【正文】 _________________。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)___________________________________________________________。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的`工作時間。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（三）甲方每月____日發(fā)放工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（三）乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。第一條本合同類型為：。(一)有固定期限合同。(二)無固定期限合同。(三)以完成一定工作為期限合同。第二條本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害預防工作。第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。第十條本合同工資計發(fā)形式為：。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。乙方勞動定額為____，計件單價為____。第十二條本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。第十四條甲方應按國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示。第十九條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動。第二十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作。(三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。(二)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。(二)當事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn)。(四)乙方退休、退職、死亡。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止。第二十九條本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：(一)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項約定解除本合同。(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項約定解除本合同。(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。第三十一條上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費。第三十四條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應脫密措施。競業(yè)限制范圍為______。第三十六條甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______。第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。一、合同期限本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方從事 崗位（工種）工作，工作標準為 根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務 。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假乙方崗位實行 A 工時制度（A、標準工時制 B、不定時制 C、綜合計算工時制）。如甲方安排延長工作時間的，應按規(guī)定支付乙方加班費。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。八、違反或解除勞動合同的責任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行。九、勞動爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決。對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。培 訓 。競業(yè)限制 。十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日固定期限的勞動合同7合同編號：________編號：________甲方：_________________乙方：________簽訂日期：________年____月____日____市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期日。第二條乙方擔任崗位(工種)工作。第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守____市最低工資規(guī)定。其中試用期工資為元。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。第十三條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)________乙方(簽章)________法定代表人或委托代理人(簽章)________簽訂日期：________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)________鑒證日期：________年____月____日固定期限的勞動合同8用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。期限為個月。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。三、工作時間和休假(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日。甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)有下列情形之一的，合同即行勞動合同期滿的。勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。公司被依法宣告破產(chǎn)的。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。十、雙方約定的其他事項(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。甲方：簽章法定代表人(委托代理人)簽章乙方：簽章簽訂日期：固定期限的勞動合同9合同編號：_____________甲方：______________________乙方：______________用工形式：___________________________________鑒證編號：___________________________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________為______________工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。第三條甲方的基本權(quán)利義務一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。三、做好乙方上崗前的39。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。本合同自雙方簽字之日起生效。合同期滿后，公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動合同的39。合同期滿后，公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動合同的約定條件，