【正文】 第二篇：第十三個黨風廉政教育月活動總結第十三個黨風廉政教育月活動總結今年7月是自治區(qū)第十三個黨風廉政教育月。市行政執(zhí)法局按照市委和市直機關紀工委廉政教育月活動的工作安排部署，從本單位廉政教育的實際情況和創(chuàng)建全國文明城市工作出發(fā)，圍繞教育月的主題，積極開展了各項教育活動，使黨員干部進一步增強宗旨意識、廉政意識和法紀意識，在群眾中大力弘揚了新疆精神和克拉瑪依精神，為開展了各項工作起到了鼓勁、保障作用，達到了各項教育活動的目的?！锻ㄖ访鞔_了市行政執(zhí)法局第十三個黨風廉政教育月的總體要求，確定了廉政教育月期間要重點開展的8項活動。二、開展集中學習活動，提高思想認識思想建設，是隊伍建設的首要前提。一是7月1日上午10:00時，組織干部職工19人，分別在騰訊網、搜狐網、新浪網收看胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上重要講話的視頻直播。收看完視頻直播后，黨支部組織了簡短的討論活動。二是傳達了市委第十三個黨風廉政教育月動員大會的主要精神，全文學習了徐衛(wèi)喜書記在動員大會上的重要講話。全體干部職工要做到“風清氣正、廉潔高效”，不斷提高為人民群眾本領，做人民群眾信得過的公務人員。三是7月14日上午，黨支部邀請市行政執(zhí)法局黨組成員、局長趙衛(wèi)東同志，為全局18名干部職工上了一次《黨員干部必須樹立正確的利益觀》的黨課。四是集中收看正反兩方面教育片。通過觀看教育片和展覽，促使大家從思想上進一步提高拒腐防變的能力。黨支部精選了4篇心得在黨支部網站、本單位門戶網站上進行了公示，供大家學習交流。達到徒步終點后，組織干部職工進行了愛國主義、文明禮儀、黨史、創(chuàng)建全國文明城市等知識的搶答競賽活動，全局17名黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞。黨支部還派人參加機關工會組織的集體紅歌演唱排練，激發(fā)群眾熱愛祖國、建設美好家園的熱情。黨支部擬定了40道黨史知識題目，組織全體19名干部職工進行了答題。三是開展效能檢查活動。經檢查，全局各方面工作均在有秩序、按計劃的進行，沒有收到來自群眾對公務人員的投訴。繼續(xù)完善了本單位門戶網站內的辦事程序板塊，上傳各類制度、辦案程序等35條。四是組織全體干部職工向道德模范投票。五是開展了志愿者活動。5名志愿者和6名執(zhí)法隊員，分別在7月5日16日的凌晨34點對網吧、娛樂場所開設夜場的情況，進行了突擊檢查，查處和糾正違法行為11起。9日、10日、16日、17日四天雙休日，對各類街面上的市容問題進行檢查，處理門前堆放、亂吊掛、無照商販等違法行為30余起，口頭警告20余起，罰款1000余元。第三篇：第十三個黨風廉政教育月活動總結烏魯木齊棉麻銀星物業(yè)管理部第十三個黨風廉政教育月活動總結根據黨委統一部署，我們于7月在全物業(yè)部開展黨風廉政建設宣傳教育月（以下簡稱“宣教月”）活動，扎扎實實開展了方案中的各項工作。一、黨政領導高度重視，抓認識到位和組織落實物業(yè)部黨政主要領導十分重視，將“宣教月”活動作為推動物業(yè)部黨風廉政建設工作的契機，認真部署，帶頭參加。為了有效開展這次活動，物業(yè)部專門召開了黨政聯席會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司關于“宣教月”的會議精神，要求各分管領導在一手抓好防腐，一手抓緊經營管理工作的同時，要配合這項工作的開展，進一步促進物業(yè)部各項工作的發(fā)展。各分管領導親自參加聯系點的座談會等，著實反映了物業(yè)部領導對“宣教月”活動的高度重視。為保證這項工作的落實，成立了以黨支部書記盧健新任組長，經理戚迎春任副組長，物業(yè)部各部門負責人為組員的領導小組，具體負責“宣教月”活動的組織和實施。將活動要求落實到每個人的工作中去，增強了責任意識和工作干勁。為了強化“宣教月”活動，根據物業(yè)部領導要求，領導小組辦公室認真研究制定活動方案，確定“宣教月”活動的指導思想、組織領導、活動方式。使每一項活動內容明確，便于操作落實，達到全員參入，廣泛開展活動，不留死角。總體做到統一安排，步調一致，全員參加“宣教月”活動。一是抓理論和制度規(guī)定的學習。從艱苦奮斗是黨優(yōu)良傳統到艱苦奮斗的時代內涵，以至是拒腐防變的根本保證等方面，做了最深刻的闡述，在與會者中產生很大反響，大家覺得從理論上又上了一道臺階，收到較好效果。為了豐富活動，將學習推向高潮，我們運用座談會、學習園地、網上交流的形式，廣泛開展學習交流，既倡導了企業(yè)文化，又強化了廣大干部員工學習意識和遵紀守法觀念。各單位座談會如期而至，物業(yè)部部分領導還參加了聯系點的座談會，與職工一起談體會，更加激起員工的學習興趣。在廣泛開展學習同時，物業(yè)部總部為了強化學習氛圍，紛紛開辦學習園地和專欄，形成廉政建設大家談的良好風氣?；顒娱_始，我們就將對內控制度的檢查在動員會上一起部署，制度執(zhí)行情況全部進行自查，然后物業(yè)部領導小組對其進行階段性的抽查。各單位主要負責人在抓“宣教月”的同時，對自查工作負總責，書記具體抓，做到組織落實，責任到人。二是不強調客觀，工作態(tài)度認真。絕大部分單位采取自查、抽查、互查、復查，監(jiān)查等多種方法獲取自查功效。各部門發(fā)現問題查找原因，邊查邊整改等等，充分反映了各單位嚴肅認真開展自查的工作態(tài)度和實事求是的精神風貌。簽責任狀，加強責任制在“宣教月”活動中，雖然做了一些工作，但整個物業(yè)部在認識上和活動的開展還不平衡，總部客觀上正在進行機構調整和人事制度改革，人員思想不夠到位，有的部門工作較多，有的未能按時開展活動等，在下步工作中我們將認真加以重視和