談心談話活動總結(jié)-在線瀏覽
2024-10-21 03:19本頁面
【正文】 妥善處理好“親”與“清”的甲方乙方關(guān)系。六是廉政紀(jì)律方面，個別部門在部門經(jīng)費報銷、使用過程中出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)格、分配不合理的現(xiàn)象，致使分配少的員工不理解、有怨氣，甚至認為自己錢拿得少就少干點事，在一定程度上影響了部門內(nèi)部團結(jié)、打擊了員工的工作積極性。二、談心活動取得的成效通過敞開心扉、以心交心地開展談心談話活動，公司黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門通過溝通思想、增進了解、找準(zhǔn)問題、形成共識，在相互交心的基礎(chǔ)上，開誠布公地談問題，虛心地聽取意見和建議，在思想的碰撞中，增進了團結(jié)、化解了矛盾、解決了問題，取得了良好成效。談話由內(nèi)到外、由小到大、由表及里、由淺入深，既密切了同事之間的的溝通，又處理好了與日常工作的關(guān)系，做到了談心談話活動與日常工作兩促進兩提高。談心談話過程中，職工們都能真心聽取別人對自己的批評意見，看清了自己的短板和不足，并虛心采納他人的合理建議，更加明確了自己今后努力的方向。談心活動的開展，切實增進了同事之間的溝通與了解，拉近了人與人之間的距離，彼此之間的交往從八小時之內(nèi)延伸到八小時之外，密切了關(guān)系、打消了疑慮、消除了隔閡與矛盾，及時發(fā)現(xiàn)和解決了廣大職工的工作、思想、作風(fēng)等方面的問題，使全公司上下形成了氣氛和諧、關(guān)系融洽、真誠相待、團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的團隊氛圍，提高了員工的工作積極性，增強了團隊的凝聚力、向心力。黨員同志在本次談心談話中紛紛表示要加強黨性修養(yǎng)、提高政治覺悟、從嚴(yán)要求自己，自覺接受“八小時以外”的監(jiān)督，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，不斷補齊思想和行動上的短板，將堅守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操轉(zhuǎn)化為自覺行動、身體力行、不計報酬的行為，自覺把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，為做好公司黨建工作和公司下一步轉(zhuǎn)型發(fā)展打下了堅實的組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。一是少數(shù)員工思想顧慮多，可能受到有第三人在場記錄的影響，未能完全打開心扉，仍然心存芥蒂，只談工作，只談好的方面，不愿觸及矛盾，回避了思想深處的真實想法和問題，擔(dān)心指出不好的方面會給他人、給自己今后工作帶來不利影響。三是個別部門存在走形式、走過場的僥幸心態(tài)，把談心談話活動當(dāng)成小事、無關(guān)緊要的事，談工作、談生活都是“淺入淺出”，談心記錄內(nèi)容空、套、假，甚至把談話問題直接給被談話人，讓被談話人自己整理成談心記錄，部門員工反映對活 動感觸不深。（一）強化認同，提高主人翁責(zé)任感談心活動發(fā)現(xiàn)的問題，究其根源還是在于部分人員主人翁責(zé)任感低，沒有真正融入團隊，沒有真正將自己作為團隊的一份子，不能與團隊共榮辱，將工作只看成“職業(yè)”，而不是為之奮斗的“事業(yè)”，所以才會我行我素，不嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，出現(xiàn)政治觀念單薄、思想意識渙散、工作作風(fēng)不實等各類問題，要從根源上杜絕這一現(xiàn)象，必須加強認同，提高主人翁責(zé)任感。（二）加強監(jiān)督，加大問責(zé)力度公司雖制定了《領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任人員追究辦法》、《員工處罰辦法》，但考慮到員工收入水平偏低、個別員工好面子等因素，在具體執(zhí)行過程中，打了折扣，該處罰的沒有處罰、該問責(zé)的從輕問 責(zé)。第二篇：談心談話總結(jié)xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院談心談話活動總結(jié)談心談話活動是開展黨的群眾路線教育活動評價階段的重頭戲。黨員之間相互開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談話活動。我支部的主要做法是：一、高度重視。提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細雨”的方式達到“春風(fēng)化雨”的目的。在完成“五個必談”的規(guī)定項目外，我黨支部還創(chuàng)新了“自選談話內(nèi)容”，開拓了談話內(nèi)容，堅持實踐群眾路線，使談話內(nèi)容更貼近生活，引導(dǎo)大家說出實話、真話。在各黨小組內(nèi)，各科負責(zé)人帶頭與工作人員分別談，一起談。我黨支部以黨小組為單位，圍繞“相互溝通、增進了解、化解矛盾、幫組提高”為目的，積極發(fā)揮主動性與創(chuàng)造能力，開展了各具特色的談心活動。結(jié)合黨員實際通過開展“面對面的談心、會務(wù)敞開的談心、結(jié)對子談心、電話談心”四種方式的談心活動，談出干勁，談出團結(jié)。在開展活動中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話活動。談心必須結(jié)合具體的人，要將真話，不范“不疼不癢，不負責(zé)任”的自由主義。注重談心內(nèi)容的深刻性。注重談心的氣氛和諧性。在談心活動中，黨支部成員認真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍；各科負責(zé)人以身作則帶好頭，帶頭做好自我分析，帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)成員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見；各黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情、增進團結(jié)、做到互相提醒、共同進步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進一步增進了黨群關(guān)
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