工商分局抓好內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗交流材料-在線瀏覽
2024-09-30 20:34本頁面
【正文】 面也進(jìn)行細(xì)化，如針對人普遍有喝功夫茶聊天的習(xí)慣，明確禁止在場所聚集茶聊?？己藰?biāo)準(zhǔn)的量化、細(xì)化有效地克服了以往內(nèi)務(wù)檢查的形式性和人為影響因素，確?？己丝陀^性和公正性。在將內(nèi)務(wù)管理工作進(jìn)行細(xì)化的同時，該局注重各個崗位人員職責(zé)的落實，明確各人在內(nèi)務(wù)管理中的職責(zé)。一些工商所還在細(xì)化個人崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)帶班制，如在窗口落實所長值班帶班制度，每天由一名所長或副所長在登記服務(wù)窗口帶班，做好考勤、著裝、衛(wèi)生等規(guī)范工作。如該局登記注冊股，落實股長帶班制，合理分配人員，做到內(nèi)務(wù)工作“一日一清潔，一周一整頓”，確保辦公場所衛(wèi)生、整潔，登記材料、學(xué)習(xí)材料等工作資料規(guī)范存檔、安全保管，登記窗口人員著裝規(guī)范，形象好。 二、在抓“嚴(yán)”上下功夫 （一）嚴(yán)格督查，敦促規(guī)范。該局在每年春節(jié)、五一、國慶等節(jié)前組織對各單位進(jìn)行內(nèi)務(wù)專項檢查，重點檢查各單位工作場所是否衛(wèi)生、物品擺設(shè)是否有序、各項專項工作資料是否按規(guī)定整理建檔、各項安全措施是否落實到位等，并在節(jié)日夜間組織對各單位值班情況進(jìn)行突擊檢查，檢查是否按規(guī)定落實人員__小時值班。嚴(yán)厲的督查和有效的懲戒，促進(jìn)各單位內(nèi)務(wù)管理規(guī)范。近年來，該局認(rèn)真按照已制定的內(nèi)務(wù)管理“零基考核”制度和內(nèi)務(wù)管理考查評分公示制度組織開展季度考核和年終考核，對各單位內(nèi)務(wù)管理每一環(huán)節(jié)和每一位人員崗位工作進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真考核，避免考核形式性，走過場，體現(xiàn)公平、公正原則，近年來先后有工商所和隊伍人員因內(nèi)務(wù)管理落實不到位受到扣分。如對能認(rèn)真落實考勤公示制度的，經(jīng)考核達(dá)標(biāo)的，由分局按各
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