xx文明申報(bào)材料-在線瀏覽
2024-09-28 13:18本頁面
【正文】 的形式，對法援案件進(jìn)行管理，三年來累計(jì)辦理法律援助案件近50件，得到法律援助中心的充分肯定。除了走進(jìn)社區(qū)、走上街頭進(jìn)行普法宣傳外，還加強(qiáng)了與電視臺(tái)及報(bào)刊的合作。xx所還與xx理工學(xué)院、xx民族學(xué)院、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，分期分批接受實(shí)習(xí)生近百人。力所能及奉獻(xiàn)愛心。近三年來事務(wù)所及律師捐資助學(xué)、救災(zāi)、扶貧資金超過5萬元，部分合伙人還默默資助貧困地區(qū)學(xué)生，參與社會(huì)慈善事業(yè)?？茖W(xué)構(gòu)建薪酬體系，增強(qiáng)律師歸屬感。以主任xx為首的合伙人毅然犧牲個(gè)人的利益，拿出自己的收入和業(yè)務(wù)資源投入到事務(wù)所，加大事務(wù)所投資力度并將個(gè)人業(yè)務(wù)納入事務(wù)所統(tǒng)一分配，為事務(wù)所團(tuán)隊(duì)運(yùn)營提供資金和業(yè)務(wù)保障。律師的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資構(gòu)成，并為律師繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)?；竟べY使律師的業(yè)務(wù)分工有了基本保障，律師辦理事務(wù)所分配的業(yè)務(wù)，根據(jù)實(shí)際工作填寫工作表單核定工作時(shí)間，按律師等級的計(jì)時(shí)計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)取績效工資。這樣即體現(xiàn)工資的合理性讓律師安心進(jìn)行專業(yè)分工，又能對律師工作過程進(jìn)行記錄和質(zhì)量考核。合理構(gòu)架組織機(jī)構(gòu)，提高市場競爭力集團(tuán)隊(duì)智慧和力量將整體的能力最大化，離不開科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)和人員的配備，xx設(shè)立了刑事、民商、公司、金融、房地產(chǎn)、勞動(dòng)行政等6個(gè)業(yè)務(wù)部，負(fù)責(zé)提供專業(yè)法律服務(wù)和對專業(yè)律師業(yè)務(wù)的研究和指導(dǎo)；設(shè)立技術(shù)部，聘請了知名法學(xué)教授徐滌宇、童德華、蔣學(xué)躍等擔(dān)任顧問，負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控和技術(shù)后臺(tái)工作；設(shè)立行政部，負(fù)責(zé)XX的行政工作和后勤工作；設(shè)立公共關(guān)系部，負(fù)責(zé)事務(wù)所的市場拓展、客戶管理、品牌推介等工作；設(shè)立網(wǎng)站，負(fù)責(zé)信息收集和形象展示。實(shí)行績效考核管理，提升服務(wù)品質(zhì)xx從XX年開始實(shí)行績效考核，考核對象分為部門和個(gè)人。這樣既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，避免了吃大鍋飯，又避免了收費(fèi)高的業(yè)務(wù)搶著辦，收費(fèi)低的不愿辦的情況。規(guī)范性考核是將業(yè)務(wù)操作全程按照業(yè)務(wù)鏈方式進(jìn)行科學(xué)環(huán)節(jié)劃分，將訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)分解到每個(gè)環(huán)節(jié)，譬如：訴訟類的服務(wù)細(xì)分為接待當(dāng)事人、調(diào)查取證、案件討論、制作法律文書等步驟，對每個(gè)步驟作出相應(yīng)的規(guī)范要求，規(guī)定律師在業(yè)務(wù)操作中必須詳細(xì)記錄工作情況，每月底將工作情況登記匯總，由質(zhì)量考核人逐項(xiàng)按規(guī)范審核，對不符合規(guī)范要求的工作，作出扣分和說明，考核結(jié)果直接與收入掛鉤，促進(jìn)律師按規(guī)范操作，達(dá)到事務(wù)所整體技術(shù)和操守風(fēng)格的協(xié)調(diào)一致。三、加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。這樣的培訓(xùn)形式在提高律師的專業(yè)素質(zhì)和辦理新型業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，又營造了事務(wù)所濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為事務(wù)所的發(fā)展
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