山西公務(wù)員面試技巧：沖刺“必殺技”[五篇]-在線瀏覽
2024-10-25 08:19本頁面
【正文】 會(huì)給國家、集體、公民或其他組織造成危害，而且使黨和國家行政機(jī)關(guān)聲譽(yù)形象受損，危害性很大，必須嚴(yán)厲杜絕此類現(xiàn)象。（3）政策法規(guī)不健全，缺乏長效的監(jiān)督機(jī)制。傾訴和傾聽，你要怎樣做？【題型】人際關(guān)系【考察能力】人際關(guān)系能力?！敬痤}要點(diǎn)】、工作中，傾聽和傾訴是人際交往中的重要方式，個(gè)人所堅(jiān)持的原則是真誠、坦率。，說明自己在將來的工作中如何去傾聽和傾訴，升華主題。本題主要考察考生為取得成功，對(duì)工作之外的時(shí)間，即業(yè)余時(shí)間是如何看待的，考查考生的時(shí)間價(jià)值觀。：（1）舉例說明利用好業(yè)余時(shí)間對(duì)取得成功、提高自身能力的重要性；（2）從反面論證如果不好好利用業(yè)余時(shí)間帶來的不良影響；（3）結(jié)合自身崗位，闡述充分利用好業(yè)余時(shí)間，不斷進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的具體做法?！绢}型】綜合分析【考察能力】綜合分析能力?！敬痤}要點(diǎn)】：追求經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，以犧牲環(huán)境為代價(jià)，對(duì)環(huán)境的嚴(yán)重破壞已經(jīng)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，如果解決好兩者之間的矛盾已經(jīng)迫在眉睫。：（1）宣傳教育，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的負(fù)面影響多作宣傳，提高環(huán)境保護(hù)意識(shí)。（3）加強(qiáng)法制建設(shè)，完善政策措施，推動(dòng)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政、科技和教育等多種手段。基本注意事項(xiàng)（1）要謙虛謹(jǐn)慎（2）要機(jī)智應(yīng)變（3）要揚(yáng)長避短（4）顯示潛能面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀（1）服飾要得體。（3）表情要自然，動(dòng)作要得體。進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：（5）保持安靜。（7）交談的學(xué)問。面試九忌（1）忌握手無力，靠近試者過近。面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐 姿，更不能嚼口香糖、抽煙。（4）忌說得太急。（6）忌言語粗俗。（8）忌做鬼臉。面試時(shí)如何消除緊張感由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗。緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會(huì)有 緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達(dá)意的情況是常見的。在競爭面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面 試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張?！皠贁∧吮页Ｊ隆币@樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會(huì)；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。（3）不要把考官看得過于神秘。（4）要準(zhǔn)備充分。考官提出 的問題你都會(huì)，還緊張什么？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。（5）要增強(qiáng)自信心。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周 圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲 議論，這是很正常的，不
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