【正文】 關(guān)ASP的書籍。還對大學(xué)生就業(yè)咨詢系統(tǒng)網(wǎng)站的建設(shè)有一個初步的構(gòu)思及確定其應(yīng)該包括哪些模塊實現(xiàn)什么功能以及頁面的設(shè)計；了解ASP動態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計知識在實際中的應(yīng)用, 理論及生產(chǎn)實際知識去分析和解決問題，進行的相關(guān)訓(xùn)練。最后，在我以為實習(xí)就要這么結(jié)束時，“中心”的老師們讓我參與了解學(xué)習(xí)了數(shù)字化社區(qū)服務(wù)信息平臺服務(wù)示范項目。從數(shù)據(jù)庫的采集，到建設(shè)社區(qū)服務(wù)管理應(yīng)用平臺。最后才能從繁重的數(shù)據(jù)挖掘、采集、整理、上報工作中解脫出來。讓我明白了原來要做一個好的平臺，并不是那么容易。自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。能認(rèn)真學(xué)習(xí)，并自覺按時完成“中心”老師們布置的任務(wù)。三、實習(xí)收獲和體會在這個時間不算長不算短的實習(xí)期間，我真真切切的體會到了“書到用時方恨少！”在實習(xí)單位的日子，就像自己將來要進入的社會，馬上要走向的工作單位。提高了我的思想覺悟、角色轉(zhuǎn)換能力，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力。原來實習(xí)了才知道，要學(xué)的東西還有很多，什么叫學(xué)無止境，什么叫紙上得來終覺淺, 絕知此事要躬行。雖然自己是學(xué)了4年計算機的本科生，但真的工作起來我的起點卻很低。信心不足，總感覺自己做不好。還需要一段時間多多磨練。上學(xué)的時候大家都說，能珍惜現(xiàn)在的日子就好好珍惜。每天起早貪黑，忙忙碌碌，同學(xué)們見上一面是難上加難，做了第一天就想回到學(xué)校接著做學(xué)生?？墒羌热惶こ鰜砹司鸵^續(xù)走下去，因為這一天也終究要來到。這里才真的有純潔的友誼。讓我懂得了首先要學(xué)會做人，再學(xué)會做事。團結(jié)的力量遠比想象的要大的多，一個團結(jié)，積極向上的團隊，比什么都強。工作有的時候太急于求成，有點眼高手低，不是特別細心，耐心。這些都為我以后走向工作崗位，走向社會上了很好的一課，使我更明確了自己以后的發(fā)展方向，更有目標(biāo)的朝明天邁進。一晃7周的實習(xí)生活已經(jīng)過去了。實習(xí)結(jié)束了，很快大學(xué)4年的學(xué)習(xí)生涯也要結(jié)束了，可新的生活就要開始。要提高學(xué)習(xí)的地方很多：英語能力在校只知道考四、六級英語，卻從沒想過英語學(xué)習(xí)的真正應(yīng)用，到了“中心”，才知道英語的重要性。很多有關(guān)計算機的文獻和摘要都看不懂。專業(yè)知識計算機行業(yè)是個專業(yè)性較強的專業(yè)。故很多專業(yè)技術(shù)和操作對我而言都比較陌生。所以我需要更專一于計算機的某一項技術(shù)，而不是滿把抓。同時，要注意理論學(xué)習(xí)和實踐能力的結(jié)合。以后我們面對社會的選擇，所學(xué)專業(yè)與從事的工作很可能不一致。適應(yīng)能力不僅包括對于一項新工作的適應(yīng)，更包括對公司企業(yè)文化的一種認(rèn)同和融合，在短短幾周中，我和“中心”的老師們都相處的都不錯，大家也都比較照顧我這個新來的“子弟兵”，認(rèn)識了很多新朋友還是一件值得高興的事。吳 慧2010年4月20日第三篇：計算機科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)實習(xí)報告合肥恒世信息技術(shù)有限公司實習(xí)報告實習(xí)目的實習(xí)是實施教學(xué)計劃的重要組成部分，在計算機專業(yè)的教學(xué)中，畢業(yè)實習(xí)是一個重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，對學(xué)生能力的培養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量的提高起著重要的作用。實習(xí)單位簡介合肥恒世信息技術(shù)有限責(zé)任公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，專門以研發(fā)銷售通訊、廣播電視、計算機視覺技術(shù)的產(chǎn)品為主。公司成立于2009年，從公司成立初期，一直致力于視頻處理領(lǐng)域和視頻存儲領(lǐng)域的開發(fā)。同時培養(yǎng)長期客戶，漸漸樹立企業(yè)形象。本公司推崇以人為本的經(jīng)營理念，為員工提供良好的工作環(huán)境，為員工福利提高到公司的基本事務(wù)上，為員工辦理社會保險五金等一系列員工福利。公司實行雙休制度，為員工提供合理的工作時間，按照國家標(biāo)準(zhǔn)的工作時間。參與公司視頻開發(fā)工作。業(yè)務(wù)主要是建立在廣播電視上的，如錄像機、多通道錄像機，所有的視頻服務(wù)都是在這個平臺上進行的，然后有著依托這個平臺建立的視頻圖像等其他的版塊，最開始遇到的挑戰(zhàn)是熟悉各種圖像編碼的基本規(guī)則，開始的熟悉規(guī)則花了不少的時間，以傳統(tǒng)的圖像格式BMP為例，BMP是位圖圖片格式，是計算機內(nèi)部存儲圖片的主要格式，他擁有24位真彩色，色彩達到幾千萬種。BMP能真實地顯示圖片，但不利于圖片的遠程傳輸。熟悉了規(guī)則以后，就是接觸圖像處理過程了，簡單的學(xué)習(xí)了一個圖像生成的開發(fā)過程，感覺也就是比在學(xué)校做的課程設(shè)計稍微復(fù)雜一點，但是關(guān)于開發(fā)過程卻學(xué)到了不少東西，首先就是變量，函數(shù)的命名問題，每個公司都有著自己的命名規(guī)則，必須嚴(yán)格執(zhí)行，這樣大家在完成一個項目的過程中不會因為代碼引發(fā)一些不必要的麻煩，這些是在學(xué)校沒有注意過的地方，雖然老師也不止一次的提到命名規(guī)范，但是自己卻沒有真正的去執(zhí)行過。實習(xí)體會和總結(jié)自主學(xué)習(xí)工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。積極進取的工作態(tài)度在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。團隊精神工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功?；径Y儀步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。為人處事作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。第四篇：計算機科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)實習(xí)報告一、實習(xí)目的及意義(1)接受一次系統(tǒng)而深刻的專業(yè)思想教育，增強從事與本專業(yè)相關(guān)工作的責(zé)任心和光榮感，提高綜合運用所學(xué)專業(yè)知識和基本技能的水平，培養(yǎng)從事計算機相關(guān)工作的能力。二、實習(xí)單位簡介十天的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去，回想自己這段時間的經(jīng)歷與收獲，我深深的感到在我今后的發(fā)展中青島軟件園實習(xí)給予我的是一筆多么寶貴的人生財富！談及這幾日在青島的學(xué)習(xí)，感受頗深。但是，當(dāng)我們乘車來到青島時，青島學(xué)員的那種強烈的學(xué)習(xí)欲望和氣氛強烈的震撼了我。青島軟件園背靠浮山生態(tài)山林，直面黃海之濱的奧帆賽場。青島軟件園鰲山園區(qū)是青島市IT服務(wù)外包基地，規(guī)劃占地面積10平方公里。2007年科技部火炬中心對全國34家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地綜合評比中，青島軟件園排第九位，綜合環(huán)境排第一位。青島軟件園網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)暢通，實現(xiàn)萬兆進園區(qū)、千兆進樓宇、百兆到桌面；，保證為企業(yè)提供24小時不間斷供電服務(wù)；研發(fā)樓內(nèi)夏季為單制冷VRV商用空調(diào)系統(tǒng)，冬季采用地暖 市政供熱，為研發(fā)人員創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。以人為本的研發(fā)辦公環(huán)境，隨處可見的園林景觀，使研發(fā)人員能夠在此享受到工作的樂趣。在園區(qū)的大力扶持下，本土企業(yè)也迅速成長，園區(qū)通過CMM2認(rèn)證的軟件企業(yè)8家，通過CMM3認(rèn)證的軟件企業(yè)6家，通過ISO9000質(zhì)量認(rèn)證的企業(yè)達30家，企業(yè)紛紛開展針對歐美的軟件研發(fā)及IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)。技術(shù)服務(wù)平臺 軟件園技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)力度不斷加大，在已建成的“三庫四平臺”基礎(chǔ)上，開通了園區(qū)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心；引進了網(wǎng)通模塊局；投資3000萬建成了全省首個集成電路設(shè)計平臺；投資2500萬建成了數(shù)字動漫支撐平臺。人才支撐平臺 ，提供訂單式人才培育、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)、中高級項目管理人才培養(yǎng)、人力資源經(jīng)理俱樂部、人才儲備等人力資源服務(wù)，每年為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生500人以上；園區(qū)還建有IBM外包人才實訓(xùn)基地和阿爾卑斯外包人才實訓(xùn)基地，每年培養(yǎng)外包優(yōu)秀人才2,000人以上；青島軟件園還與北京大學(xué)、同濟大學(xué)等多所知名院校合作，展開軟件工程碩士培養(yǎng)。軟件園成立了軟件園投資擔(dān)保公司，搭建了園區(qū)融資擔(dān)保平臺，加大對軟件產(chǎn)業(yè)的扶持力度，解決中小軟件企業(yè)發(fā)展中遇到的融資難問題，為軟件企業(yè)籌資拓寬了渠道。每個教室都有三十臺左右電腦，保證了人手一機。首先我們學(xué)習(xí)的是JSP應(yīng)用初步。struts架構(gòu)是一種非常優(yōu)秀的J2EEweb開發(fā)的框架，在這個框架下我們可以開發(fā)出更加完善的web程序。甚至都不放過半天僅有的休息時間，在這僅有的十分鐘里對學(xué)習(xí)中不是非常理解的東西和在場的老師踴躍的提問，老師也會耐心的講解。老師首先介紹了軟件開發(fā)的流程，他把軟件開發(fā)分為了兩大類，即項目開發(fā)及產(chǎn)品開發(fā)。實習(xí)的最后一天，青島的老師給我們這些即將踏入職場的年輕人又上了重要的一課。這些東西是我們在學(xué)校學(xué)不到的，但是我們必須掌握。作一個真正合格的程序員，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)：團隊精神和協(xié)作能力把它作為基本素質(zhì)，并不是不重要，恰恰相反，這是程序員應(yīng)該具備的最基本的，也是最重要的安身立命之本。文檔習(xí)慣缺乏文檔，一個軟件系統(tǒng)就缺乏生命力，在未來的查錯，升級以及模塊的復(fù)用時就都會遇到極大的麻煩。代碼具有良好的可讀性，是程序員基本的素質(zhì)需求。性能需求指標(biāo)中，穩(wěn)定性，并訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員需要評估該模塊在系統(tǒng)運營中所處的環(huán)境，將要受到的負(fù)荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。復(fù)用性，模塊化思維能力經(jīng)?？梢月牭揭恍┏绦騿T有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復(fù)寫一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟件人才最大浪費的地方，一些重復(fù)性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。測試習(xí)慣作為一些商業(yè)化正規(guī)化的開發(fā)而言，專職