20xx年10月石油公司工會工作總結(jié)與20xx年10月社會保障局人力資源工作總結(jié)范文匯編-在線瀏覽
2024-10-11 18:53本頁面
【正文】 工會工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的基本要求。（三）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，進一步提高工會工作的能力和水平。加大工會組建力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會組織中來。二、積級維護員工利益協(xié)調(diào)勞動關(guān)系（一）充分發(fā)揮維護作用構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。職工維權(quán)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。進一步加大源頭參與、源頭維護的力度，及時向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的有效機制和工會調(diào)處勞動爭議機制。要教育和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達訴求，及時將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。（二）充分發(fā)揮凝聚作用工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會通過緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調(diào)解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進一步增強職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動方式，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。三、為職工辦實事工會組織和公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心公司一些困難職工，今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會以為職工辦實事為目的，從關(guān)心職工生活入手，籌措資金，解決實際問題。今年，工會積極籌劃開展為職工送溫暖活動，公會主席***、工會委員***等為職工購買慰問品、發(fā)放慰問信、走訪公司退休的市級勞動模范、特困職工家庭等?，F(xiàn)在當職工遇到困難時，工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會積極為職工解決問題。工會對待職工的情況了如指掌，只有想不到的，沒有做不到的。對待需要幫助的職工，工會做到了四個一樣。今年，工會對職工情況登記造冊，已建立了各類職工檔案**類。幫助料理喪事**余次。工會主席幾乎走遍了大小醫(yī)院、殯儀館，把組織的溫暖及時送到了每一個職工面前，使工會成為職工可信賴、可依靠的真正“娘家”。四、開展職工素質(zhì)教育活動（一）加強員工學習為了進一步推進企業(yè)文化建設(shè)，拓寬公司員工的知識面，提高審美情趣和人文底蘊，培育良好的個性和品質(zhì)，在公司內(nèi)部形成濃厚的學習氛圍。通過創(chuàng)辦職工圖書室，使公司內(nèi)部創(chuàng)造了良好的圖書氛圍，形成廣大員工愛讀書、愛學習、愛生活、愛企業(yè)的良好風氣，進一步提高了全體員工的科學文化水平和思想道德素質(zhì)，使廣大員工不斷提高思想道德、科學文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司通過組織外出培訓(xùn)、舉辦公司內(nèi)部學習班、召開交流會、論文評選等多種形式，提升員工的理論水平，堅定理想信念。通過這些積極有效的工作形式，不斷提高廣大員工的政策理論水平，增強宗旨意識、大局意識。工會將公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡進行廣泛宣傳，通過對公司涌現(xiàn)出的“五一”勞動獎狀獲得者***、全國勞動模范***，集團公司勞模***、集團公司優(yōu)秀青年***等***位先進事跡進行了廣泛宣傳。以反面
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