初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定申請(qǐng)書(shū)范文-在線瀏覽
2024-09-28 20:46本頁(yè)面
【正文】 的路線、方針、政策，能遵紀(jì)守法、忠于職守、實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。作為一名初級(jí)財(cái)務(wù)人員，首先要掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論，在我工作生活中我總結(jié)出以下幾個(gè)重點(diǎn)： 貨幣資金： （1）規(guī)定了使用現(xiàn)金收付款項(xiàng)的范圍。 （3）不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金，即不準(zhǔn)自收自支，應(yīng)將現(xiàn)金的收入業(yè)務(wù)與支出業(yè)務(wù)分開(kāi)。 （5）嚴(yán)格現(xiàn)金收支憑證手續(xù)，經(jīng)常核對(duì)現(xiàn)金與帳薄是否相符。應(yīng)收票據(jù)是指企業(yè)持有的、尚未到期兌現(xiàn)的商業(yè)票據(jù)。應(yīng)收票據(jù)在會(huì)計(jì)上是指商業(yè)匯票。應(yīng)收票據(jù)按照是否計(jì)息來(lái)劃分，可分為帶息票據(jù)和不帶息票據(jù)。貼現(xiàn)就是指票據(jù)持有人將未到期的票據(jù)在背書(shū)后送交銀行，銀行受理后從票據(jù)到期值中扣除按銀行貼現(xiàn)率計(jì)算確定的貼息，然后將余額付給持票人，作為銀行對(duì)企業(yè)的短期貸款。應(yīng)收票據(jù)的背書(shū)是指持票人在票據(jù)背后簽字，簽字人稱(chēng)為背書(shū)人，背書(shū)人對(duì)票據(jù)的到期付款付聯(lián)帶責(zé)任。 應(yīng)收帳款及壞帳 （1）應(yīng)收帳款的確認(rèn)。在計(jì)算應(yīng)收帳款的入帳金額時(shí)，還要考慮折扣因素。商業(yè)折扣是指企業(yè)可以從貨品價(jià)目單上規(guī)定的價(jià)格中扣減的一定數(shù)額。 （3）現(xiàn)金折扣。在現(xiàn)金折扣的情況下，應(yīng)收帳款入帳金額的確定有兩種處理方式可供選擇，一種是總價(jià)法，另一種是凈價(jià)法?？們r(jià)法是將未減現(xiàn)金折扣前的金額作為實(shí)際售價(jià)，記作應(yīng)收帳款的入帳金額，這種方法把現(xiàn)金折扣理解為鼓勵(lì)客戶提早付款而獲得的經(jīng)濟(jì)效益。 上述是工作近四年時(shí)間里面對(duì)工作生活中最常使用的初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法處理最常使用的，除此之外還有預(yù)收賬款、資產(chǎn)折舊、資產(chǎn)回收稅務(wù)處理及壞賬處理等，為了進(jìn)一步提高及為中級(jí)會(huì)計(jì)作準(zhǔn)備，我利用業(yè)余時(shí)間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》等與我工作相關(guān)的法律法規(guī)以及聯(lián)社制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并以此為準(zhǔn)則，應(yīng)用于實(shí)際工作之中，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。在工作上求精，突出一個(gè)“實(shí)”字“業(yè)精于勤而荒于嬉”。我經(jīng)過(guò)自己的努力在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高，從信用社臨柜業(yè)務(wù)的辦理到計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)基本能應(yīng)用自如，熟練操作。增強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的延展性。當(dāng)今世界，電子化辦公越來(lái)越普遍和越來(lái)越先進(jìn)。在這樣的大環(huán)境底下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨被社會(huì)淘汰的危機(jī)。這樣的情況會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)崗位的就業(yè)萎縮，出現(xiàn)“大浪淘沙”的現(xiàn)象。所以為認(rèn)為，現(xiàn)代財(cái)務(wù)人員的主要工作除了反應(yīng)真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以外，更加需要的是控制成本費(fèi)用、預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)狀況以及風(fēng)險(xiǎn)控制管理。通過(guò)掌握這些與經(jīng)營(yíng)成本和經(jīng)營(yíng)策略緊緊相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能拓展會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的延展性。這樣一來(lái)，財(cái)務(wù)人員在企業(yè)的地位會(huì)提升，并且處于不容易被動(dòng)搖和替換的位置。如果把資金流比喻成企業(yè)的血液，那么財(cái)務(wù)未來(lái)的定位應(yīng)該是企業(yè)的心臟。 第五篇：初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)暖通工程師職稱(chēng)評(píng)定 暖通工程師職稱(chēng)評(píng)定條件 助理工程師評(píng)定條件（初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定）： 初中、高中畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作分別滿8年、6年，取得員職稱(chēng)分別滿4年、2年； 中專(zhuān)、大專(zhuān)畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿3年； 本科畢業(yè)即從事專(zhuān)業(yè)工作1年； 工程師評(píng)定條件（中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定）： 初中、高中、中專(zhuān)（本專(zhuān)業(yè)）、大專(zhuān)、本科畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作分
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