干部教育管理階段工作方案-在線瀏覽
2024-09-29 03:42本頁(yè)面
【正文】 高、相互促進(jìn)。學(xué)習(xí)教育是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵所在，是搞好整改活動(dòng)的前提條件。機(jī)關(guān)干部職工要擠時(shí)間、趕進(jìn)度，確保在 10 月 8 日前學(xué)完必讀篇目，做好讀書(shū)筆記。采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪等多種形式，廣泛征求群眾及服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)、建議。對(duì)班子和干部職工征求到的意見(jiàn)和建議梳理歸類，整理存檔?！陡导已哙l(xiāng)加強(qiáng)干部教育管理促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》的要求，重點(diǎn)抓好 “ 四對(duì)照四檢查 ” ：對(duì)照加強(qiáng)學(xué)習(xí)的要求，檢查學(xué)習(xí)是否自覺(jué)、業(yè)務(wù)是否精通、政策是否熟悉；對(duì)照崗位職責(zé)的要求，檢查履職態(tài)度、履職能力、履職效果；對(duì)照工作紀(jì)律的要求，檢查作風(fēng)是否渙散、工作是否在崗、辦事是否 “ 在行 ” ；對(duì)照廉潔自律的要求，檢查有無(wú)以權(quán)謀私、假 公濟(jì)私、奢侈浪費(fèi)等行為。也可以超出 27 條問(wèn)題范圍，查找機(jī)關(guān)和個(gè)人存在的一些傾向性問(wèn)題和突出問(wèn)題。 四是深刻剖析根源。 五是制定整改方案。整改的問(wèn)題必須抓準(zhǔn)寫實(shí)，整改措施必須針對(duì)性強(qiáng)，操作性強(qiáng)，并明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求。 六是扎實(shí)推進(jìn)整改。圍繞解決突出問(wèn)題，組織干部職工集中開(kāi)展 “ 六個(gè)一 ” 活動(dòng)，即開(kāi)展一次 “ 解放思想、推動(dòng)發(fā)展 ”大討論。宣傳推介一批典型。進(jìn)行一次警示教育。對(duì)組織或整改不力，甚至頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的，予以嚴(yán) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 肅查處、公開(kāi)曝光，警醒全鄉(xiāng)干部職工。組織干部職工深入
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