20xx年組織部工作計劃1與20xx年終醫(yī)師工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-10-10 16:52本頁面
【正文】 好干部的日常管理工作。認真推進后備干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強后備干部的理論論培養(yǎng)和實踐鍛煉，全年安排200名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和基層掛職任職。挑選部分新提拔的縣處級干部到信訪部門掛職鍛煉，為他們了解社情民意創(chuàng)造條件。出臺《**市機關(guān)干部下基層工作的若干規(guī)定》，對機關(guān)干部下基層鍛煉作出硬性要求。認真貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加大干部人事制度改革宏觀指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮干部人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，整合各方面的力量，共同推進改革。研究制度《關(guān)于選人用人公正機制的若干意見》。堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示和試用期等制度。進一步健全和完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和干部競爭上崗制度，結(jié)合優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，安排一定數(shù)量的緊缺領(lǐng)導(dǎo)職位進行公開選拔。選擇部分專業(yè)性強或比較熱門的空缺領(lǐng)導(dǎo)職位，開展空位公推試點。堅持和完善縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度，研究建立市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核辦法。制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核實施意見》，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的運用。1推進干部能上能下。建立領(lǐng)導(dǎo)干部待崗制度，健全調(diào)整不稱職干部制度，完善干部辭職制度。對同一職位上任職滿十年的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須進行交流，或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。深入開展調(diào)查研究，制定出臺《**市科級干部交流意見》，推進中層干部在單位、部門之間的相互交流。會同有關(guān)部門，采取多種形式廣泛深入宣傳全國、全省人才工作會議精神，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上起草貫徹落實的實施意見。1加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新機制。貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)、人才評價和使用、人才市場體系建設(shè)、人才激勵和保障等方面的新機制。1大力加強高層次人才隊伍建設(shè)。開辦高知讀書班、高千科技知識專題研討班，建立優(yōu)秀人才工作情況年報制度，組建各級各類人才庫，考察確定第五批市級拔尖人才，建立縣(區(qū))及市屬單位二級拔尖人才隊伍，形成人才網(wǎng)絡(luò)體系。會同有關(guān)部門加強高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，認真抓好招商引資專業(yè)隊伍培訓(xùn)和管理。1加強企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)。在調(diào)研和分析基礎(chǔ)上，提出加強和改進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見。繼續(xù)抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》，認真落實并完善《講座決定干部任免會議記錄暫行規(guī)定》和《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前資格審查暫行規(guī)定》，進一步規(guī)范干部選拔任用工作，實現(xiàn)干部監(jiān)督關(guān)口的前移。認真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度總結(jié)報告制度，全面加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。堅持和完善干部談話、誡勉、回復(fù)組織函詢制度。六、以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點，全面加強黨的基層組織建設(shè)1堅持不懈地抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。繼續(xù)在全市鄉(xiāng)村干部中開展“三個代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動，建立完善干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠、基層組織持久得到加強、黨群干群關(guān)系不斷改善的長效機制。研究《**市深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的實施意見》，加強對三級聯(lián)創(chuàng)活動和縣(區(qū))委書記履行責(zé)任的考核。大力實施雙培雙帶先鋒工程，重點抓好10個示范基地和100個示范戶的建設(shè)。研究制定進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見。加強和改進企業(yè)黨建工作。按照雙向進入、交叉任職的辦法配備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。以股份制企業(yè)黨建工作為切入點，積極探索混合所有制企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用的新機制。認真抓好全市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會精神的貫徹落實。建立全市非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫，開展非公企業(yè)黨組織負責(zé)人公開招聘試點工作。2積極探索社區(qū)黨建工作的新途徑、新領(lǐng)域和新機制。積極探索社區(qū)
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