20xx上半年人事工作計(jì)劃安排與20xx上半年兒科護(hù)理工作計(jì)劃匯編-在線瀏覽
2024-10-05 16:59本頁(yè)面
【正文】 況統(tǒng)計(jì)（蔡）；按月如實(shí)統(tǒng)計(jì)教工的收入臺(tái)帳，完成月報(bào)表；實(shí)名制人員信息管理、采集。②協(xié)助教導(dǎo)處做好教師職務(wù)培訓(xùn)的材料收集工作。④落實(shí)績(jī)效工資的統(tǒng)計(jì)自查工作。①做好學(xué)年度考核、職稱續(xù)聘工作。②《做好崗位聘任書》的簽訂工作。③做好XX年度教工公積金的基數(shù)調(diào)整工作。⑥安排暑期值班工作，做好各類資料的歸檔工作。⑧離休干部家庭病床費(fèi)用發(fā)放2018上半年兒科護(hù)理工作計(jì)劃在醫(yī)院中，護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會(huì)的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極吸納多學(xué)科知識(shí)，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。如遇特殊疑難情況，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能。，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名次，成績(jī)納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，相互競(jìng)爭(zhēng)，直至達(dá)標(biāo)。，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1