【正文】 了我，當然最重要的是他們的團結(jié)協(xié)作，他們“和而不同”，干著不同窗口的事，卻能夠互幫、互助、互諒、互愛，思想上同心，目標上同向，行動上同步。這個月來的體會，雖有些零碎，也算是道出了個人的切身感受吧。四年多來，我從一位位老組工身上漸漸明白了其中的深奧。對于組工干部來說，必須不斷學(xué)習和掌握駕馭全局的本領(lǐng)，能夠站在全局的高度，積極主動地為部領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出謀劃策，想方設(shè)法抓好工作目標的落實。二是具備精通“內(nèi)”“外”的特質(zhì)。組工干部需要經(jīng)常開展干部考察、黨建考核、遠程教育站點定網(wǎng)期檢查等各項大的工作，需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺補臺，也為組工干部單獨執(zhí)行任務(wù)創(chuàng)造了很多機會，這就要求組工干部必須具有獨當一面的能力，做到開展工作有根有據(jù)，有章有法，做事不盲從。三是具備“張”“馳”有度特質(zhì)。”當時，他的話語中明顯帶著提醒和告誡的口氣，但我從側(cè)面也了解到，組工隊伍是一個相當團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的隊伍，我很期待感受這樣的氛圍。在組織部工作，平時經(jīng)常加班加點，節(jié)假日也休息不好，已成為組工干部的共識。作為組工干部，面對緊張的工作，必須學(xué)會能張能馳、張馳結(jié)合的本領(lǐng)。具體來說，在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯少返工、變被動應(yīng)付為主動出擊，做到“張”而不亂，同時學(xué)會自我調(diào)節(jié)，擠時間進行適量的健康運動，消除緊張心理狀態(tài)，做到“馳”而有度，這樣干起工作來才會精神抖擻、事半功倍。組織部門是黨的工作的重要職能部門，組工干部是“管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才”，自覺講黨性、重品行、作表率，是組工干部內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的根本要求。一是學(xué)習老組工，做到政治堅定。二是學(xué)習老組工，做到公道正派。作為一名組工干部，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。三是學(xué)習老組工，做到業(yè)務(wù)精通。要認真學(xué)習黨的建設(shè)和組織工作的政策業(yè)務(wù)知識，更要加強對本科室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，要把學(xué)習的重點放在熟記《干部任用條例》等政策法規(guī)、全縣干部隊伍基本情況以及干部特點和專長上，努力成為干部工作的“政策通”和“活字典”，不斷探索和了解選人用人的規(guī)律性，爭做組織工作的行家里手。工作中堅持高標準，嚴要求，出實招，做實事，腳踏實地、勇于實踐。在新形勢、新任務(wù)的要求下，我認為，要成為一名優(yōu)秀的組工干部，還應(yīng)從以下兩個方面進一步努力和提高。一是提高文字表達能力。在平時的工作和生活中應(yīng)堅持學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)習各種新的知識，注意研究新形勢下的組織工作，研究實際問題，不斷提高政策理論和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力。二是提高思維能力。在工作實踐中應(yīng)養(yǎng)成“遇到一個問題擬定三種方案而擇優(yōu)”的良好習慣，在學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)和同事先進工作經(jīng)驗的過程中不斷啟發(fā)自己的思維，在分析總結(jié)自身工作得失的過程中積極磨煉自己的思維，逐步充實自己的“信息庫、資料庫”，豐富自己的“智囊?guī)臁?。作為組工干部，無論是辦文、辦會，還是辦事，都應(yīng)始終堅持高效率，快節(jié)奏，雷厲風行，立竿見影。其次，要努力發(fā)揚“四種精神”。組工崗位工作相對來說比較辛苦，加班加點是常事，在這個崗位上工作就要吃苦耐勞，付出比別人更多的努力和艱辛。要不怕吃苦，不求名利，埋頭苦干，任勞任怨，心甘情愿地工作。干一行，愛一行，專一行，嚴肅認真，精益求精，做任何事情都決不能馬虎了事。在日常工作中，我們做每一項工作，處理每一件事務(wù)，解決每一個問題，甚至起草一份文稿，下發(fā)一個通知，接待一個來訪者，參加一次活動，結(jié)交一位朋友，撥打一個電話，校對一份材料等等，都應(yīng)該時時刻刻注意維護組工干部的良好形象，做到嚴謹細致、一絲不茍。工作中要做到雷厲風行，令行禁止，快節(jié)奏，高效率，急事急辦，特事特辦，不推、不拖、不靠，使自己真正達到學(xué)習理論更勤、精神狀態(tài)更好、工作熱情更高、組工業(yè)務(wù)更精、辦事作風更實、紀律觀念更強。四是要發(fā)揚解放思想、勇于創(chuàng)新精神。在新形勢下，干部人事工作面臨著不少影響干部隊伍活力和素質(zhì)建設(shè)的新情況、新問題，作為組工干部必須解放思想，大膽創(chuàng)新，科學(xué)謀劃組織工作，認真研究和解決干部隊伍建設(shè)中存在的這些問題，著力提高干部隊伍整體水平，最大限度地發(fā)揮組織部門的服務(wù)和保證功能。組織工作的特殊性，對組工干部提出了更高的素質(zhì)要求。如何做學(xué)習型組工干部，我有以下三點體會。一是為生存而學(xué)習；二是為發(fā)展而學(xué)習；三是為志向而學(xué)習。一是必須通過學(xué)習，掌握組工干部“能說、能寫、能干”的基本功，才能在組工干部這個職業(yè)生存下去。無論任何時代，任何國家，任何人要想發(fā)展就必須學(xué)習。人生就是要不斷加油，加油就是學(xué)習。三是為了志向而學(xué)習。中國有句古話“人若志趣不遠，心不在焉，雖學(xué)無成”.北宋大文學(xué)家蘇東坡說：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志。立志、工作、成功，是人類活動的三大要素，立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結(jié)果。他的魅力人格和“鞠躬盡瘁，死而后己”的崇高精神，是中華民族寶貴的精神財富。二、要知道“學(xué)什么”在不同的人生階段、不同的工作崗位，我們的學(xué)習的重點是各不相同的。一是要學(xué)習練就好一張好口才的知識、方法和技巧。同時還要還慎說，組織工作有一定密級的，特別是有關(guān)干部人事方面的內(nèi)容。二是要學(xué)習寫出一手好文章的知識、方法和技巧。組工干部經(jīng)常需要與文字打交道，文字表達好不好，常常關(guān)系到某項工作的成敗。這些材料經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審定后下發(fā)出去，就是思路，就是政策，就是指導(dǎo)全縣組織工作的綱領(lǐng)性文件。三是要