人才下鄉(xiāng)、百家講壇”等活動(dòng)、組織收看遠(yuǎn)程教育科技致富節(jié)目和開展“科技致富能手”評(píng)比表彰活動(dòng)等形式，培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的 “土專家”、“田秀才”和創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村新型人才42人。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨的基礎(chǔ)。認(rèn)真做好村干部離職生活補(bǔ)助摸底、審核，建立健全離職村干部電子信息庫(kù)。目前正在清理新一年到齡的離任干部及辦理一切手續(xù)；注重大學(xué)生村官培養(yǎng)教育和下派干部基層鍛煉。加強(qiáng)建設(shè)和管理，充分發(fā)揮村級(jí)陣地作用。充分利用新農(nóng)村建設(shè)契機(jī)，投資60余萬(wàn)元的海棠村兩委會(huì)辦公樓及群眾休閑廣場(chǎng)已交付使用，配套建設(shè)衛(wèi)生室、會(huì)議室、圖書室、休閑廣場(chǎng)、綠化、觀光湖等設(shè)施，是目前全縣范圍內(nèi)規(guī)模最大、功能最完善的農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。聯(lián)合村級(jí)辦公陣地與集中居民點(diǎn)同步，修建面積300余平方米，正在施工中，預(yù)計(jì)在明年6月底以前竣工投入使用。以基層黨組織換屆為契機(jī)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。共選出了村黨支部書記14名，社區(qū)黨組織書記11名（黨委任命3名。其中，新任的支部書