面試失敗經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)-在線瀏覽
2024-10-28 20:49本頁面
【正文】 員面試失敗經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)xx年公務(wù)員面試失敗經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)撰寫人：___________日期：___________xx年公務(wù)員面試失敗經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)很榮幸進(jìn)了xx省公務(wù)員的面試，可惜出師不利，失敗而歸！個(gè)人總結(jié)一下，失敗主要有以下幾方面的原因：第一．這個(gè)社會(huì)沒有絕對(duì)的公平，不排除個(gè)別人有走關(guān)系的可能！我是一個(gè)比較細(xì)心，觀察認(rèn)真的人，也可能是我多疑吧，在考場我發(fā)現(xiàn)了兩大疑點(diǎn)：一是考場工作人員居然口袋里藏著手機(jī)；二是我面完之后，考場里的工作人員居然跑出來對(duì)另一個(gè)工作人員說：你剛才提到的那個(gè)人叫什么名字？怪哉！第二．很不幸，抽到尾簽。他簡單地說了一句，“挺前面的，可是后面的考生面試分?jǐn)?shù)一般不會(huì)高，不過你還很年輕，放輕松點(diǎn)。這次，我發(fā)現(xiàn)給我打分的考官，中間的那五位考官給我的分?jǐn)?shù)相對(duì)較高，旁邊的四位考官分?jǐn)?shù)卻極其的低。如果你掉進(jìn)一個(gè)池塘，說不定你的口袋里還裝進(jìn)一條魚呢？”人生有順境，也有逆境，我們要學(xué)會(huì)在逆境中向生活微笑，這是一個(gè)人保持心理平衡，不被厄運(yùn)擊倒的法定之一。成功者，往往能夠做到“勝不驕，敗不餒”，既不因成功而沾沾自喜，也不因失敗而喪失心志。有希望之處，生命就生生不息！xx年福建秋季公考即將到來，以更加積極的心態(tài)開始備戰(zhàn)秋季公考，預(yù)祝自己馬到功成！第四篇：面試失敗原因總結(jié)面試失敗原因總結(jié) 文章整理：一覽昆明英才網(wǎng)（有關(guān)專員）往往很多朋友在面試之后，都會(huì)覺得自己的面試表現(xiàn)還不錯(cuò)，此職位應(yīng)該是非自己莫屬了。這簡直就是晴天霹靂，但是我們回過神了好好回想下，是否我們在面試過程中說否下面的情況發(fā)生？如果有的話，我們需要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，爭取下次的面試過程中，不要再犯同樣的錯(cuò)誤。如果你給面試官留下的是這個(gè)印象的話，那么可以說你的求職使命將就此宣告失敗，因?yàn)闆]有任何一家公司愿意錄用反應(yīng)遲鈍的人。但比“少言”更有必要的是“慎言”面試對(duì)話不僅要用頭腦，還得用心靈。越是如此，你越發(fā)慌，致使你說起話來鬼使神差地詞不達(dá)意、語無倫次。反應(yīng)遲鈍者大多容易產(chǎn)生自卑心理，越是自卑，就越遲鈍，這就叫惡性循環(huán)。二、以自我為中心面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述簡明扼要，適可而止，千萬不要像像開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“以我為主”。面對(duì)這樣夸夸其談的面試者，面試官十有八九會(huì)在心里做如此反應(yīng)：你以為你誰？本廟更用不上你這種華而不實(shí)的“大和尚”。不得不承認(rèn)，這種人可能有些比他人高出一籌的資本，但這種資本很可能因?yàn)槟愕目癜炼@得“舉重若輕”。目中無人的求職者大多有一種莫名的控制欲，一心想壓著別人，以顯示自己的優(yōu)勢。在職者要有主人翁的態(tài)度一點(diǎn)兒也不假，但求職時(shí)，你的地位還不是主人翁，即使你感覺自己裝了一肚子的好想法，但這絕不足以打動(dòng)面試官。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。五、迫不及待和面試官爭論或者搶話有的求職者為了獲得面試官的好感，就會(huì)試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對(duì)方。”這種爭辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說服能力，你可能在某個(gè)細(xì)節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過了口癮”的同時(shí)，面試官從大局考慮，為了單位將來能得安寧，已經(jīng)放棄對(duì)你的錄用了。面試的目標(biāo)不是在談話中取勝，也不是去開辯論會(huì)，而是要得到工作。有些求職者在面試時(shí)沒有擺正自己的位置，人家一提問，便借回答之際大倒苦水又是自己曾經(jīng)歷這樣那樣的不幸，又是難忍家庭負(fù)擔(dān)之重云云，以為這樣能引起面試官的同情，殊不知這樣做不但得不到人家的同情，反倒讓人倒起胃口！人都有倒霉的時(shí)候。這樣做或許能換取別人的同情心，但把這一手法一廂情愿地運(yùn)用到求職面試上，那一定會(huì)慘敗。面試官要考察的是你的綜合能力而同時(shí)你也可以問一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問題，或者問一些企業(yè)工作制度等問題。比如像單位里是否24小時(shí)供熱水？辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間？單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。下面我把自己參加的面試情況和領(lǐng)悟的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)寫出來，供未參加面試的人參考。一 綜合面試部分：這部分面試問題都是和個(gè)人工作經(jīng)歷相關(guān)，沒有一定之規(guī)。這些問題由于和個(gè)人經(jīng)歷關(guān)系密切，無法給出固定的答案，因此，我就不具體講述我的回答內(nèi)容了。另外，由于我長期從事具體工作，對(duì)理論化較強(qiáng)的套話十分厭倦，因此，回答問題時(shí)顯得深度不夠，偏重于實(shí)物。另外，當(dāng)考官讓我講述自己當(dāng)銷售員的經(jīng)歷時(shí)，我反而不會(huì)答了，盡管在事后回想時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我有很多值得說的事情，但僅花140元簽150萬的合同
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