傳承紅船精神強(qiáng)化國(guó)企擔(dān)當(dāng)--黨課-在線瀏覽
2024-09-28 16:16本頁(yè)面
【正文】 興旺，從只有56名黨員到擁有8900萬(wàn)黨員、450萬(wàn)個(gè)基層黨組織，成為世界上最大的執(zhí)政黨。不畏艱難，有艱難困苦、玉汝于成的奮斗精神，不忘初心，有始終同人民想在一起、干在一起的奉獻(xiàn)精神，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)向著美好未來(lái)和最高理想奮進(jìn)。 國(guó)企是國(guó)之重器，改革成敗關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，是修修補(bǔ)補(bǔ)的改，還是脫胎換骨的改。要實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展。要做出什么樣的貢獻(xiàn)。成為擺在國(guó)企人面前迫切需要解決好的重要問(wèn)題。 從歷史的維度看，國(guó)企國(guó)資改革是對(duì)蘇聯(lián)老大哥式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的一種反思和調(diào)整，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，改革歷程復(fù)雜，摸了這么多年的石頭，到了要過(guò)河的時(shí)候了，國(guó)企國(guó)資改革容不得等待觀望，勢(shì)在必行。改革要改掉什么，要革去什么，國(guó)家對(duì)企業(yè)應(yīng)該怎樣管，應(yīng)該管多少，國(guó)企過(guò)去大規(guī)模生產(chǎn)的商業(yè)模式已經(jīng)過(guò)時(shí)，如何通過(guò)小批量生產(chǎn)滿足市場(chǎng)需求，這些都沒(méi)有成功的先例可以遵循，也沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)可以復(fù)制，關(guān)鍵是要傳承好紅船中的首創(chuàng)精神，沖著問(wèn)題去，把國(guó)企改革放到整個(gè)經(jīng)濟(jì)改革體系中來(lái)討論，放到整個(gè)市場(chǎng)資源配置中去運(yùn)行，在尊重市場(chǎng)規(guī)律，符合具體國(guó)情、省情、實(shí)情的前提下，確保各方面利益平衡發(fā)展，特別是涉及國(guó)企員工利益方面，既要積極穩(wěn)妥多方兼顧，又要大刀闊斧敢闖敢試，既要扛著打破金科玉律的金箍棒，還要念好國(guó)有資產(chǎn)流失的緊箍咒，這樣才能夠真正不斷增強(qiáng)國(guó)企活力和影響力，這樣的改革才是真刀真槍的國(guó)企改革。站在新時(shí)代的起點(diǎn)，面對(duì)歷史使命和責(zé)任，要傳承好紅船中的奮斗精神，越是到了闖關(guān)奪隘的關(guān)鍵時(shí)刻，就越是要耐得煩霸得蠻，理一理千頭萬(wàn)緒，看一看實(shí)際情況，正視矛盾和困難，不怕吃苦，擼起袖子干，甩開(kāi)膀子
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