xx年公司黨委工作計(jì)劃范文-在線瀏覽
2024-09-28 13:08本頁面
【正文】 核查效率，綜合研判審計(jì)、信訪等情況，努力把帶病干部擋在門外。加大干部的學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)力度，營造廣大干部職工熱愛學(xué)習(xí)、有時(shí)間就學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)就受益的良好氛圍。加大優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)力度，通過組織到優(yōu)秀企業(yè)考察學(xué)習(xí)、開展交流輪崗、交叉掛職鍛煉等方式，適時(shí)發(fā)現(xiàn)、大膽使用脫穎而出的優(yōu)秀青年干部。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》和《激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)辦法（試行）》《支持干部改革創(chuàng)新合理容錯(cuò)辦法（試行）》，研究制定公司具體實(shí)施意見，推動(dòng)配套制度建設(shè)，優(yōu)化公司干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 （四）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)要求，加強(qiáng)干部經(jīng)常性管理監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)中央新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定及查核結(jié)果處理辦法，堅(jiān)持凡提必核，對不如實(shí)報(bào)告特別是瞞報(bào)的，嚴(yán)格按照抽查核實(shí)結(jié)果處理辦法，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢和誡勉。 三是完善管理監(jiān)督體系。建立日常管理監(jiān)督工作臺賬，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社團(tuán)兼職，用嚴(yán)明的組織紀(jì)律為企業(yè)改革提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 一是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)三基建設(shè)。推動(dòng)基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步，按照省委要求，重點(diǎn)做好基層組織效能建設(shè)、開展基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)行動(dòng)等工作，努力提高規(guī)范化管理水平。 二是推動(dòng)黨建主體責(zé)任落實(shí)。研究黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核配套銜接的考核評價(jià)指標(biāo)體系，加大黨建工作考核權(quán)重，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)各級黨組織書記切實(shí)履行好第一責(zé)任人責(zé)任。 三是扎實(shí)推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。貫徹落實(shí)《XX省十三五期間發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，嚴(yán)格執(zhí)行5+1工作辦法，不斷充實(shí)基層組織力量，增強(qiáng)基層組織活力。加快推進(jìn)組織系統(tǒng)信息化大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)應(yīng)用，重點(diǎn)建好功能完備的黨員數(shù)據(jù)庫、干部信息數(shù)據(jù)庫、人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫。 （六）推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。認(rèn)真落實(shí)省委建立一流人才政策的要求，充分協(xié)調(diào)發(fā)揮人才工作相關(guān)部門的職能和作用，深入推進(jìn)人才管理體制、培養(yǎng)引進(jìn)、評價(jià)使用、激勵(lì)保障等體制機(jī)制改革，不斷激活人才資源，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，逐步形成公司具有較強(qiáng)競爭力的人才制度優(yōu)勢。認(rèn)真落實(shí)《公司十三五人才規(guī)劃綱要》，細(xì)化工作措施，倒排時(shí)間表、制定路線圖，努力實(shí)現(xiàn)至2020年，人才隊(duì)伍規(guī)模上，人才增長速度高于員工增長幅度，人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)上，大專以上學(xué)歷達(dá)到40%、35歲以下職工達(dá)到30%、中級以上職稱達(dá)到10%；人才結(jié)構(gòu)布局更加合理，人才開發(fā)機(jī)制基本建立的總體目標(biāo)。 三是統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，繼續(xù)主動(dòng)與省國資委、省委組織部對接，通過公開發(fā)布信息等方式，注重及時(shí)引進(jìn)緊缺人才，大力培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級亟需的領(lǐng)軍拔尖人才，充分調(diào)動(dòng)
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