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工會(huì)述職報(bào)告20xx精選五篇-在線瀏覽

2024-10-13 22:52本頁(yè)面
  

【正文】 ,在快樂(lè)中享受到公司大家庭的溫暖,今年年初鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉行長(zhǎng)跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、參賽人員700余人。六、不斷加強(qiáng)依法維權(quán)工作,建立完善企業(yè)職工維權(quán)體系,上半年對(duì)全鎮(zhèn)的5家獨(dú)立工會(huì),全面開展了四項(xiàng)合同的簽定工作,簽定女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同、勞動(dòng)專項(xiàng)合同、工資專項(xiàng)集體合同和集體合同4樣共計(jì)140份,并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作,及時(shí)報(bào)送市勞動(dòng)局備案,合同簽定覆蓋率達(dá)到100%,并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會(huì)組織中都建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),從源頭上維護(hù)與保護(hù)非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。提出職業(yè)病防護(hù)指導(dǎo),并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡,使困難職工得到有效救助,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和親和力。指導(dǎo)基層工會(huì)積極參與組織職工技能培訓(xùn)活動(dòng),合理確定培訓(xùn)內(nèi)容,促進(jìn)職工知識(shí)更新和技能升級(jí)。2014年7月1日 工會(huì)委員會(huì)第四篇:工會(huì)述職報(bào)告工會(huì)半年總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好!我鎮(zhèn)工會(huì)按照市總工會(huì)年初工作的總體要求:以黨的十八屆三中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo),貫徹落實(shí)市委八屆五次全會(huì)和省、市總?cè)瘯?huì)精神,緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線,全力推進(jìn)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”升級(jí)發(fā)展,著力在創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式上下工夫,在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓活力上下工夫,在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。一、抓維權(quán)維穩(wěn),做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。年初鎮(zhèn)工會(huì)制定了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警方案,對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議文體進(jìn)行及時(shí)預(yù)警、預(yù)報(bào)。二、圍繞廣大職工的基本要求,切實(shí)做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。今年鎮(zhèn)工會(huì)配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門,對(duì)所轄企事業(yè)單位用工,勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行不定期檢查,對(duì)存在隱患的企業(yè)提出意見,幫助企業(yè)消除隱患。鎮(zhèn)工會(huì)組織機(jī)關(guān)工會(huì)同志扶貧幫困實(shí)踐活動(dòng)二次,充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的積極作用。四、組織職工積極開展建功立業(yè)活動(dòng)。鎮(zhèn)工會(huì)組織5家企業(yè)開展技能競(jìng)賽,技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。五、加強(qiáng)職工文化建設(shè)。通過(guò)比賽使各企業(yè)之間營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍,展現(xiàn)出望臺(tái)鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力,體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風(fēng)貌。七、以關(guān)愛和服務(wù)職工為根本,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力,以鎮(zhèn)總工會(huì)牽頭,基層工會(huì)密切配合,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展了送醫(yī)送藥活動(dòng),先后為500余名一線職工進(jìn)行了免費(fèi)身體健康檢查,送去了價(jià)值2000多元的藥品。在半年的工作中,通過(guò)努力取得了一些成績(jī),但與市總工作的要求還有較大的差距,在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項(xiàng)幫扶活動(dòng),重點(diǎn)做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學(xué)”、修繕住房等品牌幫扶工作;完善大病救助機(jī)制,將低保職工納入救助范圍。同時(shí)要對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé),要從思想上認(rèn)識(shí)同市總保持一致,圓滿完成市總下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。劉莊船閘2014年工會(huì)工作回顧 2014年,根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),服務(wù)大局,創(chuàng)新工作思路,完善工作機(jī)制,著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),大力推進(jìn)民主政治建設(shè),積極為職工創(chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)、工作、生活氛圍,全面履行工會(huì)維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四大職能,營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn),昂揚(yáng)向上的濃厚氛圍,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性以及主人翁意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn),深化(“職工之家”)創(chuàng)建活動(dòng),努力開創(chuàng)我所工會(huì)工作的新的篇章。工會(huì)協(xié)助黨支部開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)我所的“星期一課堂”舉辦講座、專題輔導(dǎo)、研討交流、積極組織職工參加主題征文活動(dòng)、知識(shí)測(cè)試等,緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全全會(huì)、黨章、總書記系列講話、全面學(xué)習(xí)和宣傳中國(guó)工會(huì)十六大、省總十三大、市總?cè)珪?huì)及全市航道工作會(huì)議精神,全面理解黨的方針政策和對(duì)工會(huì)工作的指示要求,引領(lǐng)職工統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),積極工作,促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。思想政治工作是工會(huì)工作的主要內(nèi)容之一,組織積極探索新時(shí)期職工思想政治工作新思路、新方法、新途徑,全方位、多角度地開展職工思想政治教育工作。繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育。繼續(xù)組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。有實(shí)效的組織好集中學(xué)習(xí),通過(guò)各種形式和活動(dòng),引導(dǎo)職工、鼓勵(lì)職工、激勵(lì)職工、培養(yǎng)職工學(xué)文化、學(xué)知識(shí)的自學(xué)興趣。二、加強(qiáng)職工文化建設(shè)、大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽為了貫徹落實(shí)黨的十八大及三中、四中全會(huì)精神,推進(jìn)我所航道船閘文化建設(shè),提升職工隊(duì)伍整體文化素質(zhì),根據(jù)市總《關(guān)于推進(jìn)職工文化長(zhǎng)廊建設(shè)的通知》及處工會(huì)工作要求,職工文化長(zhǎng)廊建設(shè)作為職工文化建設(shè)的重要載體作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作全面推進(jìn)。通過(guò)文化長(zhǎng)廊的建設(shè),使我們的職工和服務(wù)對(duì)象(群眾)經(jīng)常看,經(jīng)常受教育,不僅引導(dǎo)了職工培樹高尚情操、愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。該項(xiàng)工作大豐報(bào)作了報(bào)道。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,重點(diǎn)是以服務(wù)船閘中心工作,開展了“安康杯”競(jìng)賽、水運(yùn)系統(tǒng)安全競(jìng)賽,積極組織職工參加“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美我的安全家園”安全文化主題征文活動(dòng),推進(jìn)船閘安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和“1+3”安全監(jiān)控工作體系,通過(guò)安全政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳、安全衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)、安全文化建設(shè)和安全目標(biāo)責(zé)任簽訂等措施,加強(qiáng)職工安全責(zé)任意識(shí),不斷提高職工安全意識(shí)和事故防范能力。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),樹立窗口服務(wù)人員良好形象。切實(shí)做到“推動(dòng)工作有聲有色”。深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)合格、模范職工之家和爭(zhēng)做優(yōu)秀工會(huì)干部”的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整增加了工會(huì)工作活動(dòng)小組,結(jié)合工會(huì)各工會(huì)委員職責(zé)及工作崗位對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了細(xì)化,做到分工到位,職責(zé)明確。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),建立工會(huì)工作例會(huì)制度,每月對(duì)本月度工會(huì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)下一月度主要工作進(jìn)行計(jì)劃安排。加強(qiáng)工作宣傳,及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,做好信息報(bào)送工作。開立基本賬戶,規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,勤儉持“家”,民主理財(cái),做到來(lái)往賬目清楚,財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。所領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),先后建成了職工健身活動(dòng)中心、乒乓球室、藍(lán)球場(chǎng)、200米跑道等室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所,基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。一、述學(xué)情況一是注重理論學(xué)習(xí)。二是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代管理、科學(xué)決策等方面的知識(shí),不斷擴(kuò)大知識(shí)層面,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。三年來(lái),我充分利用熟悉生產(chǎn)、熟悉基層、熟悉一線的工作優(yōu)勢(shì),緊密圍繞公司中心任務(wù),先后開展了“五比五創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“五比一?!眲趧?dòng)競(jìng)賽、“巾幗建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)保護(hù)工作,制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的安排意見》,堅(jiān)持每季度開展一次勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,每年舉辦一次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員培訓(xùn)班,每?jī)赡暾匍_一次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議,公司在2010年獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽“安康十年成就杯”的基礎(chǔ)上,2011年、2012年連續(xù)獲得“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱號(hào)。堅(jiān)持職代會(huì)制度,在壓縮會(huì)議時(shí)間、提高會(huì)議效率、提升會(huì)議影響上下功夫。創(chuàng)新性地開展了優(yōu)秀職工代表提案和先進(jìn)承辦部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,提案落實(shí)率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。三年來(lái),共召開職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)18次,審議通過(guò)了“安全生產(chǎn)禁令”、“企業(yè)年金實(shí)施辦法”、“倒班津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)”和“勞模推薦及評(píng)選”等多項(xiàng)涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?!弊饔?,通過(guò)開展工作研討、加強(qiáng)督導(dǎo)交流、召開工作會(huì)議,不斷將職工素質(zhì)工程工作引向了深入,六大體系不斷健全,業(yè)務(wù)競(jìng)賽成績(jī)突出。大力開展“送溫暖工程”。推動(dòng)“八件實(shí)事”寫進(jìn)職代會(huì)報(bào)告,切實(shí)做好職代會(huì)承諾“八件實(shí)事”的落實(shí)和“四個(gè)環(huán)境”的 改善工作,堅(jiān)持每半年開展專題調(diào)研,以單位自查、實(shí)地調(diào)查、座談訪查的形式,廣泛搜集意見建議,撰寫調(diào)研報(bào)告,呈交公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門,收到很好效果。三年來(lái),堅(jiān)持季度職工思想狀況分析制度,帶頭深入基層、深入群眾,主動(dòng)到困難多的地方去,到職工意見多的地方去,全面了解職工思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真分析形成原因,科學(xué)制定工作措施,為有針對(duì)性的開展職工思想教育和領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。加強(qiáng)了文聯(lián)體協(xié)協(xié)會(huì)建設(shè),精心組織了“七運(yùn)會(huì)”和“八運(yùn)會(huì)”部分賽事。組隊(duì)參加全國(guó)、xxxx市、集團(tuán)公司各類比賽和評(píng)選活動(dòng)屢獲大獎(jiǎng)。組織召開了第七次會(huì)員代表大會(huì),積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”等活動(dòng),共
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