【正文】 立起一個和諧美滿的家庭。因老人都在老家生活，為了盡到孝心，他們逢年過節(jié)總不忘回家探望在老家的父母，所以女兒耳濡目染，也懂事講理，經(jīng)常給爺爺奶奶打電話，對他們在生活上噓寒問暖。趙**的妻子王**作為家庭主婦，有更多的時間參與社區(qū)活動。主動走訪鄰里，并把學(xué)來的健康知識向鄰里宣傳，幫助大家樹立健康理念，與鄰居和睦相處，關(guān)系融洽，親如一家。并經(jīng)常教育女兒“一菜一飯，當(dāng)思來之不易”，不要同他人比穿衣、比吃喝、比花錢，要比本領(lǐng)、比品質(zhì)、比健康，要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。第三篇：關(guān)于申請流動人口健康促進(jìn)示范企業(yè)的報告 999關(guān)于申請流動人口健康促進(jìn)示范企業(yè)的報告尊敬的考評小組：您好，根據(jù)流動人口健康促進(jìn)示范醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，我醫(yī)院認(rèn)真開展了健康促進(jìn)示范醫(yī)院創(chuàng)建工作，健康促進(jìn)工作水平得到了進(jìn)一步提高，現(xiàn)將我醫(yī)院申請創(chuàng)建健康促進(jìn)示范醫(yī)院的有關(guān)情況報告如下：一、申報理由醫(yī)院健康促進(jìn)工作，有助于提高職業(yè)病防制水平，有效遏制職業(yè)危害因素帶來的疾病負(fù)擔(dān)，為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，切實(shí)保護(hù)勞動者身體健康。二、工作現(xiàn)狀組織管理和保障措施1）組織領(lǐng)導(dǎo) 我醫(yī)院在2017年成立了“創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《健康教育與健康促進(jìn)工作規(guī)劃》，明確近期和中遠(yuǎn)期本醫(yī)院健康促進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)及政策措施；建立了醫(yī)院內(nèi)部最高決策層和各職能部門組成的職業(yè)病防制與建設(shè)健康促進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室；結(jié)合衛(wèi)生主題日，組織開展醫(yī)院健康促進(jìn)活動；健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)、職業(yè)病防制工作、醫(yī)院職工健康狀況納入職工會議程和工作報告。健康管理1）健康教育和崗位培訓(xùn) 在職工食堂、宿舍等職工相對集中的場所設(shè)置了醒目的健康教育專欄，宣傳教育的內(nèi)容有針對性，并做到至少每季度更換1次；能運(yùn)用醫(yī)院文化積極傳播健康理念，開展健康促進(jìn)主題活動；醫(yī)院內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、廣播設(shè)置了健康教育與健康促進(jìn)專題欄目；醫(yī)院的主要負(fù)責(zé)人以及各層級的管理人員均須按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%；培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防制法律、法規(guī)及操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備個人防護(hù)用品使用方法等，并做到未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不得上崗；醫(yī)院每年應(yīng)定期組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，強(qiáng)化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)和健康意識，培訓(xùn)率達(dá)100%。作業(yè)場所1）基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備 作業(yè)場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求，有配套的更衣間等衛(wèi)生設(shè)施；2）生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生防護(hù) 生產(chǎn)布局合理，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開；職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)衛(wèi)生要求；對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置了報警裝置、應(yīng)急撤離通道、必要的泄險區(qū)、現(xiàn)場急救用品等。2)人文環(huán)境 醫(yī)院文化活躍，內(nèi)容豐富，職工參與廣泛，建有職工文化、閱覽、娛樂、健身等活動場所，并有相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備；與職工溝通渠道暢通、有效，能常年開展心理疏導(dǎo)或咨詢活動，職工與職工之間、職工與管理者之間人際關(guān)系和諧；我院一直走在健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建的路上，越走越深切地認(rèn)識到健康促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)建是一種關(guān)注細(xì)節(jié)的智慧管理；是一項性價比很高的創(chuàng)建工作；是一種惠及終生的文化奠基工作。秦皇島愛爾眼科醫(yī)院 2017年11月9日第四篇：《健康促進(jìn)示范企業(yè)》申請報告關(guān)于申請江蘇省健康促進(jìn)示范企業(yè)的報告考評小組辦公室：根據(jù)《“江蘇省健康促進(jìn)示范企業(yè)”督導(dǎo)評估辦法》相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我集團(tuán)認(rèn)真開展了健康促進(jìn)示范企業(yè)創(chuàng)建工作，健康促進(jìn)工作水平得到了進(jìn)一步提高，現(xiàn)將我集團(tuán)申請創(chuàng)建健康促進(jìn)示范企業(yè)的有關(guān)情況報告如下：一、申報理由企業(yè)健康促進(jìn)工作，有助于提高職業(yè)病防制水平，有效遏制職業(yè)危害因素帶來的疾病負(fù)擔(dān)，為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，切實(shí)保護(hù)勞動者身體健康。二、工作現(xiàn)狀組織管理和保障措施1）組織領(lǐng)導(dǎo) 我集團(tuán)在2010年成立了“創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室于安監(jiān)部，2011年初就制定了《健康教育與健康促進(jìn)工作規(guī)劃》，明確近期和中遠(yuǎn)期本企業(yè)健康促進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)及政策措施；建立了企業(yè)內(nèi)部最高決策層和各職能部門組成的職業(yè)病防制與建設(shè)健康促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室；每年召開23次專題會議部署健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)和職業(yè)病防制工作；結(jié)合衛(wèi)生主題日，組織開展企業(yè)健康促進(jìn)活動；工會設(shè)立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)和職工健康管理制度；健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)、職業(yè)病防制工作、企業(yè)職工健康狀況納入職工代表大會議程和工作報告。健康管理1）健康教育和崗位培訓(xùn) 在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設(shè)置了醒目的健康教育專欄，宣傳教育的內(nèi)容有針對性，并做到至少每季度更換1次；能運(yùn)用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進(jìn)主題活動；