黨組織建設規(guī)范化管理研究報告-在線瀏覽
2024-09-28 18:40本頁面
【正文】 面多做貢獻，黨組織活動的時間就被壓縮。黨組織活動缺乏而且單一就無法發(fā)揮教育黨員統(tǒng)一黨員思想認識等方面的作用，從而進一步影響到其作用的發(fā)揮。目前，新經(jīng)濟組織中的黨組織存在多頭管理、分散管理的問題，黨組織與有關部門黨委只是松散的掛靠關系，難以形成有效的工作體系和工作程序。加之企業(yè)受市場影響大，變化快，黨員的流動性也大，也增加了管理的難度。另外，由于多種原因，黨的組織生活本身也缺乏吸引力，黨員參加黨的活動的積極性不高。 三、非公經(jīng)濟組織黨建規(guī)范化管理問題的主要原因 非公有制經(jīng)濟黨組織建設所存在的問題，原因是多方面的?？陀^方面的因素有：非公有制經(jīng)濟本身規(guī)模小、人員少、分布廣，黨組織建設確實存在著難以克服的因素。主觀因素是指我們在思想認識方面、體制方面以及自身建設方面存在的種種問題： 思想認識因素。這既包括一些主管部門的認識，也包括非公有制經(jīng)濟自身的認識問題。有的人認為非公有制經(jīng)濟應當成為純粹的經(jīng)濟組織，沒有必要設立黨的組織；有的人認為當前著重點應當放在國有企業(yè)、農(nóng)村這樣的黨組織建設，而不必要花費精力去涉足非公有制經(jīng)濟組織這些領域；有的人認為發(fā)展非公有制經(jīng)濟組織黨的建設有困難不好操作，弄不好會反而影響黨組織的形象等等。從一些黨組織建設的情況看，一旦上級黨組織存在著觀望態(tài)度，企業(yè)黨組織建設和黨建工作的開展就很困難；如果非公有制經(jīng)濟組織的決策層對黨的建設的重要性認識不到位，該企業(yè)就無法建立黨組織，即使建立起來其作用也微乎其微。所謂體制性因素是指，傳統(tǒng)的理論在新情況、新問題面前的不適應，一些舊的做法和思路為新的工作展開留下了障礙。同時黨費也要留一部分作為黨組織活動的必要支出，但是黨組織活動的費用一般都要高于剩余的黨費，在機關或者國有企業(yè)一般這項費用由行政撥付，但是在非公有制經(jīng)濟組織中，行政撥付問題不好解決，但是黨費還要上交上級組織，這就存在著黨組織活動經(jīng)費難以保證的問題，等等。如何根據(jù)非公有制經(jīng)濟的情況和黨員的實際需要解決體制性的問題，是當前非公有制經(jīng)濟組織共同面臨的問題。自身建設因素是指非公有制經(jīng)濟組織中黨的建設自身存在的問題對黨建工作的有效性的影響。一旦定位不夠準確，其作用就發(fā)揮不足。在當前非公有制經(jīng)濟組織中，首要的問題是一些黨組織把自己定位為一般的群眾性組織，這樣黨組織的作用就僅僅在于促進經(jīng)濟發(fā)展的問題；黨員的先進模范作用也局限于此，甚至有的黨員主動放松對自己的要求，混同于一般群眾。這些都是我鎮(zhèn)黨委今后需要努力和認真思考的問題。 提高思想認識，增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的緊迫感和責任感。2003年，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟的銷售收入、利稅比例已達到總量的21％以上
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