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20xx年上半年人事部個人總結(jié)范文【新版】-在線瀏覽

2024-10-10 13:58本頁面
  

【正文】 與各部門員工及時溝通,確定員工勞動合同簽定及社保、公積金辦理事宜。二、行政工作方面行政部在公司成立之際打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開通所有辦公區(qū)域的電腦、電話、網(wǎng)線,采購辦公用品等,保證了公司在短時間內(nèi)工作正常運(yùn)作。并與各部門溝通協(xié)調(diào),有效的開展行政保障工作。總經(jīng)理辦公室會議。對內(nèi)嚴(yán)格控制公司辦公用品及低值易耗品的使用情況,合理地采購辦公用品,并做好物品保管和部門領(lǐng)用登記。以節(jié)約降低成本為第一原則。在年初,本部門聯(lián)合其他三個子公司一起成功組織了運(yùn)動會,此次活動不僅加強(qiáng)了全體員工健身意識,同時也促進(jìn)了與三個子公司的良好互動關(guān)系。根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求,制定相應(yīng)的管理制度,使各項工作有章可尋,為強(qiáng)化內(nèi)部管理提供了制度保證。制定了《人事管理制度》,內(nèi)含《招聘及錄用管理細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理細(xì)則》、《考勤及假期管理制度》、《員工福利制度》等多項規(guī)章制度,通過落實(shí)各項規(guī)章制度,維護(hù)公司正常辦公秩序,規(guī)范了工作流程。理清各部門工作職責(zé),保證各員工定崗定責(zé)。對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理尚需努力。員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)。行政部工
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