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正文內(nèi)容

注塑車間管理規(guī)章制度-在線瀏覽

2024-10-06 07:47本頁面
  

【正文】 由當班主管簽字確認;,如:修機、調(diào)機、換模、換料等工作,應在日報表上寫清事情發(fā)生時間、是何事情以及所用時間,并由處理人員簽字確認;。在各工藝參數(shù)均達到要求后才能開機;;,并作好相關記錄。返工工作由直接作業(yè)人員在正常工作時間外完成,并不計算加班費,并視情況賠償損失!、模具、產(chǎn)品質(zhì)量等危害公司利益的行為!一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以重罰;情況嚴重者以除名處理?。海孩侔床僮饕?guī)程正確操作機臺,做出合格產(chǎn)品;②在產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時,參照工藝調(diào)試指導合理調(diào)節(jié)工藝參數(shù);無法自行解決的,及時向相關主管反映;③每一批量開始生產(chǎn)時,主動向質(zhì)檢人員交付首件。交班人員收尾工作未做好,接班人員可拒絕接班,并及時向當班主管反映。所有車間員工必須遵守公司的相關制度和車間管理規(guī)定,任何有違規(guī)違紀行為的,將按相關制度規(guī)定處理。違者每次罰款5元員工請假在一天之內(nèi)的,應先填寫請假條交班組長審核同意,由車間主任批準后,方為準假,沒有征得車間領導同意,不允許私自調(diào)班和找人代班。員工及外賓在進入車間之前必須在更換區(qū)將室外衣物及鞋脫去放置在指定的柜子內(nèi),換穿好無塵衣服及無塵鞋(穿著專用衣服不得將個人衣服及毛發(fā)外露,只可將眼睛及臉表面部位露出)。更換衣服后需經(jīng)過風淋室吹塵后方可進入,風淋時應雙手舉起并且慢慢地轉(zhuǎn)動身體,輕拍身體衣服,將落塵拍除,才符合標準。違者每次罰款5元禁止在地面拖拉紙箱、塑料箱,更不允許坐或躺在原料產(chǎn)品和容器箱上,保持所屬工作區(qū)的衛(wèi)生清潔,做好所操作的設備、附件設備的清潔衛(wèi)生,及時清理各類包裝物和廢棄物,保持各物件定置、定位擺放整齊,符合要求。所有車間人員應嚴格遵守設備操作規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)范。新員工正式上崗前,車間管理人員應做好上崗引導工作,主要是對該工作的作業(yè)流程、操作技能問題處理及周邊環(huán)境的培訓。1車間操作員工應做好產(chǎn)品自檢工作并把合格產(chǎn)品按規(guī)定放置在指定的待檢區(qū)域內(nèi),嚴格區(qū)分可回用與不可回用(被灰塵和油污污染)的回料,保證各類輔助用具按規(guī)定放置,保持工作現(xiàn)場整潔有序。嚴禁私自轉(zhuǎn)放在某個工作機臺邊。1機修人員應積極主動了解機臺運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量情況,及時處理生產(chǎn)過程中設備和工藝問題(嚴禁以粗暴的態(tài)度對待員工及現(xiàn)場巡檢)當班期間,嚴禁離崗睡覺,同員工嬉鬧、嚴禁影響生產(chǎn)的正常運行,模具更換必須遵照上、下模具流程,模具下機前必須督促現(xiàn)場檢驗保存留樣,使用工、量具按規(guī)定放置。1車間管理班組長、現(xiàn)場檢驗人員應做好交接班工作及記錄,接班人員應提前15分鐘到崗,檢查與溝通各項職責范圍內(nèi)的問題和要求,保證監(jiān)督到位、解決及時。第三篇:注塑車間管理,而是所朝的方向?!铩铩铩铩铩铩铩铩铩镒⑺苘囬g管理★★★★★★★★★★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【主辦單位】 華南注塑技術管理顧問有限公司(權(quán)威、專業(yè)、品牌)【媒體支持】 中國注塑人才網(wǎng)、中國注塑培訓網(wǎng)、華南注塑技術顧問網(wǎng)、中國注塑模具網(wǎng)、中國塑料人才網(wǎng)【培訓對象】注塑企業(yè)總經(jīng)理、副總、廠長、生產(chǎn)部經(jīng)理、注塑部經(jīng)理/主管/領班、注塑生產(chǎn)工程師、品質(zhì)部經(jīng)理/主管等相關技術管理人員。如果注塑部的管理工作不到位,就會出現(xiàn)很多問題,導致不良率高、生產(chǎn)效率低、廢品多、料耗大、成本高、機位人手多、人為損傷模具、壓模、斷螺桿、批量退貨、延誤交期、安全意外、客戶抱怨等現(xiàn)象,給企業(yè)造成很大的經(jīng)濟損失,企業(yè)的競爭力下降。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆◆◆◆培訓流程★專家講授→管理技巧→實用知識→圖片演示→經(jīng)驗總結(jié)→案例分析→快速提升★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆◆◆◆講師介紹余成根(TONY):1988年畢業(yè)于天津科技大學塑料工程專業(yè),中國首席高級注塑培訓師,中國注塑協(xié)會顧問,具有20年注塑行業(yè)實際工作經(jīng)驗,曾到日本制鋼研究所和香港塑膠科技中心進修。去年8月份我?guī)е律先蔚淖⑺懿拷?jīng)理參加了華南注塑技術管理顧問有限公司舉辦的“注塑車間管理”培訓課程,讓我茅塞頓開,原來我沒有發(fā)現(xiàn)注塑部管理上存在問題的根本原因之所在,我花了三個月的時間對注塑部進行整頓,按照余老師培訓的要求和管理方法去理順,現(xiàn)在注塑部運作非常順暢,注塑生產(chǎn)效率提升了11%,注塑生產(chǎn)中的問題減少(注塑部經(jīng)理):我在注塑行業(yè)干了16年,是從技術員干起來的,過去我每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,每天晚上一般要工作到十二點左右,但是問題還是很多,真的很累!過去一直在一些管理不到位的企業(yè)工作,注塑部都較亂,注塑生產(chǎn)效率低、不良率高、料耗大、機位人手多,還經(jīng)常出現(xiàn)批量退貨、延誤交期、客戶抱怨及安全意外等現(xiàn)象,注塑部的管理者工作大多數(shù)都不穩(wěn)定,令我一直很苦惱。 剛(注塑部主管):我是學自動化的,從事注塑行業(yè)只有8年的時間,曾做過注塑品質(zhì)工程師和注塑PE工作。參會企業(yè)名稱:____________________________參加人數(shù):____________人聯(lián) 系 人:______________聯(lián)系電話:_____________聯(lián)系傳真:_______________ 電子郵箱:________________________________________參會人一:______________所任職務:_____________移動電話:________________ 參會人二:______________所任職務:_____________移動電話:________________ 參會人三:______________所任職務:_____________移動電話:________________ 參會人四:______________所任職務:_____________移動電話:________________ 參會人五:______________所任職務:_____________移動電話:________________ 參會人六:______________所任職務:_____________移動電話:________________ 付款方式:(請選擇打“√”)□現(xiàn)場交費□電匯□轉(zhuǎn)帳□支票備注:☆ 學員報名參加培訓至少應提前三天與本公司聯(lián)絡,以便為您提前做好培訓證書及相關準備工作;☆ 為保證培訓效果,請您上課時將手機調(diào)為振動或關機狀態(tài),以免影響他人聽課,感謝您的積極配合;☆ 我們每個月將舉行一個不同課程內(nèi)容的專題講座,企業(yè)也可要求注塑顧問(專家)上門為企業(yè)“量身定做”, 對相關注塑技術/管理人員進行針對性內(nèi)容培訓(企業(yè)內(nèi)訓)和注塑技術/管理顧問服務。第四篇:如何做好注塑車間管理(范文模版)如何做好注塑車間管理注塑加工是一門知識面廣,技術性和實踐性很強的行業(yè)。注塑生產(chǎn)需要24小時連續(xù)運作,一般為兩班倒或三班倒工作方式,注塑車間的工作間的工作崗位多、分工復雜,對不同崗位人員的技能要求亦不同。對注塑部建立一套“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的運作管理體系,是每一位注塑生產(chǎn)管理工作者努力達到的目標,能實現(xiàn)這一目標是我們注塑管理者最大的安慰。本教材突出實用性、系統(tǒng)性、專業(yè)性和全面性,傳授注塑車間管理的經(jīng)驗、方法與技巧,“學以致用、立竿見影”,能快速提升學習者管理注塑車間的能力和水平,少走彎路、減少問題的性生,減輕工作壓力,讓工作更有成效。注塑車間管理的概述注塑加工是24小時連續(xù)性運作,涉及到塑膠原料、注塑模具、注塑機、周邊設備、工裝夾具、噴劑、色粉、包裝材料及輔助物料等,且崗位多、人員分工復雜,怎樣讓注塑車間的生產(chǎn)運作順暢,實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”?是每位注塑管理者所期望達到的目標,注塑車間管理得好壞,直接影響到注塑生產(chǎn)效率、不良率、料耗、機位人手、交期及生產(chǎn)成本的高低。注塑車間的管理主要包括:原料/色粉/水口料的管理、碎料房的管理、配料房的管理、注塑機的使用與管理、注塑模具的使用與管理、工裝夾具的使用與管理、員工培訓與管理、安全生產(chǎn)的管理、膠件質(zhì)量的管理、
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