出差管理規(guī)定2-在線瀏覽
2024-10-29 01:30本頁面
【正文】 ；不能按時返回的或途中需改變路線而延期的應事先得到原出差審批人員的批準，并提交延長時間的“出差申請單”備注需注明為原出差計劃的延續(xù)，作為借款和報銷費用時審批的依據(jù)。出差管理規(guī)定： ：《出差管理規(guī)定》附則1。（2）外出參加會議或培訓等，其費用中已包含用餐的。：《出差管理規(guī)定》附則1。，可購火車臥鋪票。，并附有出差時間、出差地點一致的有效的住宿發(fā)票及水單，超過限額標準的部分自理。經(jīng)同意后執(zhí)行，報銷時須附事由說明。其他同性員工兩人一起出差的，應同住一間房，報銷額度不超過兩人報銷標準額度的上限，其中一人報銷兩人同住住宿費的，另外一人不得再次報銷住宿費用。：；前款不清者不得進行下次借款。，必須關聯(lián)“借款單”，報銷人在填寫“沖借款金額”時必須與審批通過的“借款單”金額一致。，同次出差人員報銷費用,應各自填寫“差旅費報銷單”審核報銷。責令退回虛報金額，視情節(jié)輕重按照《員工獎懲管理制度》給予相應處理。、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重按照《員工獎懲制度》給予相應處理。、廢止由人力資源部根據(jù)實際情況提出，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行?！恫盥觅M報銷單》《出差申請單》。一、出差制度程序，部門主管簽字審核。部門主管簽字后，按財務要求填寫，黏貼費用單。（每周二、周四上午）二、如何填寫出差申請書(見附表1)及《出差旅費預算表》：1．出差人員必須充分做好準備工作，公司員工因公出差認真填寫《出差申請書》，寫明出差日程、出差目的地及出差事由，寫明計劃拜訪客戶和市場調(diào)研（出差前與內(nèi)銷各部門招呼，找出該地典型商場、超市、禮品公司、電視臺、專業(yè)市場、同行競爭品牌店等，并擬出地點，市內(nèi)交通路線，聯(lián)系方式和聯(lián)系人）。2．財務部門預支差旅費。前日晚12點前到家的，第二天必須正常上班，3點以后的休息次日一天；員工差旅費，應據(jù)實填報核發(fā)，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實者，除將所領差旅費追回外，并視情節(jié)輕重，予以懲處。江蘇臥爾康家居用品有限公司二0一一年元月一日第四篇：出差管理規(guī)定第四部分 出差管理制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善人員出差工作制度，統(tǒng)一公司形象，特制訂本公司人員出差管理制度：一、全體出差人員任何部門要安排公司人員出差，均需填寫出差申請表，說明出差人員的工作內(nèi)容、時間及出差費用的承擔細節(jié)。出差申請表中應注明關于出差費用的承擔情況，如食宿車費由他方承擔的,公司就不再承擔相關費用，如所有費用由公司承擔的，除了出差相應的住宿、車費外，其它費用均需經(jīng)公司同意，否則不在報銷范圍內(nèi)。給予出差人員每天50元的出差補貼。技術人員出差的主要職責是按時、保質(zhì)、保量將客戶采購的設備安裝及調(diào)試好，安裝好后應填寫“調(diào)試報告反饋單”并讓客戶簽字確認；在設備安裝或調(diào)試時，應對客戶提出的相關技術問題給予熱情、有效的解答，遇到有關商務上的問題可以讓客戶直接找相關業(yè)務人員溝通。技術人員在出差過程應及時記錄工程經(jīng)驗、當?shù)赝＼囆袠I(yè)發(fā)展情況、工程 竣工后的相關照片等，并在回到公司后及時交給工程售后主辦統(tǒng)一歸納整理，以便其它相關人員利用學習。公司允許銷售人員定期對所負責片區(qū)的客戶進行上門拜訪?，F(xiàn)就具體的出差標準與管理做如下規(guī)定。出差申請表交由辦公室后，由辦公室統(tǒng)一安排出差的票務。住宿標準：銷售人員出差到省會城市、直轄市、特區(qū)，住宿標準不得超過150元/人/天；其他的二線城市，住宿標準不得超過120元/人/天。住宿酒店以7天連鎖酒店，錦江/錦江之星，漢庭酒店，速8酒店，如家酒店等此類的商務酒店為主。出差人員每日填寫詳細地出差日報，包括的拜訪單位、拜訪人員、拜訪人員的詳細信息、交談的內(nèi)容等。出差費用可以由出差人員先行墊付，出差完畢后憑相關票據(jù)進行核銷；也可以到財務部按規(guī)定預支出差費用，出差完畢后憑票據(jù)核銷，多退少補。核銷程序：員工須在出差結(jié)束后5個工作日之內(nèi)完成差旅費的報銷工作，并呈交一份“出差報告單”。第二條 員工出差依下列程序辦理：(一)出差前應填寫“出差申請單”。(二)出差人憑核準的“出差申請單”向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費報告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報銷
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