20xx年酒店行政助理個人總結(jié)20xx年與20xx年酒店行政助理年度個人總結(jié)范文匯編-在線瀏覽
2024-10-10 16:34本頁面
【正文】 司洗滌質(zhì)量不達標(biāo)，對洗滌公司進行了更換。六、后勤保障行政部肩負著公衛(wèi)、洗碗、布草洗滌等后勤保障工作，根據(jù)日常工作中存在的現(xiàn)象，對洗碗房的工作進行了嚴抓，主要針對餐具破損量較大和清洗度不夠?qū)е鲁霈F(xiàn)臟餐的問題，將責(zé)任劃分明確，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，對與破損率要求員工從根源，也就是大小臟餐分開、輕拿輕放方面要求后勤人員，爭取將破損率降至最低。根據(jù)實際情況和前期員工離職情況，補充了員工被褥及制服，保障員工的正常工作秩序和良好的生活環(huán)境。當(dāng)然，行政部在工作中還存在以下不足餐具破損控制不到位。關(guān)于績效考核與基層員工溝通稍有不足。下半年工作計劃xx年下半年，一、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。三、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。四、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。六、加大力度做好后勤保障工作。2018年酒店行政助理年度個人總結(jié)范文一、前臺接待方面。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。參與接待了**聯(lián)通全省財務(wù)會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、**分公司與**分公
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