勞動模范事跡演講稿-在線瀏覽
2024-10-25 16:28本頁面
【正文】 習那種愛崗敬業(yè)、專注工作的作風，學習那種立志崗位、自我成才的精神！謝謝！第二篇：勞動模范事跡勞動模范***先進事跡*****公司 勞動模范事跡材料—記**煤業(yè)生產(chǎn)管理領頭雁******，男，19**年出生，現(xiàn)任**礦生產(chǎn)礦長。由于工作富有成效，使本礦在生產(chǎn)管理、質量標準化等方面受到上級領導檢查時的好評。**年*月至*月生產(chǎn)煤*萬噸，為下一步**萬噸/年的試生產(chǎn)奠定了基礎。同時，他注重理論聯(lián)系實際，帶著問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，經(jīng)常向同行業(yè)的先進單位學習經(jīng)驗；另一方面他還注重學習黨的方針政策。但他并沒有以領導自居而放松對自己的要求，更沒有放松所分管部門職工的教育，他始終堅持“要求職工做到的自己首先要做到，這樣才能使職工做得更好”。在復產(chǎn)后的時間里，他幾乎沒有休過一個星期天，吃住在辦公室，以礦為家，每月入井天數(shù)達18天以上，一有時間就深入隊組，把自已的基層管理經(jīng)驗傳授給隊組領導，并為隊組解決生產(chǎn)中遇到的困難。在井下他不放過每一個工作面，發(fā)現(xiàn)問題后帶領工人進行處理解決，為職工起到按章操作、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理的模范作用，同時他對隊組的管理一視同仁，從不輕視外委礦建隊組。要求各職能部門樹立先服務后管理的理念，不能存在他們是外來戶，有歧視心里，給在**施工的礦建組隊提供了一個良好的工作環(huán)境，才使得各項井巷工程都能正常進行，實現(xiàn)了通風系統(tǒng)改造、管路安裝等許多工程按期完成。公司復產(chǎn)之初，存在勞動用工規(guī)章制度不健全、人員不足、調度信息中心管理混亂等一系列的問題，他針對這些問題，逐一與分管部門進行研究決定，最終全部得到了圓滿解決，為我公司****年的穩(wěn)定快速發(fā)展奠定了基礎。通過學習，提高了各部門的質量標準化意識，并且組織調度信息中心編寫了《質量標準化量化考核辦法》，通過對各隊組進行量化考核將職工的切身利益與質量標準化工作進行掛鉤，很大程度上提高了職工的質量標準化意識，為后半年提高質量標準化工作創(chuàng)造了條件。采取的具體辦法是典型引路，以點帶面，整體推進安全質量標準化工作，把綜掘隊作為典型，讓他們從點滴小事即管線吊掛、材料碼放等基礎工作入手，對所有的管路、電器設備等全部承包給個人，并嚴格檢查、驗收，真正做到了沒有一個沒有責任的人，沒有一件沒有責任者的事。進入十二月份，由于集團公司要進行“手指口述”技能比武，他又帶領參賽人員去山東棗礦集團柴里礦學習，通過學習提高了選手的水平，在汾礦集團比武中取得了******；在山西焦煤集團公司比武中取得了***；并且從出入井管理開始在全礦推廣了準軍事化管理，每天上下班時間都能看到隊列整齊的出入井人員。經(jīng)常下隊組向職工噓寒問暖，為職工解決問題。第三篇：勞動模范事跡真情與汗水編織的郵路王守山今年55歲，是錦州市郵政局一名普通的鄉(xiāng)郵員。他以滿腔熱忱的工作態(tài)度和對工作一絲不茍認真負責的精神，贏得了廣大用戶的一片贊揚，為郵政樹立了良好的社會形象。這既是黨和人民對他工作的褒獎，同時也是他辛勤工作汗水的真實寫照。山高坡陡，荊棘叢生，晴天一身土，雨天一身泥，往返近80公里，有的地方只能扛著自行車過溝、過坎?？吹竭@種情景，他主動延伸投遞服務范圍，將報刊信件和包裹直接投遞到老鄉(xiāng)們的手里，從此解決了“老三屯”長期不通郵的歷史，讓綠色的春風吹遍了家鄉(xiāng)的溝溝坎坎?！皢挝秽]件”按規(guī)定投送到收發(fā)室就為妥投了。而王守山卻自討苦吃，需要十多分鐘來完成?，F(xiàn)在轄區(qū)內(nèi)用戶一看見他的車子進來，都主動跑出來取郵件，他們是怕王師傅累著，有的用戶還端茶，拿水果給王師傅吃。三十多年來，王守山查找疑難郵件達5000多封。第二天他就帶著這封信，在非投遞區(qū)域內(nèi)走街串巷，并通過居委會、派出所協(xié)助反復查找姓張的居民，但始終沒有找到。五天的走訪，終于找到了這位用戶（郵件姓名有誤）。二、愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德王守山做投遞員三十多年來每天都堅持提前40分鐘上崗，堅持第一個接趟車，做好班前準備工作，并對用戶提出的意見進行整理，將結果反饋用戶。在認真做好自己本職工作的同時，他始終不忘全局利益。看到王守山長年為他們服務，東電三公司領導和職工非常感動，每到年節(jié)都要給他買些禮物以表示感謝，都被他一一謝絕了。為了給局內(nèi)創(chuàng)收，每年報刊大收訂時，王守山都積極
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