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正文內(nèi)容

20xx行政部上半年管理評審報告-在線瀏覽

2024-10-14 04:02本頁面
  

【正文】 同比去年55378 %;復(fù)印、打印機耗材費63747 元,同比去年62329 %;公司承包車輛費用293568 元,同比去年208104 %;公司廠車費用35690 元,同比去年36241 %;外租車輛費用8180 元,同比去年35109 %;桶裝水費用18416元,%;客戶餐費53071 元,同比去年63979 %五、工作中存在的不足:過去的半年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。六、改善和建議:1.加強內(nèi)部文件的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),增強外部宣傳與溝通;2.同鑫系統(tǒng)的學(xué)習(xí)加強,提升后勤效率;3.加強對行政各項費用的控制與監(jiān)管;4.加強監(jiān)督作用,對各崗位的工作監(jiān)督檢查到位;5.加強安全系統(tǒng)的管理,確保員工的生活工作平安;6.提升保安隊伍素質(zhì),保障安全管理;7.加強對宿舍、食堂的管理,讓員工加入管理之中;8.提升后勤服務(wù)管理,為員工創(chuàng)造更好的工作、生活氛圍。一、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》落實情況人力資源管理。根據(jù)崗位要求及各部門需求,行政部共辦理入職手續(xù)134人,其中大專以上學(xué)歷30多人。在培訓(xùn)方面,行政部根各部門的需要不定期的組織了有效的培訓(xùn)活動,內(nèi)容涉及公司管理制度、崗位職責(zé)、崗位專業(yè)知識、產(chǎn)品質(zhì)量知識、消防安全等等,受培訓(xùn)部門覆蓋面達到100%。同時,建立了新員工入職崗前培訓(xùn)制度,對于新入職員工,必須通過崗前培訓(xùn)合格后才可以上崗。在員工檔案管理方面,行政部及時為新進員工建立個人檔案,同時及時把他們在公司的獎懲情況、獲得的資格認定記入,作為公司選人、用人的一個依據(jù)。安全生產(chǎn)管理。今天行政部還更換了公司的消防安全水帶,對于過期的消防滅火器及時進行了更新。加強對員工和司機的教育,提高他們的安全意識,全年沒有發(fā)生一起因個人操作不當(dāng)損壞機器設(shè)備的事故。二、指標(biāo)完成情況員工培訓(xùn)及時率100%,員工培訓(xùn)完成率100%,員工上崗合格率100%。全年人身重大事故0起。三、運行中出現(xiàn)的問題及整改措施在2008至2009年的各項審核過程中,行政部也存在了一些問題,具體是:2009年沒有制定公司培訓(xùn)計劃,個別培訓(xùn)沒有培訓(xùn)效果考核。四、2010年工作計劃在新的一年,行政部將更加重視公司的質(zhì)量工作,認真對待《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》,繼續(xù)做好如下的工作:做好公司職工安全、健康工作。行政部 第三篇:2014行政部管理評審報告行政部2014管理評審報告公司2013年8月份換版ISO9001:2008質(zhì)量管理體系以來,嚴格按質(zhì)量管理體系文件的要求開展各項質(zhì)量管理活動,并取得了一定成效,在此,將行政部的管理評審材料作如下匯報:一、法律法規(guī)遵守及事故分析存在現(xiàn)狀:如公司切實需要,可建立相應(yīng)的安全、消防、環(huán)境健康體系,目的在于保證員工的生命財產(chǎn)安全。改善措施:購置安全、消防、環(huán)境健康方面相關(guān)書籍或海報,加強教育和培訓(xùn),制定安全責(zé)任制度,誰主管誰負責(zé),管生產(chǎn)必須管安全,工資獎金與事故掛鉤,按責(zé)任進行處理,對安全生產(chǎn)有貢獻者積極獎勵。三、制度建立完善存在現(xiàn)狀:廠規(guī)廠紀、宿舍制度、餐廳制度、考勤制度比較完善,廠規(guī)廠紀中心明確,目前在運行中不斷完善。改善措施:行政部理應(yīng)是企業(yè)運轉(zhuǎn)的核心組織,負責(zé)各種行政規(guī)章制度的制定及執(zhí)行,工作統(tǒng)籌和安排管理,應(yīng)當(dāng)具有獨立監(jiān)督和管理的職權(quán),目前公司現(xiàn)行的一些制度,還未制定完善,我部門將在這方面下大力氣,緊跟公司發(fā)展,盡力做到提早完善相關(guān)制度,有效提高工作效率,達到企業(yè)與員工雙贏。五、本部門指標(biāo)達成情況及分析1公司各部門衛(wèi)生與環(huán)境測評得分:≥80分 :≤5起/月 3員工投訴解決率:100% 4公司重大事故:0次 5員工出勤率:≥97%今年我部門從五月份開始,堅持不定期的對公司公共區(qū)域環(huán)境、健康安全的檢查,剛開始有不達標(biāo)情況的存在,但經(jīng)過不斷的努力,持續(xù)改進,已經(jīng)看到了明顯的效果。六、本部門體系運行小結(jié)1公司考勤簽卡制度還需完善,部分員工有意見2行政部辦公電腦老化,操
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