【正文】 著自己的內(nèi)心，只不過我也希望能夠通過這樣一個教訓(xùn)引起自己對平時人事工作的重視，說到底做出了這樣的事情還是應(yīng)該要進(jìn)行檢討才能稍微彌補工作疏忽造成的過失。在這件事情發(fā)生以后我也和同事討論過應(yīng)該怎樣做才能起到彌補的作用，畢竟不管怎么說考勤統(tǒng)計出現(xiàn)問題只能夠讓公司的員工受到損失，因為自己的疏忽造成這樣一個現(xiàn)象只能讓我的內(nèi)心感到無比的后悔與自責(zé)。已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應(yīng)該做的便是應(yīng)該向受損失的員工進(jìn)行道歉，只有先取得當(dāng)事人的原諒才能夠讓以后的`我在心里樹立一面鏡子，除此之外我還應(yīng)該要向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己在人事工作中的疏忽才行，有些時候沒有外部的懲罰可能很難讓我認(rèn)識到工作疏忽帶來的后果是多么嚴(yán)重，如果我對目前這份工作還有著一定程度的重視就應(yīng)該要吸取這個教訓(xùn)，不管怎么樣工作疏忽對于一名人事部員工來說都不是一件值得光彩的事情。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日擴(kuò)展資料：工作疏忽自我檢討書【薦】工作疏忽自我檢討書工作疏忽自我檢討書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！工作疏忽造成的損失讓我這段時間都有些寢食難安，畢竟早已能夠熟練地應(yīng)對工作的自己絕不應(yīng)該因為這么低級的問題導(dǎo)致工作中出現(xiàn)疏忽之處，或許說欠缺考慮也往往是造成工作出現(xiàn)問題的源頭之一，即便是現(xiàn)在的我也不免責(zé)問自己為什么在工作中不能夠更加認(rèn)真仔細(xì)一些。其實我應(yīng)該明白在現(xiàn)如今的社會能夠有著一份穩(wěn)定而有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ魇嵌嗝床蝗菀?，面對這來之不易的一切應(yīng)該要好好珍惜才能對得起領(lǐng)導(dǎo)的看重與過去的努力，如果說在如此優(yōu)越的環(huán)境之中還犯下一些低級的錯誤只能說是愧對領(lǐng)導(dǎo)的栽培，然而現(xiàn)在的事實便是我因為一些簡單的錯誤導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了疏忽之處，而這些疏忽仔細(xì)來看的話便能夠發(fā)現(xiàn)都是些容易解決的問題，每當(dāng)想到這些疏忽之處以后都會讓慚愧的自己感到更加不安。這樣的教訓(xùn)只能說將沉迷于以往成功的自己徹底打醒了一般，畢竟此刻的現(xiàn)實只能夠證明自己在職場中不過是一名失敗者而已，作為失敗者的我則是沒有資格繼續(xù)浪費公司栽培的資源，但是不管怎么說我都應(yīng)該要為這次工作疏忽而承擔(dān)屬于自己的那一份責(zé)任，只有這樣才會讓自己真正得到教訓(xùn)之余懂得在工作中多留一個心眼。對此我深表歉意，感到萬分懊悔和慚愧。我在酒店擔(dān)任前臺工作，主要負(fù)責(zé)收款、房間開退等，昨天遇到一個顧客，他要的是商務(wù)房，是我們酒店最為出名的房型之一，配置齊全，連洗衣機(jī)、冰箱等不常見電器也一樣應(yīng)有盡有。顧客上房后發(fā)現(xiàn)異常，這時我才悔恨自己的粗心大意，因為犯了這個錯誤，酒店遭受了經(jīng)濟(jì)損失。面對這種情況，我感到手足無措，只能趕快向您報告。最終，顧客也接受了這種解決方式，并未向酒店提出任何的不滿意見。此次事故表明，酒店的形象至關(guān)重要，而錯開房幾乎是不可原諒的大錯。雖然這只不過是一次小小的錯誤，但卻被客人明顯的看到了。因此，我想自愿繳納此次錯誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，我愿意用我的工資來補償酒店的損失。在我看來，作為酒店前臺的工作人員，就像是酒店的代表，必須為顧客留下良好的印象，讓顧客感受到更好的體驗，為酒店帶來更多的收益。檢討人:20xx年xx月xx日工作疏忽自我檢討書3尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！近期，由于我的工作失職、出現(xiàn)疏忽導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。對待工作的態(tài)度還有欠缺對于自己的這份工作，還沒有很是投入，更是沒有清晰自己應(yīng)該要完成的那份任務(wù)。鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)作為一名服務(wù)員，對每一位客人都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極為客人的需求做貢獻(xiàn)，將自己的事情都完好的解決，不要有任何的拖拉。團(tuán)隊氛圍真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。明確酒店的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，同事要加強與領(lǐng)導(dǎo)的頭功，明確自身還有什么需要提高的地方。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。再得知這樣的成績后，我對自身進(jìn)行了徹底的反思，我認(rèn)為主要有以下幾個問題：一、思想認(rèn)識不足、重視不夠此次環(huán)境衛(wèi)生整治是今年全年環(huán)境衛(wèi)生整治的年終最后一次驗收，具有非常重要的考核意義，而我自己思想較為滯后，意識到這一點，更沒有將此次環(huán)境衛(wèi)生整治放到一個較高的位臵上，仍將其當(dāng)做日常工作來對待。二、人力、物力、財力投入不夠xx村人口多、面積大、路線長，環(huán)境衛(wèi)生整治壓力非常大，而在此環(huán)境衛(wèi)生整治中，我們投入嚴(yán)重不足，僅僅是依靠幾個衛(wèi)生保潔員來治理，也僅僅是停留在掃掃路、清清垃圾這樣較為簡單的層面上。三、思路不夠開闊、方法較為局限環(huán)境衛(wèi)生整治關(guān)系到我鎮(zhèn)的對外形象，更關(guān)系到千家萬戶的人居環(huán)境，我作為包村干部，工作思路不夠開闊、方法較為局限，而我自己卻沒有認(rèn)識到自身的缺陷，其他一些村有好的經(jīng)驗、好的做法，自己也不去學(xué)習(xí)，因而沒能夠讓村組干部、衛(wèi)生保潔員、道路沿線群眾從內(nèi)心深處認(rèn)識到環(huán)境衛(wèi)生整治的重要性，沒能夠讓村組干部把環(huán)境衛(wèi)生整治作為首要工作來抓，沒能夠讓衛(wèi)生保潔員熱愛這項工作，更沒能夠讓道路沿線群眾自覺遵守衛(wèi)生保潔制度。要加大投入力度，我們將對重點階段、重要路段進(jìn)行重新投入，確保在平時能做好衛(wèi)生保潔，在關(guān)鍵時候能徹底清理。我的檢討到此就要結(jié)束了，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事提出寶貴意見，謝謝你們。即便此刻外面的陽光是如此地溫暖員工們的內(nèi)心，但是自知工作疏忽的自己竟在光芒的照耀之下看到了些許的陰影，想必這也是不安的內(nèi)心感到感到一陣膽寒的緣故的，來來往往的同事在給自己打招呼的時候似乎并沒有注意到我臉上皺著的眉頭，但是我的內(nèi)心的確還是因為這次財務(wù)工作疏忽而感到慚愧，似乎只要一閉上雙眼便能夠感覺到有員工在背地里議論著自己工作疏忽所造成的損失，或許是因為自己在財務(wù)部門工作的資歷足夠長的緣故才獲得大家的理解，但是我也明白這一次的寬容并不相當(dāng)于是對下一次工作疏忽的縱容。此刻的我在經(jīng)歷了一番內(nèi)心掙扎以后感到最對不起的還是扶持著自己的領(lǐng)導(dǎo)，畢竟領(lǐng)導(dǎo)對于公司員工的信任都是有目共睹的。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作疏忽自我檢討書6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！20xx年初我的檢討。換了xxX的九龍電力，利潤勉強10%出頭。昨天自己就已經(jīng)很郁悶，看著平安跌了幾天，把手頭上所有錢，49元加倉平安，打盡所有子彈。我坦白，我檢討。這次錯誤，完全是由于我的疏忽，我的漏查?？僧?dāng)時犯下這樣錯誤的我，竟然沒有發(fā)覺這致命的錯誤！直到您親自為我指出這份錯誤，我才知道，自己一時的疏忽大意卻給工作添上了敗筆。而我自己竟然還沒有對剛才做過的工作做認(rèn)真的檢查，就這樣將它放了過去。，我實在是懊悔自己當(dāng)時沒能好好的多看一眼，懊悔自己沒能在糊涂的時候再開頭自己的工作！現(xiàn)在看看，這其實不都是我自己犯下的錯誤嗎！是我一時貪圖進(jìn)度所