【正文】 單位實施績效工資方案問題、公立醫(yī)院改革財政補助政策等，原因復雜，國家和省政策規(guī)定不明晰，地方財力又無力支撐，而群眾的期望又非常高，給具體操作帶來很大難度。各縣市區(qū)要比照國家和省做法，抽調(diào)專人實行集中辦公，解決醫(yī)改工作的人、財、物保障。二、進一步加大重點工作推進力度。鄖西縣、房縣要加大工作力度，確保試點工作順利推進。三是加強指導、檢查和督辦，及時掌握推進情況，分析存在的問題，加強分類指導，促進工作平衡發(fā)展。一是跟蹤國家醫(yī)改方案進展情況，加強研究，提高對醫(yī)改整體把握能力。三是對熱點難點問題進行調(diào)研。四、進一步加大宣傳力度。報：省醫(yī)改辦，陳天會書記，張嗣義市長，涂明安常務(wù)副市長，各位市委常委，劉學勤副市長，王桂華副秘書長，馮安龍副秘書長，市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦 送：各縣市區(qū)醫(yī)改辦，市直各有關(guān)部門責任編輯：嚴彬共印45份第二篇：深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作匯報深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作匯報市4月26日醫(yī)改工作大會后，我縣高度重視，縣長會后立即主持召開全縣醫(yī)改工作會，具體安排部署各項醫(yī)改工作。主要目標完成情況一、基本醫(yī)療保障制度建設(shè)方面：，%。已明確鄉(xiāng)級新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)，配備了專職工作人員，由縣經(jīng)辦機構(gòu)直接管理。根據(jù)市醫(yī)改精神，制定完善了藥品集中招標采購及統(tǒng)一配送辦法，并按照藥品集中采購配送工作流程和制訂的時 1間表，積極開展工作。5月31日開始實行了基本藥物和增補藥品零差率銷售，庫存藥品全部按進價銷售，且不得高于政府指導價，并將零差率銷售前后的藥品價格張榜公布。落實安置了分流人員，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗、績效考核工作正在實施。縣衛(wèi)生局、縣保健站、疾控中心、監(jiān)督所“四位一體”工程主體也已完工，7月份可投入使用。四、促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化工作：截止4月底，；建檔率25%，發(fā)放健康教育資料19萬份，；3歲以下兒童建冊管理11236人；孕產(chǎn)婦建冊管理2413人；老年人保健管理8822人；預防接種率98%；傳染率疫情報告率100%；高血壓、糖尿病、重型精神病管理逐步走上規(guī)范化。今年，我縣將在規(guī)范管理上下功夫，努力提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)省市先進。存在問題農(nóng)村醫(yī)療技術(shù)人員整體素質(zhì)低、待遇低、服務(wù)能力差，增加了一體化管理工作難度。下步工作措施：一、加強組織領(lǐng)導。建立了醫(yī)改目標責任制，層層分解任務(wù)，層層抓好落實。二、充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。醫(yī)改當中，具體措施的實施，我們問計于醫(yī)務(wù)人員，使改革更加符合實際，同時創(chuàng)造更好的職業(yè)環(huán)境，維護醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，使醫(yī)務(wù)人員更受尊重，進一步調(diào)動他們參與改革的積極性和主動性。及時了解上級醫(yī)改政策，積極借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法。結(jié)合本地實際，努力創(chuàng)新體制機制和工作方式，實行典型引路，發(fā)揮好示范帶頭作用。堅持正確的輿論導向，有計劃、有重點地開展醫(yī)改宣傳工作，大力宣傳醫(yī)改的重要意義和方針政策，宣傳醫(yī)改的成效和人民群眾得到實惠，合理引導社會預期，使社會各方面和廣大群眾理解、支持、參與改革。衛(wèi)生院編制966人，在職人員803人，其中管理人員59人，專業(yè)技術(shù)人員491人，工勤技能人員253人，離退休人員242人。一、基本醫(yī)療保障制度建設(shè)情況（一）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險方面。解決了地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)和依法破產(chǎn)國有企業(yè)人員的參保問題，認真做好城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。一是保持新型農(nóng)村合作醫(yī)療廣覆蓋。二是嚴格執(zhí)行市定基本醫(yī)療保障標準。三是進一步提高特殊群體患者的救助。四是規(guī)范基本醫(yī)療保障基金管理。五是提高定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)水平。二、實施國家基本藥物制度情況我們把實施國家基本醫(yī)藥制度作為解決群眾看病貴問題的重要舉措，切實擺上位置，放在心上。在加大國家基本藥物制度政策宣傳的同時，加強衛(wèi)生院藥事管理，每個衛(wèi)生院都是用基本藥物監(jiān)管軟件和省統(tǒng)一招標采購軟件，規(guī)范藥品采購使用行為，保障了藥品的質(zhì)量和老百姓用藥安全。三、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系情況近年來，通過多方努力，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部建有規(guī)范化衛(wèi)生院。此外，為進一步提高基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，2011年全縣基層醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院參加6個月以上進修的人員為33人，%，衛(wèi)技人員繼續(xù)教育學分達標率為85%?；鶎有l(wèi)生服務(wù)體系得到加強，服務(wù)水平有了極大提高。縣衛(wèi)生局公衛(wèi)辦及相關(guān)單位，采取定人、定點分片包干的方式，對所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進行業(yè)務(wù)指導和審評考核，衛(wèi)生院采取主動服務(wù)、上門服務(wù)和巡診，多種形式開展普及健康知識，為轄區(qū)居民提供方便、快捷的健康管理服務(wù)?？傊铱h的醫(yī)改工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市業(yè)務(wù)部門的大力支持下，取得了一定的成效，但是與醫(yī)改目標要求相比、與廣大群眾的期盼相比，還有一些差距。第四篇：涇陽縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作匯報涇陽縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作匯報首先，我代表縣政府對市醫(yī)改督查組蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎！今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我縣認真貫徹落實《咸陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)咸陽市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2011主要工作安排的通知》（咸政辦發(fā)〔2011〕39號）精神，嚴格按照與市政府簽訂的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革主要工作目標責任書要求，加強組織領(lǐng)導，強化工作措施，狠抓工作落實，全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作穩(wěn)步推進。年初，按照《咸陽市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2011主要工作安排》要求，結(jié)合我縣實際，制定了《涇陽縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2011主要工作安排》，理清工作思路，明確工作目標?？h深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導小組定期召開專題會議，研究解決醫(yī)改工作中的困難和問題。二、擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，實現(xiàn)應保盡保按照“鞏固完善、規(guī)范行為、加強監(jiān)管、提升水平”的總體思路，繼續(xù)鞏固和擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面，截至6月底，比上年增加8561人，%，高于省市平均水平；啟動了新農(nóng)合全口義齒修復敬老工程，首批確定8個全口義齒修復定點醫(yī)療機構(gòu)，從6月10日起全面開展工作。三、提升基本醫(yī)療保障水平，減輕群眾醫(yī)療負擔重新調(diào)整了新農(nóng)合基金使用方案，將省級定點醫(yī)療機構(gòu)起報點提高了500元，市三級定點醫(yī)院報銷比例提高到55%，市二級定點醫(yī)院住院報銷比例提高到60%，縣級報銷比例提高到75%、鎮(zhèn)級報銷比例提高到80%；大病統(tǒng)籌報銷封頂提高到每人每年5萬元，是農(nóng)民人均純收入的6倍以上；兒童白血病、先天性心臟病省內(nèi)報銷比例統(tǒng)一設(shè)定為70%；80歲、90歲以上參合老人門診、住院報銷比例統(tǒng)一設(shè)定為80%和90%。四、初步建立國家基本藥物制度，基本滿足群眾用藥需求一是全面啟動實施國家基本藥物制度工作，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、270個村衛(wèi)生室全部實行了藥品“三統(tǒng)一”和零差率銷售，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥物使用率達到95%以上。二是建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)長效補償機制，對于實行零差率銷售且考核達標的村衛(wèi)生室，縣財政每年給予6000元補助。三是利用多種形式開展基本藥物制度宣傳，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人及鄉(xiāng)醫(yī)培訓5次，參訓人數(shù)達600余人次，制作宣傳欄和展板500多期，印發(fā)宣傳資料10萬余份。衛(wèi)生重點項目建設(shè)進展順利，總投資8977萬元的縣醫(yī)院綜合門診大樓主、副樓均已封頂，完成投資5500萬元；縣婦幼保健院搬遷擴建項目門診和住院部大樓主體完工；永樂中心衛(wèi)生院醫(yī)技綜合樓工程接近尾聲；縣衛(wèi)生監(jiān)督所綜合樓正在進行前期準備工作。六、加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，進一步提高服務(wù)水平建立醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)長效機制，定期招錄專業(yè)技術(shù)人員，上半年，通過社會公開招聘，為衛(wèi)生系統(tǒng)補充專業(yè)技術(shù)人員57名，全縣醫(yī)療隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。優(yōu)化資源配置，建立健全縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長期幫扶機制，制定了《2011年縣級醫(yī)療機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案》，簽訂了對口支援協(xié)議書，每個縣級醫(yī)院對口幫扶3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。高血壓、糖尿病、重性精神病管理：，糖尿病管理2300人，重性精神病管理709人。孕產(chǎn)婦保健：%，農(nóng)村生育婦女免費補服葉酸1330人，%。健康教育：設(shè)立健康教育宣傳欄304個，舉辦健康咨詢講座5期。預防艾滋病母嬰傳播阻斷項目：開展艾滋病教育宣傳8場次，群眾艾滋病防治知識知曉率大幅提高。八、積極探索，穩(wěn)步推進體制機制改革建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制和新的人事分配制度，先后出臺了《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償辦法》、《關(guān)于進一步加快農(nóng)村衛(wèi)生改革發(fā)展的意見》等文件，醫(yī)療衛(wèi)生體制綜合改革全面推開。制定出臺了公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效考核辦法，建立了以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和群眾滿意度為核心的考核機制，每月開展一次考核，按照考核結(jié)果發(fā)放績效工資，獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮績效工資的激勵導向作用，不斷調(diào)動廣大干部職工的積極性。在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，多次召開醫(yī)改研討會，制定了《涇陽縣公立醫(yī)院改革試點實施方案》、《涇陽縣衛(wèi)生管理縣鎮(zhèn)一體化改革試點工作實施方案》、《涇陽縣鎮(zhèn)村衛(wèi)生管理一體化改革試點工作實施方案》等討論稿，目前，正在廣泛征詢意見。下一步，我縣將以這次督查為契機，進一步加大工作力度，采取有力措施，切實把醫(yī)改工作抓好、抓實、抓出成效。通過制作宣傳廣告牌、發(fā)放宣傳資料、召開座談會等多種形式，廣泛開展政策宣傳，做到醫(yī)改政策家喻戶曉，最大限度地調(diào)動廣大農(nóng)民參與的積極性，積極營造良好氛圍。定期開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓，加大醫(yī)護人員再教育力度，逐步完善衛(wèi)生人才培養(yǎng)制度和體系。三是加快公立醫(yī)院改革試點工作步伐。第五篇：深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深化醫(yī)藥衛(wèi)