【正文】 存有畏難發(fā)愁的思想，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。村基層組織建設(shè)比較薄弱，主要表現(xiàn)在村干部文化程度不高；班子雙帶能力較弱，發(fā)展經(jīng)濟思路不寬、辦法不多，缺乏有效的收入來源。在重重壓力之下，班子干事創(chuàng)業(yè)能力不強。市委、區(qū)委開展基層組織建設(shè)年，推行“四掛五爭先”第一書記工作法以來，區(qū)政協(xié)副主席作為村第一書記，親自到村調(diào)研，制訂細化工作方案，指導全面開展轉(zhuǎn)化工作。結(jié)合“基層組織建設(shè)年”、“三民工程”、“進村入企”大走訪三項活動，深入到村、組、戶，采取問卷調(diào)查、群眾座談討論等形式，認真排查村班子團結(jié)、干部能力作風、影響村經(jīng)濟發(fā)展等方面的問題，分析后進原因，找準問題癥結(jié)。同時，實行后進村集中整治定期研判制度，包村干部下村摸底，掌握后進村問題和矛盾的發(fā)展動態(tài)，及時向領(lǐng)導匯報，兩委班子成員在充分磋商的基礎(chǔ)上形成后進村下步治理意見，明確下步工作思路。為實現(xiàn)村后進轉(zhuǎn)化、晉位升級，鎮(zhèn)黨委政府不斷營造“干事創(chuàng)業(yè)、追趕發(fā)展”的濃厚氛圍，強化村兩委班子建設(shè)，提高工作落實的能力。自確立了后進村轉(zhuǎn)化工作以來，村兩委干部在全鎮(zhèn)開展違法用地專項整治行動和小區(qū)建設(shè)工作過程中，做到了與鎮(zhèn)黨委政府在思想上同心、在要求上同嚴，在行動上同步，一改原先的畏難情緒，統(tǒng)一思想，群策群力，克難攻堅，合力推進，實現(xiàn)了較大地工作突破。抓民生、促和諧。緊扣新農(nóng)村建設(shè)，做好小區(qū)建設(shè)方案的規(guī)劃設(shè)計，全面完成征地工作政策處理，路渠修復，為小區(qū)開工建設(shè)打好了基礎(chǔ)；結(jié)合文明集鎮(zhèn)創(chuàng)建與新農(nóng)村建設(shè)，激發(fā)黨員“崗位奉獻”精神，發(fā)動20名黨員積極投入到環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，同時還建立了衛(wèi)生整治長效機制，扮靚村村容村貌。第二篇：村晉位升級整改措施XXX村支部分類定級整改方案深入開展基層組織建設(shè)年活動實施以來，我支部依照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，認真開展晉位升級工作。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會精神，以充分發(fā)揮黨組織作用為著眼點，以班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為重點，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的工作思路，以改革創(chuàng)新精神，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)成果，積極推進基層黨組織建設(shè)，努力營造“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”的爭創(chuàng)氛圍，為促進全村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強有力的組織保證。三、存在問題學習還不夠深入。2．開拓創(chuàng)新還不夠強。黨員隊伍建設(shè)還不夠好。同時，對黨員缺乏系統(tǒng)化的管理，黨員的作用發(fā)揮不夠明顯。我支部黨員，特別是黨員干部常常沉浸在事務工作等方面，對深入村隊、為老百姓解決生產(chǎn)、生活中實際困難的工作做的不夠多。帶領(lǐng)村民致富能力還不夠強。四、整改措施針對以上問題，我村及時召開支部會議，結(jié)合實際，擬定出如下整改措施：加強每周五的政治理論學習力度。責任人：班重禮完成時限：2012年11月底豐富支部組織活動。三是圍繞帶頭創(chuàng)業(yè)致富，總結(jié)推廣農(nóng)村致富能手等先進典型，發(fā)揮示范效應；圍繞帶動一方致富，總結(jié)推廣優(yōu)秀黨小組責任區(qū)，黨員服務承諾的典型，推動廣大黨員的示范基地和責任區(qū)建設(shè)。責任人：班重禮 郭生明 完成時限：2012年11月底建立健全入黨積極份子和后備干部信息庫管理。力爭入黨積極份子和后備干部達到高中以上文化程度的占80%以上，45歲以下的占70%。圍繞生態(tài)農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。責 任 人：班重禮 郭生明 汪新懷 何其雄 完成時限：2012年11月底轉(zhuǎn)變工作作風。同時，經(jīng)常性深入村隊，了解群眾疾苦，幫助解決實際困難和問題，做群眾的貼心人。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，以開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務大提升”活動為契機，結(jié)合**村實際，加強后進村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培育后進村產(chǎn)業(yè)基地，促進后進村農(nóng)民持續(xù)增收，增強后進村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使后進村黨組織班子有新面貌，隊伍有新活力，工作有新起色，群眾滿意度有提高，各項工作走上正軌，基本達到上級組織的后進黨組織轉(zhuǎn)化達標要求。**村黨支部專門召開全村黨員大會，研究討論后進黨支部轉(zhuǎn)化升級工作方案，加強對活動的組織和領(lǐng)導，落實領(lǐng)導責任。加強黨員隊伍建設(shè)，大力發(fā)展文化水平較高的年輕黨員，定期集中全村黨員進行學習，實現(xiàn)了基層黨建工作有突破，有進展，力爭通過一年左右的時間，使**村后進黨支部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化達標。耕地畝，林地面積 畝，轄 個自然村，以為支柱產(chǎn)業(yè)，人均純收入元。村兩委班子成員戰(zhàn)斗力不強，思想守舊、作風保守，不能真正實踐科學發(fā)展觀要求；缺乏帶領(lǐng)群眾致富的熱情和勇氣。上述原因直接造成該村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，社會各項事業(yè)遲滯不前。（二）充分發(fā)揮掛片包村領(lǐng)導的指導、協(xié)調(diào)作用，實行領(lǐng)導“雙包”責任制，規(guī)定掛點領(lǐng)導在作好原有聯(lián)系點包村工作的同時，重點聯(lián)系后進村，切實幫助后進村解決實際問題。（三）在農(nóng)村黨員隊伍的教育管理中，堅持“教育內(nèi)容上求精，教育形式上求新，教育效果上求實”的原則突出政治理論、政策法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、實用技術(shù)的學習。加