標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)介紹-在線瀏覽
2024-09-30 23:13本頁面
【正文】 對(duì)4個(gè)無公害蔬菜基地和XX縣區(qū)2個(gè)主要農(nóng)貿(mào)市進(jìn)行定期抽樣，全年開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢測工作4批次，發(fā)布《XX縣區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測信息》4期，并著力推行市場準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場秩序的整頓，規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品市場流通。 制定一套標(biāo)準(zhǔn)。已制定錦橙和魔芋生產(chǎn)、加工、貯藏、包裝地方標(biāo)準(zhǔn)，無公害蔬菜生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)。 強(qiáng)化管理。今年集中人力、物力、財(cái)力對(duì)全縣農(nóng)資市場經(jīng)營單位進(jìn)行大規(guī)模地執(zhí)法檢查，全年共整頓農(nóng)資市場20個(gè)（次），查處不合格復(fù)混肥65000公斤，假冒、過期、禁令農(nóng)藥345件，11500瓶（袋），為農(nóng)民挽回?fù)p失600萬元，從而保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。在已獲得綠色食品標(biāo)準(zhǔn)使用權(quán)的渝開錦橙生產(chǎn)示范基地建設(shè)10個(gè)警示牌，警示農(nóng)戶按標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)無公害農(nóng)產(chǎn)品。 縣里打緊開支，擠出資金支持企業(yè)建立一體化原料生產(chǎn)基地。鼓勵(lì)企業(yè)建立定單生產(chǎn)，通過與農(nóng)民簽訂合同的方式，建立起比較穩(wěn)定的原料基地。為加強(qiáng)對(duì)基地的管理和指導(dǎo)，規(guī)范農(nóng)民的生產(chǎn)行為，我縣先后組建了4個(gè)蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會(huì)、生豬產(chǎn)銷協(xié)會(huì)和360個(gè)專業(yè)合作社，2個(gè)柑桔運(yùn)銷協(xié)會(huì)和2個(gè)魔芋協(xié)會(huì)。把好農(nóng)產(chǎn)品出入關(guān)。借助這些龍頭，帶動(dòng)了農(nóng)產(chǎn)品上檔升級(jí)。 一是大力發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化示范基地。在長沙、鎮(zhèn)東兩鎮(zhèn)建成兩大錦橙生產(chǎn)基地。按照制定一套標(biāo)準(zhǔn)，建好一個(gè)基地，開發(fā)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，致富一方農(nóng)民的總體思路，促進(jìn)了農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量、規(guī)模和效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。 二是培植一批品牌。臨江、漢豐、關(guān)坪、巖水4個(gè)蔬菜生產(chǎn)基地獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品稱號(hào)。 標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)介紹篇2 按照*****《關(guān)于開展標(biāo)準(zhǔn)化管理年活動(dòng)的決定》文件的要求，我公司認(rèn)真扎實(shí)的推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，現(xiàn)將目前工作開展情況總結(jié)如下： 一、工作開展情況 （一）制定工作方案和完善工作網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。我公司按照*****《關(guān)于開展標(biāo)準(zhǔn)化管理年活動(dòng)的決定》的文件精神和要求，我公司制定了工作方案，該方案是我公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的指導(dǎo)性文件。組織基層和部門上報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化工作聯(lián)系人，使各單位標(biāo)準(zhǔn)化工作有專人負(fù)責(zé)，進(jìn)一步完善了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作網(wǎng)絡(luò)。通過培訓(xùn)使全公司部門領(lǐng)導(dǎo)和基層管理人員的標(biāo)準(zhǔn)化理念得到了普及和了解，為后續(xù)工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。要求各部室根據(jù)公司已發(fā)布的六項(xiàng)基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)。要求各部室從科學(xué)合理的業(yè)務(wù)流程出發(fā)，通過開展部門職責(zé)分析和崗位職責(zé)分析并進(jìn)行準(zhǔn)確界定，使公司層面管理職責(zé)明確、管理接口清晰。 二、存在的主要問題 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)、長期的過程，由于過去的管理方式大都停留在傳統(tǒng)的職能管理模式上，大家的工作思路仍停留于規(guī)章制度的層面上，大部分員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的認(rèn)識(shí)還較模糊，在短期內(nèi)難以將過去習(xí)慣的工作思路一步調(diào)整到標(biāo)準(zhǔn)化工作理念上來，需要在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的初期就加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)和宣傳力度，后期強(qiáng)化貫標(biāo)，加強(qiáng)考核，才能使標(biāo)準(zhǔn)化工作成果的有效性得到保障，才能使標(biāo)準(zhǔn)化管理成為全體員工今后工作的準(zhǔn)則，并自覺地習(xí)慣化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是顧慮太多，過多的考慮各部室繁重的專業(yè)工作，怕影響正常的工作開展。 （二）理解認(rèn)識(shí)差別大。梳
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