【正文】 關(guān)財(cái)務(wù)支出規(guī)定和收支兩條線規(guī)定，加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)管理；及時(shí)足額撥付生均公用經(jīng)費(fèi)，保證學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作，努力做好校長任中、離任審計(jì)。加強(qiáng)教育裝備的管理工作，組織2次裝備管理使用情況大檢查，做好迎接省教育督導(dǎo)團(tuán)的的縣域教育技術(shù)裝備督導(dǎo)工作；組織參加幼兒園自制教玩具的比賽，取得了較好成績；組織學(xué)生參加江蘇省第三屆網(wǎng)絡(luò)讀書活動(dòng)，全市縣區(qū)排名第三；組織承辦淮安市小學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)課優(yōu)課競(jìng)賽和市中學(xué)生物操作技能大賽，獲得廣泛好評(píng)；教育信息化工作成績突出，組織教師學(xué)生參加江蘇省中小學(xué)生教育信息化能力大賽、中小學(xué)教師信息技術(shù)和課程整合課比賽、全省幼教系統(tǒng)電子白板應(yīng)用優(yōu)課評(píng)比等賽事，取得較好成績。繼續(xù)加大“育才興教”實(shí)施力度，積極穩(wěn)妥做好濟(jì)困助學(xué)工作。積極爭取旺旺獎(jiǎng)學(xué)金、雙擁獎(jiǎng)學(xué)金等專項(xiàng)社會(huì)資助，社會(huì)反響良好。始終把安全工作放在重中之重，全年無一起安全責(zé)任事故發(fā)生。健全完善學(xué)校與公安等部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)校園的安保工作，積極配合有關(guān)部門開展校園周邊環(huán)境整治。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對(duì)照《準(zhǔn)則》的“8個(gè)方面禁止52不準(zhǔn)”，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益行為；沒有私自從事營利性活動(dòng)行為；沒有違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私行為；沒有違反規(guī)定選拔任用干部行為；沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益行為；沒有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)行為；沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利行為；沒有脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系行為。在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班長的帶領(lǐng)下，在市、縣區(qū)教育局同志和學(xué)校同仁的大力支持下，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)也有了新成效。四項(xiàng)主要工作實(shí)績一、切實(shí)加強(qiáng)黨建工作和教師教干隊(duì)伍建設(shè)，為教育內(nèi)涵提升和精明增長提供不竭動(dòng)力。緊緊圍繞中心工作抓黨建，教育系統(tǒng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，通過組織建黨87周年系列活動(dòng)和學(xué)抗震救災(zāi)先鋒、鑄wmk 黨員特質(zhì)、創(chuàng)一流工作業(yè)績活動(dòng)以及推動(dòng)落實(shí)好快干、解放思想能行成活動(dòng)，黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，廣大黨員教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，為教育內(nèi)涵提升和教育精明增長提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。積極參與省、市組織的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘活動(dòng)，共招聘教師598名，其中本市優(yōu)秀大畢業(yè)生491名，外市引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生150多名。全年累計(jì)選派教師教干參加國家級(jí)、省級(jí)骨干教師各類培訓(xùn)2455人次。三是繼續(xù)做好干部選拔任用工作。四是努力開創(chuàng)外事工作新局面。聘請(qǐng)11名外籍教師來宿任教。五是高層次人才培養(yǎng)取得新突破。認(rèn)真組織市第三批市名校長、名教師評(píng)選工作，對(duì)第一、二批名校長、名教師進(jìn)行了全面考核。幾年前，我市根據(jù)特殊市情積極支持鼓勵(lì)民辦教育發(fā)展，一大批民辦學(xué)校如雨后春筍破土而出，激活了我市教育，為我市教育的跨越發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)少數(shù)民辦學(xué)校也存在辦學(xué)不規(guī)范問題，影響學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。組織了對(duì)各縣區(qū)落實(shí)民辦教育扶持政策情況的督查督辦，保證了“創(chuàng)建獎(jiǎng)”“規(guī)模獎(jiǎng)”等以獎(jiǎng)代投政策和規(guī)費(fèi)減免政策的落實(shí)。通過調(diào)研，廣泛聽取解決困難的對(duì)策和建議，并學(xué)習(xí)了外省經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上草擬了《wmk 市人民政府關(guān)于設(shè)立民辦教育發(fā)展基金實(shí)施辦法》以及《wmk 市人民政府關(guān)于推進(jìn)民辦教育健康持續(xù)發(fā)展的意見》，努力為民辦教育發(fā)展尋求更多更好的政策支持。總結(jié)交流民辦學(xué)校法人結(jié)構(gòu)治理、特色辦學(xué)、校園文化建設(shè)、學(xué)校管理等方面的經(jīng)驗(yàn)，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，對(duì)今后民辦學(xué)校走內(nèi)涵發(fā)展之路提出了明確要求，起到了相互學(xué)習(xí)，鼓勁加壓，迎難而上的作用。為促進(jìn)民辦教育的可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)民辦學(xué)校教師的合法權(quán)益，解決他們的后顧之憂，在調(diào)查摸底、前期論證的基礎(chǔ)上，制定出工作方案，提出了為民辦學(xué)校教師辦理人事代理手續(xù)及養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的任務(wù)，與縣區(qū)簽訂了責(zé)任狀。改革開放30年來，特別是建市以來wmk 教育發(fā)生了翻天覆地的變化，為讓廣大教育工作者親身感受到這一巨大變化，鼓舞士氣，增強(qiáng)教育改革和發(fā)展的信心，推出了一系列專題活動(dòng)。在全市廣大教師中開展以“紀(jì)念wmk 教育改革開放30周年”為主題的征文活動(dòng)，共征集學(xué)術(shù)論文、小說、散文、詩歌等各類題材作品1200余篇，獎(jiǎng)項(xiàng)正在評(píng)選之中。會(huì)議回顧30年來我市教育發(fā)生的巨大變化，明確今后一個(gè)時(shí)期教育改革發(fā)展的思路，號(hào)召全市教育工作者為教育的內(nèi)涵提升和精明增長爭做貢獻(xiàn)。三是集中展示我市教育改革開放30周年成果。通過30年來教育事業(yè)的前后對(duì)比，讓教育工作者感受改革開放的巨大變化，更加珍惜wmk 教育來之不易的大好局面，增強(qiáng)教育改革和發(fā)展的信心。農(nóng)村中小學(xué)“四配套”工程的實(shí)施，極大改善了辦學(xué)條件，解決配而不用、配而不會(huì)用的問題，充分發(fā)揮設(shè)備效益成為工作的重中之重。明確管理好、使用好“四配套”設(shè)施對(duì)于實(shí)施素質(zhì)教育、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義。二是加強(qiáng)師資培訓(xùn)，發(fā)揮設(shè)備效益。三是省級(jí)比賽獲獎(jiǎng)，培訓(xùn)效果初顯。理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)兩項(xiàng)表現(xiàn)（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。盡管工作很忙，但還是能擠時(shí)間學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，宗旨意識(shí)、大局意識(shí)得以增強(qiáng)，思想水平和理論水平進(jìn)一步，工作定位更加準(zhǔn)確，把自己的工作與全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)wmk 更大突破、辦人民滿意教育緊密結(jié)合起來，促進(jìn)了工作開展。（二）嚴(yán)于律己，落實(shí)好廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定把堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)、清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則，自己所分管的工作中有些是教職工和社會(huì)關(guān)注度比較高的，比如教師招聘、教師資格認(rèn)定、職稱評(píng)審、干部選拔等。在操作時(shí)按規(guī)定按程序按原則辦，真正做到公開、公正、公平，從沒有不良反映。對(duì)分管處室人員嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。能夠做到不計(jì)個(gè)人名利。自己最不滿意的一項(xiàng)工作本人最不滿意的一項(xiàng)工作是，早就想在特級(jí)教師、名師、名校長的作用發(fā)揮上搭建平臺(tái)，引領(lǐng)、帶動(dòng)更多的教師、校長提升素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，但未能抓好實(shí)施工作。按照辦發(fā)[2010]82號(hào)文件要求，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：一、工作開展情況按照領(lǐng)導(dǎo)班子分工，