共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的調(diào)查思考-在線瀏覽
2024-09-28 20:11本頁面
【正文】 日和早晚時間進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強了學(xué)習(xí)的實效性。實施了外出務(wù)工黨員“結(jié)對幫扶”工程，每名外出務(wù)工黨員帶動1—2戶貧困戶外出務(wù)工，幫助貧困戶增收。有的村還每年開展外出務(wù)工人員座談會，相互交流思想，交流務(wù)工經(jīng)驗。 二、存在的主要問題及原因 認(rèn)識不到位，重視程度不夠。部分黨組織黨員教育管理宣傳工作滯后，黨員對外出務(wù)工前后必須履行的工作程序缺乏必要的了解。有的黨組織不善于調(diào)查研究、分析問題，在流動黨員管理上缺乏必要的對策和措施，工作處于應(yīng)付和被動狀態(tài)，直接影響了流動黨員的教育管理。 黨員意識差，隱性黨員增多。部分外出前領(lǐng)取了《活動證》或開具了黨員介紹信的流動黨員，怕麻煩、怕受約束，把《活動證》或介紹信裝在口袋里，不愿暴露黨員身份，成為“口袋黨員”。分析其原因主要是部分黨員的黨員意識和黨性觀念淡薄，綜合素質(zhì)不高，平時不注意學(xué)習(xí)提高，缺乏對世界觀、人生觀、價值觀的改造，在市場經(jīng)濟的沖擊下，口袋充實了，思想空虛了。部分外出打工黨員工作地點不固定，哪個行業(yè)賺錢，就流向哪個行業(yè)，隨意性較大，新的“隱性黨員”不斷出現(xiàn)，給流動黨員教育管理帶來了一定的難度。 組織不健全，活動難以開展。有的黨員打工地點偏僻、信息閉塞，黨組織鞭長莫及，黨員聯(lián)系不上組織，組織管不上黨員，如采金場等地。據(jù)調(diào)查，外出務(wù)工黨員能夠正常參加所在地組織生活的僅占52％。加強流動黨員教育管理，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于抓落實，要通過建立和完善抓落實的責(zé)任體系，進(jìn)一步強化職責(zé)、促進(jìn)工作。各級黨組織要樹立正確的思想理念，充分認(rèn)識新時期黨員流動的客觀必然性和加強流動黨員教育管理的重要性，努力消除認(rèn)識上的誤區(qū)，從黨要管黨、從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步增強對加強外出務(wù)工農(nóng)民黨員教育管理的緊迫感和責(zé)任感。各級黨組織要增強管黨意識，提高管理水平，把流動黨員教育管理工作列入重要議事日程，定期召開專題會議研究部署，解決存在的困難和問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和就業(yè)部門要積極與流入地黨組織聯(lián)系，抓好溝通協(xié)調(diào)。要制定《農(nóng)村基層組織建設(shè)成員單位工作責(zé)任制》，明確宣傳、紀(jì)檢、工會、工青團(tuán)、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等成員單位的“協(xié)同責(zé)任”，形成各司其職、齊抓共管的格局。進(jìn)一步完善流動黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，建立健全平時考核與年終考核相結(jié)合，目標(biāo)考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的考核體系，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，從制度和機制上強化直接責(zé)任人和具體責(zé)任人的職責(zé)，有效促進(jìn)工作任務(wù)和職責(zé)落實。進(jìn)一步健全和完善縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、一般干部包村、村“兩委”班子成員聯(lián)戶和農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，幫助和指導(dǎo)流動黨員教育管理工作，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。對凡經(jīng)組織定期檢查考核、隨機抽查、暗訪等發(fā)現(xiàn)對流動黨員底數(shù)不清、存在不知去向黨員、隱性黨員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領(lǐng)導(dǎo)要追究責(zé)任，取消年度評優(yōu)資格，并采取必要的組織調(diào)整措施。一要完
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