創(chuàng)新非公經濟組織黨建工作問題與對策-在線瀏覽
2024-09-28 20:51本頁面
【正文】 自己的黨員身份。在非公經濟組織中，業(yè)主大多不是黨員，由于絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，主要從事企業(yè)生產，普遍缺乏執(zhí)政黨的意識，對開展黨的活動、發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足，使黨組織成為配角、陪襯和附屬物。此外，一些非公經濟組織行業(yè)跨度大、地域跨度廣，不少企業(yè)注冊地與經營地分離，企業(yè)中黨員比例較低，并分散在各個地區(qū)，難以召集和組織，相當一些基層黨組織活動少、內容枯燥、效果差。由于受傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，一些部門黨組織認為，私營企業(yè)市場競爭力弱，容易“自生自滅”，黨組織即使建立起來了，其生命力也不長，因此存在“放任心理”，思想上消極觀望，行動上被動等待，沒有把私營企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，缺乏抓黨員教育管理工作的有效措施。 二、對策 當前，在新的社會環(huán)境下，非公經濟組織的黨建工作沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有不斷開拓進取與實踐創(chuàng)新，才能走出一條新的黨建路子。依據(jù)這一理念，應正確處理非公經濟組織中黨組織的政治保證
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