【正文】 公安機(jī)關(guān)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主專政重要工具，首要的是始終保持清醒堅(jiān)定、忠誠可靠。各級公安機(jī)關(guān)要采取學(xué)習(xí)研討、警史回眸、形勢教育、主題文化等各種有效形式，深入開展理想信念教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大民警的政治敏銳性、政治責(zé)任感和政治鑒別力，增進(jìn)對中國特色社會主義的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同、感情認(rèn)同，堅(jiān)決抵御西方錯誤價(jià)值取向、政治觀點(diǎn)和法學(xué)觀點(diǎn)的滲透和影響，永葆忠誠的政治本色。人民公安為人民，始終是公安工作的主旋律。各級公安機(jī)關(guān)要結(jié)合學(xué)習(xí)劉金國、學(xué)雷鋒、“三訪三評”、開門評警、涉警信訪問題整治等有效載體，深入開展群眾觀點(diǎn)再教育，使廣大民警始終把人民放在心中最高位置，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。三要狠抓法治理念教育，進(jìn)一步堅(jiān)定公正的價(jià)值追求。公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著行政執(zhí)法和刑事司法的雙重職能，必須主動順應(yīng)國家法治建設(shè)發(fā)展進(jìn)程，積極適應(yīng)執(zhí)法環(huán)境變化，深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，不斷提高依法履職能力。要切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法管理，下功夫解決執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，不作為、亂作為等執(zhí)法突出問題，教育廣大民警樹立公正之心、恪守公正之德、踐行公正之舉，著力提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力。清正廉潔、無私奉獻(xiàn)是人民警察的基本操守。近年來國內(nèi)、省內(nèi)出現(xiàn)的一些違法違紀(jì)案件，不僅損害了公安隊(duì)伍形象，也時刻警醒我們不能放松隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)教育。要結(jié)合公安文化年活動，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造廉榮貪恥的良好風(fēng)尚。要不斷健全完善廉政制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，切實(shí)強(qiáng)化源頭治理，全面提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控水平。什么是核心價(jià)值觀核心價(jià)值觀簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務(wù)時依據(jù)的是非標(biāo)準(zhǔn)，遵循的行為準(zhǔn)則。所以說核心價(jià)值觀就是指企業(yè)在經(jīng)營過程中堅(jiān)持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。引用美國作家佛格森(Marilyn Ferguson)的一句話“別指望誰能推著你走，如果你不向前走,誰又會推你走呢?”這句話完美的解釋了積極主動一詞的意思。☆ 積極主動：積極的自我意識明確的目標(biāo)良好的自我狀態(tài) 消極被動：消極的自我意識模糊的目標(biāo)委靡的自我狀態(tài)☆積極主動：認(rèn)真思考，作出選擇 面對難題：消極被動：不動腦筋，安于現(xiàn)狀☆積極主動的人獲得成功。☆☆，多角度的看待問題，用不同的眼光看待世界。一個問題由多種解決方法。2：總是將注意力放在自己能想辦法解決的范圍。消極心態(tài)1：總是注意別人做得不好的地方。3：總是希望別人先改變，自己才改變。我想，我能。我一定能。3：消除思想垃圾。如果相信自己能做到，你就能做到。不論我以前是什么人，或者現(xiàn)在是什么人，倘若我憑積極的心態(tài)去做，我都能變成我想做的人。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程。我覺得，如果你的工作目的只是為了生計(jì)，那么，和一個乞丐并沒有多大區(qū)別。乞丐難道他會這么想嗎？我得好好干，然后去歐洲旅游一次，去五星級酒店住幾天？如果你希望有這樣的生活質(zhì)量，你的目光就不能盯著薪水，而是看到工作之中的學(xué)習(xí)機(jī)會，現(xiàn)在的付出是為了以后的更大的獲得。人生的幸福不在于過去，也不在于現(xiàn)在，而在于將來。所以說在今天這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會里，要想讓自己抓住機(jī)遇脫穎而出，就必須要求自己付出比其他人更多的勤奮和努力，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，才能夠達(dá)成愿望。對待工作勤奮的第二個態(tài)度是將你手邊的工作努力做到最好這是所有成功者總結(jié)他們之所以成功的原因中占首位的因素。如果你做好了，你不用擔(dān)心沒有人看不見，沒有人不認(rèn)可你，因?yàn)槟闳绻墙鹱?，總會閃光。因?yàn)槟氵@樣做，可貴的并不是你所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出一種態(tài)度，一種品格。第三個對待工作勤奮的態(tài)度是絕不拖延。大多數(shù)失敗者犯的致命性錯誤就在于此，也沒有比拖延更能耗費(fèi)寶貴的生命了。拖延的表現(xiàn)是什么？就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由。在工作中拖延的代價(jià)你是無法承受的，記住，拖延和懶惰是兄弟，兩者總是同時出現(xiàn)。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。所以，如果你有拖延的惡習(xí)，克服的方法只有一個，馬上行動。所有的工作沒有捷徑，只有苦干，書山有路勤為徑，學(xué)海無崖苦作舟。從小開始，我們接觸的教育就是從努力開始的。今天，在工作中很少有人會告訴你，要努力，只有自己不斷提醒自己，要努力干，才能得到自己所想要的。以前有一個國王，發(fā)布詔書，要求把全國所具有的智慧、哲理編輯起來，三年時間后，這些智慧和哲理共計(jì)有十本書那么多，國王認(rèn)為太繁鎖，于是精簡到一本書，還是不夠精煉，于是又精簡到一頁，國王還要求修改，最后只剩下一句話，這句話就是：天下沒有免費(fèi)的午餐?！钣庐?dāng)責(zé)任曾經(jīng)有一位哲人說過：“造物在賦予我們生命的同時也賦予了我們責(zé)任。責(zé)任既是一個人分內(nèi)應(yīng)做的事，也是一個人沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。只有心懷責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，才能贏得他人的尊重、組織的信任。在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時，也在競爭態(tài)度。態(tài)度越積極，決心越大，投入工作的心血越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地更為理想。如果你選擇了為某一個公司工作，那就真誠地、負(fù)責(zé)地干吧；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他、感激他、支持他和他站在一起。身在職場中的每個人，都應(yīng)該把“忠誠”作為一種職場生存方式。但是，遺憾的是很多人沒有意識到忠誠是多么珍貴的美德。公司用人不僅僅看重個人能力，更看重品質(zhì)，個人品質(zhì)中的關(guān)鍵就是忠誠度。對公司忠誠并不是口頭上的，而是要用努力工作的實(shí)際行動來體現(xiàn)的。忠誠是一種職業(yè)生存方式。優(yōu)秀的員工都會牢記工作期限，并清晰地明白，最理想的任務(wù)完成日期是：昨天。其所具有的不可估量的價(jià)值，將會征服所有的老板。為了督促自己高效率地工作，盡快完成公司交給為自己的任務(wù)，在工作開始前，審慎地制定工作進(jìn)度表。如果能制定好一個高明的工作進(jìn)度表，就能真正掌握好時間，在期限內(nèi)出色地完成工作。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠(yuǎn)是成功的。蓋茨說過：“過去，只有適者能夠生存；今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存。帕金森定律認(rèn)為：低效的工作會占滿所有的時間。心中常存責(zé)任感據(jù)說美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著“book of stop here”.（責(zé)任到此，不能再推）。每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作，對家庭，對親人，對朋友，我們都要負(fù)起一定的責(zé)任。放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會。責(zé)任是指對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個人對待任務(wù)，對待公司的態(tài)度。缺乏責(zé)任感的員工，不會視企業(yè)的利益為自己的利益，也不會因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懫髽I(yè)的利益而感到不安，更不會為企業(yè)著想，替企業(yè)留住忠誠顧客。一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成份內(nèi)工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成為生活態(tài)度，自然而然地就會擔(dān)負(fù)起責(zé)任；當(dāng)一個人自然而然地做一件事情時，當(dāng)然不會覺得麻煩，更不會覺得勞累。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口?！皼]有任何借口”體現(xiàn)的是一種責(zé)任、敬業(yè)的精神一種服從、誠實(shí)的態(tài)度、一種完美的執(zhí)行能力。在每一個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來。但是，借口的代價(jià)確無比高昂，它給我們帶來的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少。(許多借口總是把“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺詞就是“這是與我無關(guān)”，不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸個別人。一個沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。)這幾個星