殘聯(lián)黨組書(shū)記個(gè)人對(duì)照檢查材料-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-30 23:35本頁(yè)面
【正文】 工相對(duì)年輕，也還循規(guī)蹈矩，抱著一種得過(guò)且過(guò)的思想，沒(méi)有中長(zhǎng)期對(duì)干部進(jìn)行世界觀、人生觀和政治紀(jì)律的教育計(jì)劃，使干職工對(duì)黨和政府宏觀政策知之甚少。在工作中把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作開(kāi)展。 。但是總感覺(jué)上面一方面反對(duì)文山會(huì)海，一方面仍安排很多會(huì)議，有想法但沒(méi)有公開(kāi)提出意見(jiàn)，為了落實(shí)工作任務(wù)，自己安排或組織會(huì)議也較多。本人雖然一直能夠積極履行職責(zé)，努力完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，但也還存在履職不到位的現(xiàn)象。 （四）說(shuō)明“八個(gè)方面”的情況 1.“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況。今年16月份的“三公”，比去年同期減少50%，控制在年初確定的壓縮目標(biāo)內(nèi)。 。 人情消費(fèi)情況。曾參加親戚和朋友的紅白喜事，純屬私人關(guān)系，沒(méi)有工作關(guān)系和其他利害關(guān)系。單位公務(wù)用車(chē)兩臺(tái)，其中機(jī)關(guān)一臺(tái)，為大眾車(chē)，車(chē)牌號(hào)湘h26155，2013年購(gòu)置；另一輛是殘疾人服務(wù)車(chē)，為榮威越野車(chē)，是今年5月份中殘聯(lián)配發(fā)下來(lái)的，在上級(jí)有關(guān)規(guī)定出臺(tái)前，存在公車(chē)私用現(xiàn)象。本人現(xiàn)有住房一套，是2010年購(gòu)買(mǎi)的村民房，面積185㎡，無(wú)其他商品房。 配備秘書(shū)情況。 家屬及子女從業(yè)情況。 出入私人會(huì)所、接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡的情況。 二、查擺問(wèn)題 （一）形式主義方面存在的問(wèn)題 。但由于自己工作不夠深入，督查不夠，這些平臺(tái)沒(méi)有真正發(fā)揮作用，很多服務(wù)流于形式。盡管向上匯報(bào)全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立了殘聯(lián)，村（社區(qū)）設(shè)立了殘協(xié)，并配備了殘疾人專(zhuān)職委員，但事實(shí)上還有很多村沒(méi)有殘協(xié)，沒(méi)有配備專(zhuān)職委員。為了實(shí)現(xiàn)“人人享有康復(fù)”的目標(biāo)，我們?cè)谥行腦X縣區(qū)建立了16個(gè)殘疾人社區(qū)康復(fù)站。三是就業(yè)扶貧示范基地服務(wù)還不到位。 。但是，在開(kāi)展殘疾人工作中，由于自己督查不夠，調(diào)研不夠，有些工作安排脫離了實(shí)際。由于文件多，任務(wù)多，而對(duì)工作督查少，存在以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。 。特別是對(duì)一些黨的路線(xiàn)方針政策，上級(jí)明確規(guī)定要學(xué)習(xí)的文件，很多都是敷衍應(yīng)付。因而自己的理論境界不高，學(xué)識(shí)眼界不寬，業(yè)務(wù)能力不足。蹲在機(jī)關(guān)多，深入基層、深入殘疾人家庭，與殘疾人零距離接觸少，習(xí)慣坐在辦公室看資料、批閱文件，在會(huì)議室講話(huà)作報(bào)告，即使到殘疾人家庭，也一般是去搞一下慰問(wèn)，走馬觀花地看一看，沒(méi)有真正沉下心來(lái)與殘疾人交心，了解他們的生存狀況，把握他們的真實(shí)訴求，有點(diǎn)像井中的皮球，從上往下看是沉下去了，而從下往上看仍是懸在空中。覺(jué)得現(xiàn)在做事太難，多一事不如少一事，如在雙板橋有全聾啞青年，因受社會(huì)不良團(tuán)體影響，兩次偷盜被拘，最近一次被天津公安羈押，父母有病，終日以淚洗面，照有關(guān)政策，我們可以適當(dāng)援助，因畏路途，至今未成。制定的管理制度多，但落實(shí)兌現(xiàn)的少，到殘聯(lián)后，針對(duì)殘聯(lián)的實(shí)際，制定了有關(guān)財(cái)務(wù)、資金管理、考勤、車(chē)輛管理等一系列制度。特別是對(duì)干部職工的考勤，制定了考勤辦法，也實(shí)行了上下班考勤登記，但對(duì)考勤的情況沒(méi)有及時(shí)掌握和通報(bào)，對(duì)不遵守作息時(shí)間的人沒(méi)有及時(shí)談話(huà)和處理，致使個(gè)別人經(jīng)常遲到早退甚至缺勤，在機(jī)關(guān)造成了不良影響。給基層和干部職工交任務(wù)壓擔(dān)子多，而給他們指導(dǎo)和關(guān)心照顧少，我是個(gè)簡(jiǎn)單的人，一心只想把工作搞好，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)和干部職工的評(píng)價(jià)只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——工作標(biāo)準(zhǔn)。因此，個(gè)別干部職工思想壓力大，工作積極性不高，個(gè)別部室的工作有時(shí)出現(xiàn)空位。 （三）享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題 。如在市政府準(zhǔn)備出臺(tái)《重度殘疾人特殊生活補(bǔ)貼》調(diào)研階段，總認(rèn)為為避免新的矛盾，上訪(fǎng)，過(guò)于謹(jǐn)慎地認(rèn)為要控制規(guī)模，先試兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），入口從嚴(yán)，未考慮到應(yīng)享受之殘疾人整體意愿和利益，沒(méi)有直面困難，迎難而上的積極進(jìn)取性和使命感減弱。在殘聯(lián)工作的幾年，大到扶殘助殘政策的出臺(tái)，小到社區(qū)康復(fù)站的建設(shè)，雖說(shuō)都付出了一定的努力。一方面，殘疾人的需求越來(lái)越多元化、高檔化；另一方面，政府和部門(mén)的服務(wù)能力相對(duì)弱化，殘疾人群體的穩(wěn)定壓力越來(lái)越大。 。但是面對(duì)做不完的業(yè)務(wù)工作，特別是面對(duì)個(gè)別殘疾人無(wú)理的要求、無(wú)休止的糾纏，有時(shí)感到心力交瘁、心灰意懶。例如早些年精力充沛，想干大事，干好事，
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