【正文】 __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________聘用合同未變更部分的內(nèi)容，雙方繼續(xù)履行。雙方就違約金、經(jīng)濟(jì)補償?shù)扔嘘P(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人或者委托代理人（簽章）簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日附件三江西省事業(yè)單位終止聘用合同證明書字第號根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方于____年____月____日終止____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人或者委托代理人（簽章）簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日附件四江西省事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。甲乙雙方補充約定如下事項：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第二篇：事業(yè)單位聘用合同書(范本)事業(yè)單位聘用合同書（范本）文章標(biāo)題：事業(yè)單位聘用合同書（范本）編號：＿＿＿＿＿＿＿＿江西省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位（甲方）:_________________受聘人（乙方）：__________________ 江西省人事廳印制 說明一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。三、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。五、除本合同所列內(nèi)容外，聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款。一、聘用合同期限 聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限：（一）自____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至乙方達(dá)到法定退休年齡止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_____部門從事_______崗位的工作，聘為_______職務(wù)。（二）崗位職責(zé)要求的具體內(nèi)容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。四、崗位工作條件（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護(hù)措施。五、工作報酬與福利待遇（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)政策規(guī)定、乙方的崗位報酬標(biāo)準(zhǔn)及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。截止2018年，附城地稅所在職干部職工3人，其中中共黨員2人，所長薛長陵在職15年，主要職責(zé)是：1).負(fù)責(zé)所內(nèi)的全面工作，認(rèn)真落實區(qū)局 布置的各項工作。副所長靳貴堂在地稅崗位已經(jīng)工作10年，主要職責(zé)是：1).協(xié)助所長做好科里工作，積極配合，認(rèn)真完成所內(nèi)的各項任務(wù)指標(biāo)；2).完成所長下達(dá)的各項稅收任務(wù)和規(guī)費，掌握稅源分布，完成各項稅收和規(guī)費任務(wù)；3).向納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)行稅收政策宣傳、輔導(dǎo)、咨詢，確保納稅人嚴(yán)格按照稅收法律、法規(guī)辦理涉稅事宜，嚴(yán)格執(zhí)行首辦負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制；4).調(diào)查核實管戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算情況，開展對所管轄納稅單位進(jìn)行納稅評估，掌握管戶情況及相關(guān)經(jīng)營情況變 動信息，采集有關(guān)征管資料并加以整理歸檔；5).對管轄納稅單位進(jìn)行稅款催報催繳，掌握納稅人的欠稅情況；6).負(fù)責(zé)對管轄納稅單位進(jìn)行日常稅務(wù)檢查和專項檢查，使用發(fā)票情況進(jìn)行日常管理和檢查；7).完成所長交辦的各項臨時性工作。三人在工作中始終做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、各守其序，始終堅持貫徹“三個代表”重要思想，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的必然要求。使用發(fā)票情況進(jìn)行日常管理和檢查；（六）負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)漏征漏管戶的清理整頓工作；（七）完成縣局交辦的其他各項工作。說 明一、合同文本必須使用藍(lán)黑、碳素墨水填寫，字跡要清晰、工整；二、此合同必須由雙方當(dāng)事人或其委托的人簽訂，無書面委托代簽無效。一、聘用合同期限本合同屬以下第 種合同期限：(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。(三)以完成 工作（任務(wù)）為期限。雙方約定試用期為 個月（包括在聘用合同期限內(nèi)）。(二)本崗位職責(zé)如下：。(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。四、崗位工作條件為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，11 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：。終止、解除本合同時，甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)社會保險的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。六、聘用合同的變更、終止與解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除合同。(三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。14(八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術(shù)項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費。(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的；甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算。八、人事爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方主管部門調(diào)解；調(diào)解無效的，可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。本合同生效后，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準(zhǔn)。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。具有同等效力。其中涉及經(jīng)濟(jì)補償?shù)扔嘘P(guān)事宜的，按有關(guān)規(guī)定雙方達(dá)成如下協(xié)議：甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：年 月 日第四篇：事業(yè)單位聘用合同書（范文模版）事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（受聘人員）：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作時間：_________學(xué)歷：_________專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________身份