職業(yè)健康安全績效報告-在線瀏覽
2024-10-29 06:41本頁面
【正文】 意識引導(dǎo)、溝通和協(xié)商本項目于每月第一周周一早上召開全體項目員工安全大會，大力宣傳安全防護(hù)知識，以提高員工安全意識和自身的安全防護(hù)能力，并且于每周作業(yè)長會議上聽取各作業(yè)長匯報的各工段安全事宜，發(fā)現(xiàn)問題及時磋商，及時解決。不足的是：對應(yīng)急計劃中的個別物資準(zhǔn)備不充分，部分應(yīng)急資源配置不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)，抓好落實(shí)。以公司精神為指導(dǎo)思想，結(jié)合本項目的實(shí)際情況制定了相關(guān)的規(guī)定、辦法，且于安全大會上公布。公司職業(yè)健康安全目標(biāo)：人身死亡事故（含中毒）為零；重大生產(chǎn)、設(shè)備事故為零；重大火災(zāi)、爆炸事故為零；職業(yè)病發(fā)生率為零；輕傷總?cè)藬?shù)≤3人一、方案目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況公司始終堅持以人為本，遵守相關(guān)方面的法律法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)公司的職業(yè)健康安全管理目標(biāo)。公司2011年期間未發(fā)生人生死亡（含中毒）事故；未發(fā)生重大生產(chǎn)、設(shè)備事故；未發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故；未發(fā)生職業(yè)??；輕傷事故人數(shù)為2人，達(dá)到公司的職業(yè)健康安全目標(biāo)。編制的方案控制措施合理、有效。各分廠配備了專職安全員，部門內(nèi)有兼職安全員，公司的取證安全員數(shù)量為21人，符合焦化企業(yè)每百人中有兩名安全員的要求。公司加大對安全工作的人力、物力和資金投入，為安全生產(chǎn)提供了有力的物質(zhì)保障。應(yīng)急預(yù)案分三級（分廠級應(yīng)急預(yù)案、公司級應(yīng)急預(yù)案和綜合應(yīng)急預(yù)案），應(yīng)急預(yù)案采取逐步升級的方式，即當(dāng)有應(yīng)急需要的時候先進(jìn)行分廠級應(yīng)急預(yù)案，需要擴(kuò)大應(yīng)急的時候進(jìn)行公司級應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)涉及到多個方面的時候進(jìn)行綜合應(yīng)急預(yù)案。對于未進(jìn)行演練的應(yīng)急預(yù)案，于2012年進(jìn)行演練并作好演練記錄存檔。對自己不能解決的問題及時進(jìn)行協(xié)商，聽取各方面的意見，從而達(dá)到解決問題的目的。第三篇：2016職業(yè)健康培訓(xùn)績效評估報告2016年職業(yè)健康培訓(xùn)績效評估報告為了全面提高我礦員工整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，滿足我礦經(jīng)營發(fā)展的需要，堅持以安全生產(chǎn)需要為基礎(chǔ)，根據(jù)礦里生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的需要制定了培訓(xùn)報告。二、員工培訓(xùn)內(nèi)容對員工的培訓(xùn)課程安排，特制定了培訓(xùn)計劃，明確了培訓(xùn)部門、授課老師、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時間，保證了培訓(xùn)順利實(shí)施。四、考核情況培訓(xùn)考核主要分為兩種形式：一是學(xué)員的考勤，二是學(xué)員的考試成績。在培訓(xùn)工作中絕大部分的學(xué)員能夠遵守培訓(xùn)班課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講。通過本期培訓(xùn)的績效評估總結(jié)，本次培訓(xùn)工作還是比較滿意的，多數(shù)員工對職業(yè)安全健康相關(guān)
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