【正文】 務(wù)隊(duì)（組）收到施工質(zhì)量整改通知單后沒有在規(guī)定期限進(jìn)行整改的，給予500～2000元/次的罰款，具體罰款金額以本制度相應(yīng)條款規(guī)定為準(zhǔn)。第二十條：勞務(wù)隊(duì)（組）收到施工質(zhì)量罰款單后，應(yīng)加以重視，認(rèn)真落實(shí)整改，如繼續(xù)出現(xiàn)相同問題，給予前次處罰金額的雙倍進(jìn)行罰款。第二十二條：對項(xiàng)目部下發(fā)的質(zhì)量整改通知單沒有及時安排人員在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行整改、落實(shí)、反饋的，對項(xiàng)目部質(zhì)檢人員不支持、或采用威嚇手段，給質(zhì)量管理工作造成影響，甚至造成局部返工的，對勞務(wù)隊(duì)處罰1000～3000元/次的罰款。第二十四條：發(fā)生工程質(zhì)量事故隱患不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告期限的，對勞務(wù)隊(duì)（組）負(fù)責(zé)人給予800～1000元/次的罰款。第二十六條：現(xiàn)場施工質(zhì)量違反強(qiáng)制性條文的，對勞務(wù)隊(duì)（組）給予2000元/次的罰款，不按圖紙、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)交底施工的，給予1500～3000元/次的罰款。第二十七條，鋼筋進(jìn)場時，必須提供產(chǎn)品合格證，出廠檢驗(yàn)報(bào)告并且鋼筋無損傷、表面無裂紋、油污、顆粒狀或者片狀老銹，否則鋼筋將責(zé)令其推出，若勞務(wù)隊(duì)擅自批準(zhǔn)鋼筋進(jìn)場與使用得當(dāng)，給予5000元/次的罰款。第二十九條：鋼筋制作時，必須先翻出準(zhǔn)確無誤的料表，經(jīng)項(xiàng)目部專業(yè)工長審核無誤后，先制做樣料，經(jīng)檢測合格后，再批量下料，否則加工不出合格的材料，除按原材料價格賠償外，處以500～1000元/次的罰款。第三十一條：鋼筋安裝時，受力鋼筋的品種、級別、規(guī)格、數(shù)量、縱（豎）向鋼筋的排距、箍筋和拉鉤的間距、錨固長度、搭接長度、接頭設(shè)置等不符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范要求的，根據(jù)具體情況給予50～200元/次的罰款。第三十三條：墻、柱箍筋不出水平且漏綁超過驗(yàn)收規(guī)范、墊塊不到位的20元/處。第三十五條：電渣壓力焊檢查偏心、融化點(diǎn)不均、接頭個數(shù)罰5元/個，接頭焊接畢，敲去渣殼后，發(fā)現(xiàn)焊包表面四周凸出鋼筋表面小于4mm，罰10元/個，焊包渣及墻、柱內(nèi)焊渣清理不干凈罰10～20元/處，如果重復(fù)出現(xiàn)，雙倍罰款。第三十七條：梁上的附加板面筋（蓋筋）長度允許偏差超過規(guī)范要求的或長度正確而擺放位置超出規(guī)范要求的給予5元/根的罰款。第三十九條：箍筋彎鉤平直段長度的允許偏差超出規(guī)范要求的，給予5元/根的罰款。第四十條：模板及其支架應(yīng)首先具有足夠的承載力，剛度和穩(wěn)定性，可靠地承受澆筑砼的重量，側(cè)壓力及施工荷載，內(nèi)支撐架必須連成整體，若達(dá)不到要求給予1000元/次的罰款。第四十二條：支撐架嚴(yán)禁與外架連接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予500元/次的罰款。第四十四條：模板安裝完自檢，互檢合格后報(bào)項(xiàng)目部質(zhì)檢部門，若質(zhì)檢部檢查偏差超過規(guī)范要求給予10～30元/處的罰款。第四十六條：梁、板、墻及結(jié)構(gòu)線條做錯或不按規(guī)定施工給予300～500元/處得罰款。第四十八條：模板幾何尺寸支錯一處拆模重支，杜絕漲模現(xiàn)象，若有發(fā)生均由木工班組返工打鑿砼，偏差15mm以內(nèi)的罰款50元/處，30mm以外罰款200元～500元/處，漏漿嚴(yán)重造成構(gòu)件變形的給予100～200元/處的罰款。第五十條：板面高低不平，墻模不成一條線，墻、柱、梁截面尺寸偏大或偏小，超出規(guī)范要求的梁、柱、接點(diǎn)差、給予20元/處的罰款。第五十二條：陽臺、空調(diào)擱板及向外挑出部分上下不在一條垂直線上，偏差（以驗(yàn)收墻、柱垂直度標(biāo)準(zhǔn)檢查）的罰50元/處。第五十四條：模板關(guān)頭板不垂直罰5元/條，梁、墻、樓梯間平板內(nèi)有木屑等雜物罰款30元/處。第五十六條：樓梯踏步支模相差較大導(dǎo)致結(jié)構(gòu)尺寸偏差超出規(guī)范要求的，以及拆模損壞結(jié)構(gòu)棱角的罰20元/處。第五十八條：預(yù)埋梁口的泡沫板，未清理干凈的罰款10元/處。第五十九條：砼回彈若不合格，費(fèi)用由試驗(yàn)員、工長及勞務(wù)隊(duì)承擔(dān)一切費(fèi)用。第六十一條：嚴(yán)禁對砼進(jìn)行私自加水，若需時需經(jīng)專業(yè)工長同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予勞務(wù)隊(duì)500元/次的罰款。第六十三條：蜂窩、麻面、漏振、漏筋、孔洞根據(jù)問題的嚴(yán)重性給予勞務(wù)隊(duì)（組）100～1000元/處得罰款。8mm，超過10mm以外范圍內(nèi)給予勞務(wù)隊(duì)（組）10元/平方米的罰款。第六十六條：樓層砼面應(yīng)按要求進(jìn)行順紋細(xì)拉毛；收面要達(dá)到砼不裂紋位置，如不滿足要求給予勞務(wù)隊(duì)100元～300元/平方米的罰款。第六十八條：澆筑砼12小時候用薄膜覆蓋養(yǎng)護(hù)，若養(yǎng)護(hù)不到位導(dǎo)致砼缺少、裂縫等質(zhì)量問題給予勞務(wù)隊(duì)500～1000元/層的罰款。第七十條：墻、柱接頭鑿毛不到位給予勞務(wù)隊(duì)100元/處的罰款。第七十二條：本制度適用于所有參建水晶公館工程的專業(yè)勞務(wù)隊(duì)（組）、個人。第七十四條：本制度于****年**月**日起執(zhí)行。組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。建立健全質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部其它的日常及善后工作。二、施工員崗位責(zé)任制及獎罰規(guī)定施工員是施工技術(shù)負(fù)責(zé)人的助手和參謀，在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)施工組織工作，是施工班組的直接領(lǐng)導(dǎo)者。參與施工進(jìn)度計(jì)劃和各種計(jì)劃的編制，具體負(fù)責(zé)實(shí)施并不斷補(bǔ)充完善。組織一般項(xiàng)目的工程驗(yàn)收，工序交接驗(yàn)收和施工班組質(zhì)量檢查，參加工地周檢和上級有關(guān)部門進(jìn)行的各項(xiàng)檢查，協(xié)助作業(yè)隊(duì)做好各項(xiàng)原始記錄。施工員每月獎勵金額為500元，凡由于監(jiān)督不到位、發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報(bào)引起工程質(zhì)量問題或被投訴質(zhì)量問題的處以每次罰款200元，引起重大工程質(zhì)量問題或被投訴重大質(zhì)量問題的處以每次罰款1000元，一個月被投訴三次或出現(xiàn)重大工程質(zhì)量問題的公司有權(quán)解除其勞動合同。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織開展各項(xiàng)安全活動。與有關(guān)部門共同做好新工人、特殊工種的安全培訓(xùn)、考核工作。制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)責(zé)令停止施工，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。安全員每月獎勵金額為500元，凡由于監(jiān)督不到位出現(xiàn)安全事故或被投訴安全方面問題的處以每次罰款200元，凡由于監(jiān)督不到位出現(xiàn)重大安全事故處以每次罰款1000元，一個月被投訴三次或出現(xiàn)重大安全事故的公司有權(quán)解除其勞動合同。參加工程驗(yàn)收，分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收和工地周檢。隨時做好技術(shù)資料收集和整理工作，及時提供竣工資料，參與驗(yàn)收。資料員每月獎勵金額為500元，凡是由于資料不齊全或不及時完成，造成工期延誤或相關(guān)部門處罰處理的或被投訴資料問題的每次處以罰款200元，由于資料問題造成工程不能及時驗(yàn)收的處以罰款1000元，一個月被投訴三次或造成工程不能及時驗(yàn)收的公司有權(quán)解除其勞動合同。根據(jù)工程預(yù)算及工料匯總，做好施工前的材料準(zhǔn)備工作，搞好供應(yīng)和運(yùn)輸?shù)恼{(diào)查。材料進(jìn)場及時記帳，建好材料帳，做到帳物相符。認(rèn)真材料發(fā)放制度和余料回收制度，完善材料的使用、管理和清理責(zé)任。材料員每月獎勵金額為500元，凡因材料供應(yīng)不及時引起誤工或被投訴材料問題的每次處以罰款200元，凡因材料供應(yīng)不及時引起停工或被投訴重大劣質(zhì)材料問題的每次處以罰款1000元，一個月被投訴三次或出現(xiàn)重大劣質(zhì)材料問題的公司有權(quán)解除其勞動合同。負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計(jì)劃，葷素搭配，保證質(zhì)量不擅自克扣伙食費(fèi)。負(fù)責(zé)工地日常用品、辦公用品的采購，發(fā)放等工作。后勤人員每月獎勵金額為500元，凡是食物不新鮮或被投訴伙食問題處以每次罰款200元，由于食物不新鮮出現(xiàn)食物中毒的處以每次罰款1000元，一個月被投訴三次或出現(xiàn)重大食物中毒的公司有權(quán)解除其勞動合同。上述制度執(zhí)行從2013年8月份起開始實(shí)施執(zhí)行，由副總、項(xiàng)目經(jīng)理共同實(shí)施執(zhí)行。項(xiàng)目部各級管理人員必須嚴(yán)格遵守相應(yīng)崗位管理制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須嚴(yán)格服從副總、項(xiàng)目經(jīng)理、建設(shè)單位及監(jiān)理單位的管理和安排。2 適用范圍本制度適用于公司承建的所有項(xiàng)目。4 內(nèi)容 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé) 代表企業(yè)主持項(xiàng)目經(jīng)理部的全面工作，貫徹執(zhí)行國家法律、規(guī)范、方針和