【正文】 現問題及時匯報和處理。 （ 2）降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在 15 年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。 （ 3）對于室內噪聲大于 65dB（ A）以上的機房或硐室，必須懸掛噪 聲級警示標識，要求作業(yè)人員在噪聲達到或超過 90dB(A)的場所，工 11 人必須使用護耳器，對那些對噪聲較敏感的工人，即使在小于 85dB（ A）至 90dB(A)的環(huán)境下工作，也必須使用護耳器。人勞科勞動防護用品管理員具體負責此項工作，認真落實好職工勞動防護 用品的審批、發(fā)放工作。定期將勞動防護用品的年度、季度、月度計劃資金，及時上報。具體預算由人勞科勞動防護用品管理員負責，要及時將每項勞動防護用品的所需數量報送經營科，供應科具體負責勞動防護用品的合理庫存。定期對生產單位職工勞保用品的使用情況進行 檢查。 不斷提高職工勞動防護用品質量，確保每項勞動防護用品都有煤安標志，提高防塵濾紙配發(fā) ，要將職工佩戴的防塵口罩進行升級，對質量好、防塵效果好的防塵口罩廠家進行招標，購置高質量的防塵口罩和濾紙。 安檢科具體負責 日常井下職工勞動防護用品的正確使用，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工給予批評教育、經 12 濟處罰等手段。礦安檢科、政工科、培訓科、人勞科要組成督察小組，定期對井下職工進行勞動防護用品使用的檢查。 采用競標的方式對有資質的廠家采購符合國家規(guī)定的勞動防護用品。在綜合防塵方面我礦 2020 年主要要做好以下幾點： 通風隊負責全礦粉塵測定 工作 和南北大巷及主要回風巷的沖塵工作，每年定期對南北大巷刷白一次；運輸隊負責礦井采區(qū)軌道上下山、井底車場、南翼煤倉繞道、南北翼裝載站車場的沖塵工作；機電二隊負責所轄皮帶運輸巷的沖塵工作；正在掘進的巷道的防塵和巷道沖塵由施工單位 負責；采煤工作面上下巷及自己所管轄的運輸巷的防塵工作由本隊負責。礦井南北翼進風大巷、采區(qū)軌道上下山的全斷面 13 風流凈化水幕由運輸隊負責安裝管理。 井下各職責單位要建立定期沖塵制度并建立沖塵臺賬（內容包括沖塵地點、沖塵時間、沖塵人員）。各采掘單位負責回風巷道中其回風流經過區(qū)域地點（ 300 米以內）的沖塵，每周 至少沖塵一次。如發(fā)現粉塵堆積應及時沖塵，保證責任區(qū)域內無煤（粉）塵堆積現象。 建立完善的防塵灑水系統(tǒng)，沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產。為了便于灑水降塵，防塵供水管路 應敷設至工作面，長度超過 100 米的聯(lián)絡巷都要設有水管。 采煤工作面進回風巷和掘進工作面，在距離工作面 3050 米內設置一道凈化風流水幕， 50100 米之內再設一道水幕，并確保水幕能夠封閉全斷面并靈敏可靠。 軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時，可采取干式鉆孔，但 必須采取捕塵、降塵措施，工作人員必須佩帶防塵保護用品。割煤時必須噴霧降塵，內噴霧壓力不得小于 2MPa,外噴霧壓力不得小于 5MPa,噴霧流量應與機型相匹配。 1 綜掘工作面掘進機作業(yè)時，應 使用內、外噴霧裝置和 除塵機。礦井必須配備粉塵監(jiān)測人員、監(jiān)測設備及儀器儀表，必須建立定期測塵制度，按照國家規(guī)定對生產性粉塵進行監(jiān)測。測塵點的布置符合有關規(guī)定。 （ 2）呼吸性粉塵 礦山個體呼吸性粉塵 監(jiān)測，采、掘工作面每 3 個月測定 1 次，其它 15 工作面或作業(yè)場所每 6 個月測定 1 次。 （ 3）粉塵中游離 SiO2 含量，每 6 個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次；各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數不得少于 3個。 （ 5）測塵前，根據測塵地點和采樣數量準備好使用儀表、工具及其附件，并認真檢查儀器，做到外表清潔、附件齊全、電鍵或旋轉按鈕 靈敏可靠。通風隊測塵人員必須按規(guī)定的時間進行測塵，生產科通風組必須定期對測塵情況進行檢查，出現一處不符合規(guī)定對測塵人員罰款 200300 元。 ②、各轉載點的噴霧必須固定牢固，每道噴霧只準設置兩個噴嘴，噴嘴朝向轉載點與煤流方向成 45度角。培訓科要針對新入職員工，采煤、 掘進、開拓區(qū)隊的職工及其它輔助區(qū)隊經常接觸粉塵的職工進行職業(yè)危害預防方面的培訓，并要求做到以下幾點： 要將職業(yè)危害預防這個課題深入到日常的職工培訓當中，要制定專項 的培訓計劃，配備專兼職教師，并根據職工的班次合理安排培訓時間及課程。 在新入職員工的培訓結業(yè)考核中和每月的全員考核中，加入職業(yè)危害預防方面的題目，并要占到一定的比例，讓職工從日常的學習中多了解、掌握職工危害的預防措施。 職工健康監(jiān)護 （ 1）嚴把新員工入礦體檢關。 （ 2）嚴格按照國家相關法律要求進行在崗職工職業(yè)健康體檢。 （ 3）對離崗職工進行職業(yè)病體檢。未按要求進行離崗檢 查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。 職業(yè)病人診療 在努力保持我礦職工零職業(yè)病的前提下，根據職業(yè)健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病職工按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或職業(yè)病診斷。 18 車集煤礦職業(yè)危害告知制度 為有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病的發(fā)生，切實保護員工健康及其權益，堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。 第二條 礦所屬各單位應為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應措施保證職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 礦員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，礦人勞科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 19 第五條 在工作場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果。 第六條 對接觸職業(yè)危害的員工，礦將按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在 崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。 第七條 員工預防職業(yè)危害義務 自覺遵守單位制定的崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度。 積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。 發(fā)現職業(yè)病危害因素及時報告，樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。 第九條 培訓科每年對員工進行職業(yè)危害預防控制 的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。 20 車集煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度 為加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職業(yè)病防治觀念，規(guī)范對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導員工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，提高員工的自我健康保護意識，特制定本制度： 一、 職責 （一）管理辦公室職責 貫徹落實黨和國家有關勞動保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī)，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況； 制定礦井職業(yè)衛(wèi)生管理制度，參與編制礦井職業(yè)病防治規(guī)劃，并監(jiān)督實施； 參加審查生產和技術改造項目中能產生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設施設計、審查及竣工驗收； 組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、技術培訓和經驗交流等。 （ 2）制定單位職業(yè)病防治管理制度，責任落實到人，活動要有記錄、實物、小結等。 安監(jiān)科科長、礦醫(yī)院院長、生產科 科 長、機電科 科 長、通風科科 長、調度室主任等職責 （ 1）配合培訓科負責對員工的職業(yè)病防治的培訓工作，做到積極配合，按時授課等。 （ 2）經常深入生產一線，指導工人進行職業(yè)病的防治知識教育及有關職業(yè)病防治措施落實的檢查、落實督促工作。 （ 2）負責制定年度、月度員工職業(yè)病防治培訓計劃，并負責落實計劃。 人勞科 負責配合培訓科的工作，提供應培訓人員名單、培訓人員相關信息，對新工人、在崗人員調整崗位時簽訂崗位職業(yè)病告知合同等。 二、培訓方式及培訓內容 （一）培訓方式：采用我礦三級培訓運行網絡體系 （ 1）一級培訓方式： 由礦培訓科負責組織對副科級以上人員進行職業(yè)病防治知識的培訓，目的：提高對職業(yè)病防治的認識，增強對職業(yè)病防治 的工作能力及水平，以便有關科室、區(qū)隊對本單位的員工職業(yè)病防 再培訓工作，并將培訓內容在車集煤礦網站公布，方便各單位下載學 治的習。 （ 2）二級培訓方式： 由各單位組織，利用班組課堂，針對本單位班組長及從業(yè)人員進行培訓，目的：提高對職業(yè)病防治的認識，增強對職業(yè)病防治的工作能力及水平，以便對本班組的員工職業(yè)病防治的再培訓工作。培訓工作指定專人負責，制定獎 懲制度并及時兌現等。 根據各單位的具體情況，各單位隨時告知從業(yè)人員，并采取有效的控制措施，如果不按照措施落實，職工有權停止作業(yè)。 23 三、其它要求 （一）要求所有可能發(fā)生職業(yè)病 (因接觸粉塵、噪聲、高溫和有毒、有害物質等 )的科室、區(qū)隊，根據本單位實際制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。 （三）由人勞科負責，培訓科、工會及監(jiān)察科參加，每季度對各基層單位的職業(yè)病知識培訓情況進行跟蹤檢查，并根據檢查結果進行獎勵或處罰； （四）安檢科與培訓科配合，每月將各單位培訓情況及員工學習掌握情況，在現場隨時抽查，并將考核結果納入本單位當月“雙基”考核。 24 車集煤礦職業(yè) 危害防護設施管理制度 為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制 或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。每隔 50m 設一個三通閥門，達到接頭嚴密不漏水 工作面風巷機巷，距安全出口 50m 以內必須安裝凈化水幕，水幕應能封閉巷道斷面，靈敏可靠，霧化好，使用正常。 實現隔爆設施標準化，即隔爆設施安裝地點、數量、水量及安裝質量等必須符合規(guī)定要求。 綜采工作面在割煤過程中必須開啟綜采設備的內、外噴霧裝置，未使用噴霧裝置嚴禁割煤。 井下所有運煤系統(tǒng)的噴霧裝置必須保持完好，各個區(qū)隊檢修人員負責職責范圍內運煤系統(tǒng)轉載點噴霧及凈化水幕裝置的使用和管理，必須嚴格執(zhí)行運煤即開、無煤即停噴霧裝置的原則，否則每發(fā)現一次不使用噴霧裝置，罰該噴霧點在崗司機 50元。 所有進入礦井的人員必須佩帶毛巾和防塵口罩。 二、噪音危害防護 井下工人作業(yè)地點，噪聲不得超過 90 分貝（ A）。 所有局部通風機噪聲超標的，必須安設消音措施，由各個使用區(qū)隊進行維護。采用抽風機或用鼓風機升壓將鉛塵、鉛煙抽至工作地點外；以無毒、低毒物料代替鉛丹，消除鉛源。 防苯毒措施：允許濃度，苯 40 mg/m3 以下，甲苯和二甲苯為100 mg/m3 以下，超標者采取措施。 四、相關單位責任制度 生產科、 通風科、 機電科和施工區(qū)隊對存在職業(yè)危害因素的