【正文】 的組織能力，我們各中心的領(lǐng)導，要加強自己的組織領(lǐng)導能力，把每個職工的積極性充分地調(diào)動起來。指揮者。我們的干部尤其要加強組織紀律性，特別是各單位制訂制度、措施，在事關(guān)大局的問題和做法，出臺的新舉措都要慎重考慮，不能隨意性太大。 最后副總經(jīng)理王亞洲同志強調(diào)，從現(xiàn)在起后勤集團進入非常時期的工作狀態(tài)，后勤一切工作都要給評估工作讓路基團成立迎評領(lǐng)導辦公室，各中心主任為小組組長，健全值班制度，堅守崗位，做到緊急情況有預(yù)案，制訂切實可行的停電、停氣、停水和設(shè)備故障等緊急事件的應(yīng)急措施。 報告后，后勤集團總支在大會上代表全體黨員宣讀了給后勤集團全體職工面倡議書，XX縣區(qū)生活服務(wù)中心主任雷章生同志代表全體職工宣讀決心書。他要求集團的黨員干部、職工發(fā)揚特別能吃苦、特別戰(zhàn)斗、特別能打硬仗的作風，繼續(xù)做好迎評的各項工作。這次我校本科教學工作的評估，是對我們思想的考驗，管理和服務(wù)意識檢閱，也是對我們所做工作一次全面評價，其中包含校黨委、校領(lǐng)導對我們的期望。我們每一個黨與員、干部和職工要以高度的政治責任感，強烈的事業(yè)心，在自己的崗位上盡心盡力，做好本職工作，積極完成工作任務(wù)，為學校評估優(yōu)秀的目標而拼搏。 后勤集團總支 2004年9月23日倡儀書 后勤集團全體職工 同志們： 今年10月國家教育部將對我校本科教學水平進行評估，這是關(guān)系到我校建設(shè)和發(fā)展的一件大事，也是我校發(fā)展的一個重要機遇。一個獲得評估優(yōu)秀的學校，無論在招生生源方面，學生就業(yè)方面，吸引人才和其它教育資源方面都會有一定的優(yōu)勢。作為為學校提供保障服務(wù)的后勤集團，如何做好迎評工作這將是對后勤集團服務(wù)和管理水平的一次嚴峻考驗。 二、在我校本科教學工作評估中，共產(chǎn)黨員和干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揚頑強拼搏，無私奉獻精神。 三、借本科教學工作評估的東風，各經(jīng)營實體和服務(wù)單位要結(jié)合高校后勤的特點和改革的要求，加強精神文明建設(shè)，建立科學的管理制度，形成科學的有效的經(jīng)營管理服務(wù)機制，做到改革有思路，管理有措施，緊扣迎評的核心和主題，在以評促建，重在建設(shè)這八個字上下功夫，見成效，尋找工作差距，提出整改措施，加大工作力度，提高工作效率。 五、加強紀律性，革命無不勝飛在迎評階段，每一個黨員、干部和職工要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，服務(wù)領(lǐng)導，聽從指揮，堅守工作崗位，牢固樹立迎評創(chuàng)優(yōu)，人人有責的責任感和校興我榮，校衰我辱的使命感，顧全大局，堵絕小團體主義，以個利益服從集體利益，以單位利益服從全校利益。 同志們： 我校本科教學工作評估優(yōu)秀的目標要靠我們的辛勤勞動去實現(xiàn)，讓我們發(fā)揚勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的光榮傳統(tǒng)。 后勤集團黨總支全體黨員 2004年9月22日 各位領(lǐng)導、 同志們： 在這瓜果飄香收獲的金秋季節(jié)，在這又一個雙節(jié)將至的美好時光，當此我校師生萬眾一心、全力迎評的關(guān)鍵時刻，我們?nèi)w黨員向組織保證，堅決響應(yīng)校黨委和集團總支的號召，一定做到： 一、繼續(xù)發(fā)揚我校后勤職工敢打硬仗、頑強拼搏的光榮傳統(tǒng)，拿出比“211”申報、驗收、百年校慶、奪取非典勝利更大的干勁和激情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在事關(guān)我校今后生存和發(fā)展的迎評工作中，雄風不減、斗志更堅、自加壓力、勇挑重擔。我們要在繁瑣、毫不顯眼但卻相當重要的每一個崗位上牢記重托、不辱使命，從嚴、從細做好每一項具體工作。 三、乘迎評之東風，在整改和建設(shè)中要建功立業(yè)顯身手，促使服務(wù)上臺階，帶頭學理論、學技能、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)用語，塑造服務(wù)新形象。 各位領(lǐng)導、 同志們： 我們后勤干部職工，愛黨愛國愛校，多少年來，靠對教育事業(yè)的忠誠和執(zhí)著，用自己的辛勞和汗水，在我校校史上曾譜寫了一曲曲動人的樂章，今天，迎評又一次把我們推在了只能前進、決無退路的風口浪尖上，讓我們在學校黨政的領(lǐng)導下，以志在必得、一舉拿下優(yōu)秀的堅強信念，齊心協(xié)力、努力工作，拚出我校生存和發(fā)展的新天地、新空間。 我們的目的一定能夠達到。 謝謝大家。 后勤集團把宣傳學習，貫徹“三個代表”重要思想。在年初總支召開支部書記及中心主任學習動員大會，各支部按照總支工作計劃，有步驟地組織職工學習，認真貫徹黨的十六大和十六屆三、四中全會精神。在學習中采取以支部、中心為單位的集體學習或自學等靈活多樣的學習方式。一年來各單位都能夠按照總支的要求，積極組織職工進行政治理論學習，進一步提高對十六大精神和“三個代表”重要思想及關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的理解和認識，通過學習統(tǒng)一了職工的思想，在深入學習理論的基礎(chǔ)上，集團黨政領(lǐng)導從各項具體工作入手，抓好十六屆三、四中全會精神的貫徹落實，并在學習的基礎(chǔ)上形成集團改革與發(fā)展的思路；廣大職工全心支持黨的政策方針，有力地配合學校各項工作，認真完成自己的本職工作。通過學習教育，大家認識到黨員不但要不斷加強黨性修養(yǎng)，更要成為工作和學習的中堅力量，為集團全體職工在自己的崗位上自覺踐行“三個代表”重要思想起到先鋒模范作用；今年4月底至5月初，黨總支按照組織部的要求，建立了集團黨總支委員會和所屬黨支部的改選工作；總支十分重視支部建設(shè)，加強了在職工中發(fā)展黨員的工作，今年我們積極慎重、堅持發(fā)展標準，接收預(yù)備黨員4人，轉(zhuǎn)為正式黨員1人，選送積極分子到西大黨校培訓學習8人。在管理中，以人為本，積極營造人性化管理模式，認真做好自己本質(zhì)工作。 二、積極開展職業(yè)道德教育，提高職工服務(wù)意識 本年度以來我們本著加強教育，完善管理，重在建設(shè)，以人為本的工作思路，繼續(xù)深入學習宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》不斷深化精神文明建設(shè)活動，始終把干部廉潔從政和作風建設(shè)，職工的職業(yè)道德建設(shè)教育作為后勤集團的工作的著力點，我們重點抓好