【正文】 崗位實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了對策研究和分析，按照上述五個方面查找出的問題，從“五個結(jié)合”的角度制定了如下整改措施：（一）把整頓活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)有機(jī)地結(jié)合起來。（二）把整頓活動與建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)有機(jī)地結(jié)合起來。要在樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和全局意識的基礎(chǔ)上，著重做好創(chuàng)新工作。要從創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制三個方面不斷突破我市的檔案工作，爭取使我市的檔案工作在服務(wù)于本地經(jīng)濟(jì)文化和擴(kuò)大本地對外宣傳方面發(fā)揮積極的作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)王培廷同志在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話精神，嚴(yán)格執(zhí)行《四項(xiàng)監(jiān)督制度》和“禁酒令”，牢固樹立為民服務(wù)思想，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。要以人民群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量是非成敗的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)社會測評”和群眾滿意度活動的開展，堅(jiān)決杜絕為政不廉、奢侈浪費(fèi)的問題，提高人民群眾對檔案局的認(rèn)可度。一是要注重機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)。二是要注重機(jī)關(guān)形象。通過樹立干部、工作人員個人形象和部門集體形象，塑造全局機(jī)關(guān)文明和諧的新形象。機(jī)關(guān)工作的落腳點(diǎn)仍然是工作實(shí)績。一是要按照“五位一體”的公共檔案館建設(shè)要求，著重搞好公共檔案館的選址、實(shí)施方案的論證等工作。三是要做好檔案館接收范圍的調(diào)整修改工作，繼續(xù)抓好重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案、專業(yè)檔案、重大活動檔案工作，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)等領(lǐng)域的檔案工作。一是重新修訂了《市檔案局規(guī)章制度匯編》，補(bǔ)充了財務(wù)制度和安保制度，明確了班子成員分工和科室成員崗位職責(zé)，使各項(xiàng)工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機(jī)制。三是結(jié)合作風(fēng)整頓中改進(jìn)群眾觀念方面的問題，利用休假日組織我局科級以上干部到文登營鎮(zhèn)丁家夼村對7家貧困戶進(jìn)行一對一“結(jié)親”幫扶活動，為幫扶群眾送去米面油等生活必需品和慰問品，并就該村自來水、辦公房屋建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村特色種植和養(yǎng)殖業(yè)等情況進(jìn)行了調(diào)研，確定了具體的幫扶事項(xiàng)和時限。雖然目前這項(xiàng)活動已經(jīng)告一段落，但機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是一項(xiàng)持久而艱巨的任務(wù)，必須把作風(fēng)紀(jì)律整頓作為隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常性工作來抓，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，把市檔案局打造成一個精誠團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)無不勝的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的政治理論武裝自己。當(dāng)前我市正處于轉(zhuǎn)型時期，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，筑牢堅(jiān)毅工作作風(fēng)的才能不斷的激發(fā)抵制歪風(fēng)邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀(jì)等不良行為的人和事做斗爭。同時，也給自己打上了預(yù)防針，使自己切實(shí)做到了自勵、自省、自警。二、注重實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“重在行動，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價值?！皠?chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。這就要求我們不僅要有扎實(shí)雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。為人民服務(wù)，為社會服務(wù)是我們義不容辭的職責(zé)，這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺遵守“五不準(zhǔn)”，樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓群眾滿意的科技工作者。我們必須根據(jù)不同時期的標(biāo)準(zhǔn)，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷調(diào)整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)的更快更好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)公司目前學(xué)習(xí)的“整頓工作作風(fēng)”，其實(shí)就是要整頓目前我們頭腦中的“滿、難、怕、懶、空、散”思想，徹底的發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，吃苦耐勞精神，和公司心連心，只有和公司站在一條船上，把自己的利益和公司的利益綁在一起，改變我們的思想，才能把工作作好，使自己的認(rèn)識更上一個臺階?！半y”，即面對困難缺乏信心，望難卻步，畏難發(fā)愁，消極等待，缺乏敢闖、敢冒、敢超的勇氣、銳氣、志氣和知難而進(jìn)、敢為人先的創(chuàng)新精神?！皯小?，即缺乏創(chuàng)新思維，工作思路狹窄，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，不學(xué)習(xí)、不研究、不創(chuàng)新，習(xí)慣于老觀念、老經(jīng)驗(yàn)、老套路，懶得動腦、動手，懶得出力，照抄照搬，唯書唯上，不做結(jié)合文章，提不出改革發(fā)展的新思路，拿不出出奇制勝的新招數(shù)?！吧ⅰ?，即思想、作風(fēng)渙散，全局觀念不強(qiáng)，個人利益嚴(yán)重，遇事我行我素，各行其是；對困難和問題能繞則繞、能躲則躲，形不成整體合力。加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的客觀需要。風(fēng)氣正則人心足，人心足則事業(yè)興。目前，在公司管理的各個層面上，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)方面，不同程度地存在著諸如缺乏政治敏感性和大局觀念，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干事存在惰性，被動應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，過分強(qiáng)調(diào)客觀，不敢自我超越和計(jì)劃不能有效落實(shí)，工作責(zé)任不到位，管理松懈，作風(fēng)松弛，紀(jì)律松散的現(xiàn)象。深刻領(lǐng)會作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的基本內(nèi)涵和充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性是當(dāng)前形勢下的客觀要求。要把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取上來，專注于事業(yè)、用心于工作，以一流的業(yè)績體現(xiàn)個人價值；在工作理念上堅(jiān)持追求卓越、不斷超越。要做到一經(jīng)決定的工作，立即付諸于行動；一經(jīng)確定的項(xiàng)目，全力以赴推進(jìn)。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)結(jié)合起來，要作為干部任免的重要考核指標(biāo)。重視加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重，建立健全基層干部的選拔、任用、激勵、約束機(jī)制，為他們提供施展才能、實(shí)現(xiàn)價值、鍛煉成長的廣闊舞臺。以真情感人，以公平用人，以高薪留人，創(chuàng)新“家”文化概念，要善于發(fā)掘人才，重于培養(yǎng)人才，勇于使用人才，使人為我用，才盡其窮，使職工隊(duì)伍穩(wěn)定，職工情緒健康，形成和諧興企，同心治企的良好氛圍。各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常深入一線，深入基層，到班組、進(jìn)家庭，及時發(fā)現(xiàn)并幫助基層和職工解決實(shí)際困難，特別是要關(guān)心困難職工的生活問題，盡力解除他們的后顧之憂。要充分發(fā)揮職工代表大會的民主監(jiān)督作用，廣泛調(diào)動職工民主議政和建言獻(xiàn)策的積極性，加強(qiáng)民主管理，拓寬溝通渠道，提高和諧氛圍。要以人為本，積極創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧處室”、“和諧班組”、“和諧家庭”，扎實(shí)推進(jìn)“和諧興企”主題系列活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。讓典型“亮”起來，讓典型“紅”起來。要抓緊抓好共產(chǎn)黨員經(jīng)常性的先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮模范帶頭作用，適時發(fā)展新黨員入黨，增加黨的新鮮血液，永葆黨的青春。在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面：嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，規(guī)范員工行為。認(rèn)真梳理和審定已經(jīng)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度，去粗取精，去偽存真，立足于現(xiàn)實(shí)，立足于合理，立足于可操作性。使