【正文】 行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗（11）每道工序和每類工作（如搭設(shè)吊籃、腳手架搭設(shè)、單元板安裝等）作業(yè)前必須落實安全培訓(xùn)交底并保留書面記錄 班組級安全教育要求及內(nèi)容（1）每天上班前所有班組必須進(jìn)行班前安全交底（2）按照不同作業(yè)崗位、作業(yè)部位、工序特點(diǎn)等分別進(jìn)行交底且保留交底記錄，交底人及接受交底人簽字真實（3）當(dāng)天作業(yè)安全責(zé)任范圍、安全操作規(guī)程（4）崗位之間銜接配合的安全、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生事項（5）本崗位防護(hù)設(shè)施/個人防護(hù)用品的使用、應(yīng)急措施（6）消防安全培訓(xùn)及職業(yè)危害的措施及安全注意事項（7）有關(guān)事故案例 教育要求：由行政人事部組織對新員工/復(fù)工人員進(jìn)行（公司、項目、班組）“三級”安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，危險性較大崗位培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，經(jīng)考核評估合格后方可上崗； ：，必須經(jīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)教育，并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。 6．（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；（2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；（3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施以及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與預(yù)案編制原則；（4）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗以及典型事故案例分析。 變換工作和“四新”教育 ：（1）本部門工作環(huán)境及危險因素（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責(zé)、操作技能和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)（6）本部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項 ：由行政人事部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；換崗的，離崗6個月以上的，在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程及新的防護(hù)裝置使用，對崗位和有關(guān)人員重新進(jìn)行班組級教育8學(xué)時專業(yè)教育，并經(jīng)考核合格方可獨(dú)立操作；崗位調(diào)整人員應(yīng)進(jìn)行部門、班組培訓(xùn)，不少于24學(xué)時安全生產(chǎn)培訓(xùn)后，方可上崗。行政人事部每兩年組織一次相關(guān)人員的職業(yè)健康培訓(xùn)。：各責(zé)任部門應(yīng)于每月末前分解年度計劃和安全培訓(xùn)預(yù)算，提報月度安全培訓(xùn)計劃至質(zhì)量安全部審核、提出建議；最終報至行政人事部審批、備案并公告。對計劃外培訓(xùn)，開課前10個工作日內(nèi)提出申請，報行政人事部備案。凡缺席參加安全培訓(xùn)的人員，應(yīng)及時安排補(bǔ)充培訓(xùn)。培訓(xùn)講師可由各部門根據(jù)需要指派內(nèi)部講師或聘請外部講師擔(dān)當(dāng)。，質(zhì)量安全部應(yīng)及時通知公司各部門安全負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行宣貫及培訓(xùn)。培訓(xùn)的評估與考核 各部門每次安全培訓(xùn)完成時，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估或考核，并填寫《安全教育培訓(xùn)記錄》連同《安全培訓(xùn)簽到表》、考核記錄、培訓(xùn)課件報行政人事部進(jìn)行備案、存檔。對于非應(yīng)試的培訓(xùn)科目，需達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)時間，通過實操檢查，面談抽查等形式。獎懲，員工滿意度較高的講師，公司將對給予獎勵；對培訓(xùn)態(tài)度不認(rèn)真、培訓(xùn)效果差的講師，公司將視培訓(xùn)的平均滿意度取消其講師資格。、培訓(xùn)專員或安全培訓(xùn)項目實施負(fù)責(zé)人有責(zé)任按照安全培訓(xùn)要求合理安排部門人員的學(xué)習(xí)計劃，若因個人原因，未能完成規(guī)定學(xué)分的員工將影響其個人績效考核；若因為部門安排的原因造成員工培訓(xùn)目標(biāo)未實現(xiàn)，將影響整個部門的年終考核。 建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄安全培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。使職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和在安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，熟悉和掌握工作范圍內(nèi)的安全知識和操作技能，提高預(yù)防事故和自我保護(hù)的能力。三、“三級”（公司級、管理級、班組級）安全教育：公司級安全教育。教育時間不少于40學(xué)時，教育內(nèi)容應(yīng)包括：a、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)的重要意義；b、公司特點(diǎn)（包括產(chǎn)品種類、性能、危險性）和公司的安全管理制度；c、一般電氣、機(jī)械、防火、防爆、防塵、防毒等方面的安全知識；d、具有代表性的重大事故案例及經(jīng)驗教訓(xùn)等四方面。由生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)組織和教育。班組級安全教育。四、日常安全教育：在日常工作中，根據(jù)生產(chǎn)、設(shè)備、氣候變化或?qū)嶋H工作需要，靈活地開展多種形式的安全生產(chǎn)教育，如節(jié)日放假、設(shè)備檢修等等，必須事先進(jìn)行安全教育。特種作業(yè)人員的持證上崗教育和復(fù)訓(xùn)教育。五、變換工種的轉(zhuǎn)崗教育：職工因工作需要變換工種，在從事新的工作前，必須進(jìn)行施工隊組、施工班組的兩級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)從事新的工作。教育內(nèi)容同“三級”安全教育的各工種施工班組安全教育相同。六、復(fù)工安全教育：職工因停工、休假、離崗三個月以上，或工傷痊愈后需復(fù)工的，或因違紀(jì)違規(guī)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員，必須進(jìn)行復(fù)工安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可重新獨(dú)立上崗操作。具體教育內(nèi)容同“三級”安全教育的施工班組兩級安全教育相同。中層以上干部的安全教育。以后每兩年復(fù)訓(xùn)一次，取得的資質(zhì)證書要登記存檔。班組長安全教育是指車間內(nèi)的班組長，在任職期間，由安保部及主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，每兩年復(fù)訓(xùn)一次，教育的內(nèi)容和考試成績要登記存檔。項目部安檢組和施工組必須每周一次，組織開展以分部分項工程具體施工環(huán)節(jié)為單位的安全日活動，每次活動時間，不得少于1小時，活動時間不得挪作他用。第三篇：安全生產(chǎn)教育制度安全生產(chǎn)教育制度一、安全管理人員，要根據(jù)公司制定的安全工作計劃，有步驟的開展安全工作，積極創(chuàng)建市、縣級安全文明達(dá)標(biāo)。三、對照單位的安全工作計劃，分解落實到每位安全管理人員，做到安全工作人人有責(zé)。五、安全教育內(nèi)容：安全技能教育 1）熟悉各項安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。3）使用安全防護(hù)用品、用具的技能。2）一般安全技術(shù)知識。安全法規(guī)教育1）國家安全生產(chǎn)法律。30企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。新職工三級安全教育新駕駛員上