公司中層干部組織會致辭-在線瀏覽
2024-09-28 19:34本頁面
【正文】 關(guān)系的和諧、員工家庭的和諧和企業(yè)外部環(huán)境的和諧。 雖然我們?nèi)〉昧溯^好的成績，但是并不說明我們在工作生產(chǎn)中不存在問題，根據(jù)一年多的工作觀察，我發(fā)現(xiàn)部分干部職工的責(zé)任意識、憂患意識、大局意識不強(qiáng)，效益觀念、創(chuàng)新觀念有待提高。隨著企業(yè)實力的不斷壯大，創(chuàng)新觀念不強(qiáng)。技術(shù)研發(fā)過程中，如何進(jìn)行過程控制、管理服務(wù)，不僅僅是自己面臨的一個課題，也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這里面有責(zé)任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉(zhuǎn)變，怎樣去創(chuàng)新，一個需要我大家共同解決的問題。特別是有關(guān)機(jī)械故障排除工作，責(zé)任意識不強(qiáng)。責(zé)任心強(qiáng)的總是能嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，能夠?qū)υO(shè)備進(jìn)行認(rèn)真透徹的運(yùn)行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上說明了某些同志就沒有干好工作的責(zé)任心。去年以來，執(zhí)行意識不強(qiáng)。 影響了很多工作順利開展。但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。 在新的形勢任務(wù)面前，要抓住機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢，迎接挑戰(zhàn)，要確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，我提幾點(diǎn)希望和要求，也是與在座的同志們共勉。 只有處處把企業(yè)利益和職工利益放在第一位，作為中層干部。講團(tuán)結(jié)，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統(tǒng)一。如果一個單位的負(fù)責(zé)人私心太重，處處只考慮自己，只考慮小團(tuán)體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上干好工作。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)就是力量。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋著一肚子氣，看不起我看不起你就像拉車一樣，
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