20xx年縣鄉(xiāng)換屆選舉工作總結與20xx年縣交通局生態(tài)縣建設工作總結匯編-在線瀏覽
2024-10-13 14:08本頁面
【正文】 充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。（二）強化宣傳，營造氛圍宣傳發(fā)動是否充分，輿論導向是否正確，直接關系到換屆工作能否順利進行。建立換屆工作輿情突發(fā)事件應急處置機制，加強輿情實時監(jiān)控，對苗頭性問題早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處理，樹立了正確輿論導向，營造了良好的輿論氛圍。宣傳工作中注意結合這次換屆選舉工作面臨的新形勢和新任務，重點宣傳有關選舉方面的法律法規(guī)和換屆選舉的重大意義、指導思想，宣傳換屆選舉工作的日程安排和具體要求，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。（三）細化程序，認真籌備認真細致的工作，是做好換屆工作的重要保證。在換屆工作啟動時，我們就對縣鄉(xiāng)換屆工作進行了統(tǒng)籌安排，制定了初步的進度安排。二是細化工作流程。將黨代會3個階段的工作，細化為30個工作程序，增強了工作的指導性和換屆步驟的操作性。在細化流程的基礎上，我們將每項工作、每個程序都落實了具體的責任人，做到了分工明確，責任到人，保證了各項工作任務的有效落實。我們在換屆期間，把一些曾經(jīng)參與過換屆選舉的老領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部和社會各界人士請回來先后召開了四次座談會，征求他們對縣鄉(xiāng)換屆選舉工作的意見。（四）抓住關鍵，選配干部選好干部、配強班子是換屆工作的核心和關鍵。一是樹立正確選人用人導向。新提名的干部全部都是經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生的，95%以上的人選來自基層一線，做到了讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位，樹立了奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好導向。我們借鑒市委選拔任用干部的成功經(jīng)驗，積極推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額討論、差額票決的辦法，通過“3輪推薦、2次票決”的方式產(chǎn)生了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選，不僅嚴格把握了標準，開闊了選人視野，拓寬了選人渠道，而且擴大了黨內(nèi)民主，實現(xiàn)了從多數(shù)人中選人和多數(shù)人選人的轉(zhuǎn)變，得到了全縣干部群眾的好評和認可。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設的實際，先后對全縣4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、4名人大主席以及部分副職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進行了交流，進一步優(yōu)化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的結構，最大限度地增強班子的整體合力。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子都配備了婦女干部和年輕干部，黨外干部也有所增加。認真組織代表、委員閱讀有關文件、材料。（六）嚴肅紀律，匡正風氣紀律是換屆選舉成敗的生命線。換屆工作啟動前，我們在全縣黨員干部中開展了嚴肅換屆紀律“學習宣傳月四個一”活動（即：組織一次學習、開展一次討論、開好一次民主生活會、進行一次理論測試）。換屆過程中，我們派出13個督查組，對全縣換屆選舉工作實行全程督查。換屆選舉后，發(fā)放《換屆風氣測評表》、《嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷》和《治理拉票效果評估表》等表格，對當?shù)氐膿Q屆風氣和嚴肅換屆紀律工作進行測評。全縣換屆環(huán)境風清氣正，沒有發(fā)現(xiàn)一例違反換屆紀律的情況。主要體現(xiàn)在以下三個方面：（一）選出了一個好班子。我們把換屆工作作為加強領導班子建設的重要契機、作為深化干部人事制度改革的重要實踐，認真貫徹干部任用條例，嚴格按照干部選任原則、政策和程序辦事，堅持用好的制度、好的作風選人。據(jù)統(tǒng)計，全縣共選出縣黨代表352名、縣人大代表192名、縣政協(xié)委員175名，大專以上學歷達到了54%以上，年齡以35至50歲為主體，婦女、黨外人士和基層一線代表比例比上屆都有明顯提升，整體結構進一步優(yōu)化，素質(zhì)明顯提高。二是選出了為廣大人民群眾所擁護的縣鄉(xiāng)兩級領導班子。新選配的縣級領導干部年紀輕、有學識，在以往的工作崗位上都做出了突出貢獻，具有較強的組織協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力，班子結構搭配合理，整體功能較高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆之后，班子結構進一步優(yōu)化，整體合力進一步增強，精神面貌進一步好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出了奮發(fā)向上的良好形象，得到了廣大干部群眾的廣泛好評?？h鄉(xiāng)換屆中，我們高度重視大會報告的起草工作，把形成一個好報告作為縣鄉(xiāng)換屆的一項重要內(nèi)容和重點工作來抓，按
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