【正文】 了12個(gè)村、5個(gè)未建立黨組織的非公企業(yè)、4個(gè)已建黨組織非公企業(yè)和1個(gè)合作社，達(dá)到了黨建工作全覆蓋。我鎮(zhèn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨委成員每人至少聯(lián)系一個(gè)基層黨組織，定期深入到基層黨組織當(dāng)中去，指導(dǎo)各基層黨組織的黨建工作，參與黨組織的各類活動(dòng)，幫助各黨組織建立健全各項(xiàng)制度，思考促進(jìn)黨建工作的新思路?！傲辽矸?、踐承諾、固堡壘、當(dāng)先鋒”活動(dòng)。（事業(yè)單位）黨員干部“聯(lián)村幫戶”活動(dòng)。全鎮(zhèn)180余名在職黨員干部參與了此項(xiàng)活動(dòng)，深入了解掌握了貧困戶實(shí)際情況，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)幫助。按活動(dòng)要求，在職黨員全員參與，與有實(shí)際問(wèn)題需要幫助的各類典型示范戶結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助他們出主意，想辦法，解決各種疑難問(wèn)題。在職黨員、干部每次幫助和扶持典型示范戶情況都有工作記錄，包括工作情況、解決問(wèn)題情況、采取的措施等。全鎮(zhèn)共建立黨員服務(wù)站點(diǎn)72個(gè)，基本全部能夠發(fā)揮作用。、為民四服務(wù)活動(dòng)。7.“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng)。截至目前，共發(fā)現(xiàn)并解決9個(gè)類別問(wèn)題，類似企業(yè)增資擴(kuò)建融資難、在建企業(yè)相關(guān)手續(xù)辦理緩慢、企業(yè)生產(chǎn)效率低等企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題6類；職工工資低、臨時(shí)工未上保險(xiǎn)等職工群眾權(quán)益保障問(wèn)題3類。四、深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果情況：鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實(shí)《全縣深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展實(shí)踐教育活動(dòng)成果實(shí)施方案》的具體要求，認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)黨委制定的“兩方案一計(jì)劃”，明確分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任人、責(zé)任部門和完成時(shí)限。其中“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治任務(wù)共制定19項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)，現(xiàn)已完成16項(xiàng)，還有3項(xiàng)正在整改進(jìn)行中；整改任務(wù)共計(jì)20項(xiàng)，整改措施共計(jì)59條，目前已完成措施44條，剩余15條，涉及制度建設(shè)29條，制度均已建立，其余均屬需長(zhǎng)期堅(jiān)持，正在進(jìn)行整改中。班子成員共查擺出98條問(wèn)題，其中已經(jīng)完成整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持的共69條，剩余29條屬短期內(nèi)無(wú)法看出整改成效、需長(zhǎng)期堅(jiān)持問(wèn)題，均已正在整改進(jìn)行中。今后，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)堅(jiān)持糾正問(wèn)題與建章立制相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)期、有效的開展下去。存在的問(wèn)題：個(gè)別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀(jì)；黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低；個(gè)別黨組織建設(shè)工作人員政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺；受黨員發(fā)展指標(biāo)限制，個(gè)別基層黨組織不能發(fā)展黨員；受集體經(jīng)濟(jì)收入影響，一些基層黨組織的黨建工作經(jīng)費(fèi)不足；基層黨組織工作人員工資、福利待遇等方面普遍偏低。“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果存在的問(wèn)題及工作建議 存在的問(wèn)題：個(gè)別問(wèn)題沒(méi)有得到徹底解決，沒(méi)有做到標(biāo)本兼治，比如干部走讀問(wèn)題，個(gè)別女干部因?yàn)榧依锖⒆有?，需要照顧，不得不回去照顧家庭，因此，并沒(méi)有嚴(yán)格按照整治要求去做；個(gè)別同志思想作風(fēng)沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)邊，比如一些農(nóng)村黨員在開展和推進(jìn)政府項(xiàng)目上，還存在著觀望、不理解、不支持的情況發(fā)生；個(gè)別已整治問(wèn)題有死灰復(fù)燃現(xiàn)象，比如隨禮的陋習(xí)，雖然鎮(zhèn)黨委政府下大力度整治，但仍有個(gè)別同志仍會(huì)出席各類隨禮宴請(qǐng)。中共***鎮(zhèn)委員會(huì) 2015年4月8日第三篇：XX鎮(zhèn)基層組織建設(shè)匯報(bào)加強(qiáng)基層組織建設(shè)夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)根基嵐山區(qū)XX鎮(zhèn)黨委（2012年8月1日）XX鎮(zhèn)共轄61個(gè)行政村，126平方公里，黨員3312名。一、推行“四責(zé)”機(jī)制，強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)（一）定責(zé)。一是實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。每年初按同樣程序提出目標(biāo)任務(wù)，年初建臺(tái)帳，年中搞檢查，年底搞考核，考核結(jié)果與干部的收入、待遇掛鉤。在農(nóng)村開展了“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，從發(fā)展經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)管理和政治思想教育等方面設(shè)臵了多個(gè)崗位。目前，全鎮(zhèn)已有350多名黨員成為種植、養(yǎng)殖方面的科技帶頭戶，并與500余名貧困群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，使黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮。一是用制度來(lái)管人，約束村干部履行職責(zé)。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格落實(shí)《“五個(gè)好”村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)考核辦法》、“三會(huì)兩公一評(píng)”民主管理模式，對(duì)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理、各類承包合同立項(xiàng)、宅基地審批、發(fā)展黨員等工作進(jìn)行全面規(guī)范。二是加強(qiáng)培訓(xùn)教育，增強(qiáng)履責(zé)意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。去年以來(lái)，鎮(zhèn)黨委積極開展培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持每月對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)專家對(duì)農(nóng)村干部授課；組織觀摩全區(qū)亮點(diǎn)工作，參觀學(xué)習(xí)后，組織部分黨支部書記上臺(tái)交流發(fā)言。三是用工作引領(lǐng)干部，以為民辦實(shí)事作為履責(zé)的根本落腳—2—點(diǎn)。切實(shí)為民辦事，解決實(shí)際問(wèn)題，是干部履責(zé)的主要內(nèi)容，我們?cè)诠ぷ鲌?jiān)持以工作引領(lǐng)干部，去年換屆前，教育引導(dǎo)村干部換屆不忘干事，大選之年忙民生，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展和換屆的順利成功。今春以來(lái)，新開發(fā)了草坡流域、楊山流域兩個(gè)千畝茶園片，全鎮(zhèn)共落實(shí)茶籽播種面積3366畝；抓好茶園越冬防護(hù)管理工作，重點(diǎn)發(fā)展春棚，春棚總數(shù)達(dá)到4000多個(gè)。農(nóng)田水利建設(shè)有了新突破。項(xiàng)目建設(shè)、中心鎮(zhèn)及社區(qū)建設(shè)工作有了新進(jìn)展。全鎮(zhèn)共規(guī)劃9個(gè)新農(nóng)村社區(qū)，其中崖頭、陳家溝社區(qū)服務(wù)中心已建成啟用，宏偉社區(qū)是我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的第一個(gè)千人社區(qū)，目前已完工6棟6層住宅樓主體建設(shè)，社區(qū)建成后，可安臵住戶284戶。（三）督責(zé)。每月集中到村督查兩次，對(duì)各村工作開展情況及村干部執(zhí)行各項(xiàng)制度情況以 的形式—3—每月進(jìn)行通報(bào)。（四）考責(zé)（評(píng)責(zé)）?！八脑u(píng)”即上評(píng)、互評(píng)、下評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。“雙述”即在上評(píng)會(huì)和下評(píng)會(huì)上，各村支部書記代表本村“兩委”班子做述職。二是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。實(shí)行基礎(chǔ)工資，保證村干部基本收入。2011年，我鎮(zhèn)農(nóng)村支部書記最高工資是杏坊村為17037元，最低工資是西邵疃11521元，差距近6000元。以“傾聽群眾心聲、解決群眾困難”為根本出發(fā)點(diǎn)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村干部和農(nóng)村干部每人走訪農(nóng)戶30戶以上。按照《民情記錄本》認(rèn)真填寫訪談內(nèi)容，記錄好具體建議。對(duì)群眾反映的問(wèn)題能—4—解決的及時(shí)解決、能答復(fù)的現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)。共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1400張，回收到1395張。（二）建立村黨支部成員聯(lián)系黨員制度。每名村黨支部成員每季度至少入戶走訪一次，走訪情況要記入《干部走訪日記》，并定期向黨支部匯報(bào)。（三）建立黨員聯(lián)戶制度。（四）建立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)。各村均建立了黨員志愿服務(wù)隊(duì)，為群眾及時(shí)提供致富信息，推廣實(shí)用技術(shù)，幫助孤寡老人，充分發(fā)揮了黨員“先鋒隊(duì)”的模范帶頭作用。定期召開黨員群眾代表會(huì)議，對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)情況進(jìn)行通報(bào)，方便群眾監(jiān)督。通過(guò)推行村情發(fā)布會(huì)制度，搭建了村“兩委”與村民互動(dòng)交流的平臺(tái)，進(jìn)一步了保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，融洽了黨群、干群之間的關(guān)系。（一）集中排查，找準(zhǔn)癥結(jié)，增強(qiáng)后進(jìn)村整頓的針對(duì)性。對(duì)村情復(fù)雜、矛盾尖銳的村，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部組成工作組進(jìn)村入戶，以老黨員、老干部、矛盾戶、上訪戶為重點(diǎn)進(jìn)行逐戶走訪，將村情民意把握準(zhǔn)、分析透，找準(zhǔn)癥結(jié)，理清思路，從而確保能夠了解實(shí)際情況，找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，便于對(duì)癥下藥，分類施治。對(duì)以上幾種類型的后進(jìn)班子，我們堅(jiān)持“因村制宜、分類指導(dǎo)”的原則，對(duì)各村班子逐一把脈號(hào)診，建立臺(tái)帳，實(shí)行分類分層和動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)對(duì)守?cái)傂?、維持型、工作沒(méi)有起色的二類班子也一并治理，堅(jiān)持“班子”、“亂子”一起治，一村一策，逐個(gè)解決。班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長(zhǎng)。首先，抓好帶頭人，把支部書記思想觀念轉(zhuǎn)化作為加強(qiáng)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化的第一位。幾個(gè)村是多年來(lái)的落后村，除了能完成黨委政府安排的硬性任務(wù)外，其它什么也不干，去年換屆后，通過(guò)培訓(xùn)激勵(lì)，思想上有了很大轉(zhuǎn)變，工作上有了干勁，興修了多處水利工程，每村都發(fā)展茶園—6—近200畝。在后進(jìn)班子轉(zhuǎn)化中，始終將選好配強(qiáng)村班子特別是村黨支部書記作為重中之重，堅(jiān)持“多換思想少換人、不換思想就換人”的理念，借助外力和激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，通過(guò)換腦子、調(diào)位子、請(qǐng)能人、派干部，廣開渠道、多種形式，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記，為后進(jìn)村注入生機(jī)與活力。東曲河村在去年支部換屆中只產(chǎn)生一名支部成員，因其不適合擔(dān)任支部書記，村內(nèi)一時(shí)無(wú)合適人選，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部兼任該村支部書記，該村村主任積極配合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村干部積極干事，整修了自來(lái)水等多項(xiàng)工，贏得了廣大黨員群眾的認(rèn)可，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過(guò)考查，將該村村主任充實(shí)進(jìn)支部并擔(dān)任支部書記。對(duì)新調(diào)整的黨支部班子，推行黨委書記定期約談村黨支部書記制度，鎮(zhèn)黨委書記定期到村了解情況，講政策、教法子、理路子，幫助解決工作中的困難和問(wèn)題。在教育引導(dǎo)新支部書記按程序、制度辦事的同時(shí)，也注意保持他們初生牛犢不怕虎的精神，不要被一些老框框限制，發(fā)揮敢闖敢干的精神，為 發(fā)展帶來(lái)新的生機(jī)與活力。（三）抓班子，“三理”理出新團(tuán)隊(duì)。一是理順關(guān)系。崖頭等幾個(gè)村“兩委”成員之間不團(tuán)結(jié)，各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)，工作難以開展，鎮(zhèn)黨委專門成立了工作組進(jìn)駐村，多方面開展教育思想工作，最終使班子團(tuán)結(jié)起來(lái)。對(duì)不團(tuán)結(jié)的班子，鎮(zhèn)黨委書記多次約談支部書記，教育支部書記要大度容人，要發(fā)揚(yáng)民主，尊重其他兩委成員，遇事多商量，講程序。三是理順?biāo)悸?。村上一屆支部班子因年齡大不再參選，換屆后都是新人，我們經(jīng)常到村幫助其理順工作方法、路子及工作程序，村班子成員很快進(jìn)入了角色，去冬今春帶領(lǐng)群眾發(fā)展茶園一百余畝，進(jìn)行了村莊環(huán)境綜合整治。針對(duì)后進(jìn)村普遍存在管理不民主、財(cái)務(wù)亂開支、村務(wù)不公開等共性問(wèn)題，從建章立制入手，強(qiáng)化監(jiān)督管理，健全各項(xiàng)管理制度，用制度來(lái)管人，用制度約束人。去年以來(lái)的信訪案件，多數(shù)是歷史遺留的老問(wèn)題，很少反映責(zé)任干部的問(wèn)題。后進(jìn)村落后的原因之一就是不干事，我們把堅(jiān)持為民辦事，解決實(shí)際問(wèn)題，作為 “后進(jìn)村”轉(zhuǎn)化的主要內(nèi)容和歸宿點(diǎn)，因此，—8—整頓工作中我們將為民辦事作為一項(xiàng)主要工作來(lái)抓，并在上級(jí)惠農(nóng)政策方面給予傾斜。通過(guò)近一年的基層基礎(chǔ)工作，特別是后進(jìn)班子整頓工作，我們深刻認(rèn)識(shí)到：要想整頓好后進(jìn)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自抓，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記是前提，理順好村班子是基礎(chǔ)，用制度約束監(jiān)督好村支部書記是保障，干事創(chuàng)業(yè)為民謀利是核心。鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)黨建工作的重要性，采取得力措施，狠抓落實(shí)和提高。（二）建組織擴(kuò)覆蓋，非公企業(yè)黨的工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。探索創(chuàng)造出“單獨(dú)建、聯(lián)合建”等多種組建形式，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)”，提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，擴(kuò)大了黨組織覆蓋面。近兩年新招引的駿友機(jī)械、雨田機(jī)械等企業(yè)均建立了黨支部。鎮(zhèn)黨委注意抓住制度建設(shè)這一根本，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織中統(tǒng)一建立健全了民主評(píng)議黨員制度、民主生活會(huì)制度、黨員聯(lián)系困難職—9—工制度、三會(huì)一課制度等，使非公企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強(qiáng)化了非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員的職責(zé)和義務(wù)，增強(qiáng)了黨員開展活動(dòng)和參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的能力，提高了黨員干部和經(jīng)營(yíng)決策者的思想境界，確保非公企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進(jìn)。通過(guò)送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員和青年技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子工作，還通過(guò)舉辦非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班等方式，不斷提高非公企